樓宇工會聯(lián)合會讓勞動者感受到“娘家”的溫暖

(資料圖片)

由于樓宇工會聯(lián)合會了解職工的實(shí)際情況，更容易對樓宇內(nèi)職工采取針對性的服務(wù)，把這些職工凝聚到工會組織中來。通過建立樓宇工會聯(lián)合會，可以把樓宇內(nèi)的有效資源進(jìn)行高度整合，形成組織一起建、陣地一起用、活動一起辦、成果一起享的工會工作新模式，真正使工會組織“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來、強(qiáng)起來”。

近日，青海省西寧創(chuàng)業(yè)孵化基地職工集中入會儀式在孵化基地前樓廣場舉行。西寧創(chuàng)業(yè)孵化基地入孵的50余家企業(yè)代表參加入會儀式，300余名職工申請加入工會組織。西寧市總工會為西寧創(chuàng)業(yè)孵化基地樓宇工會聯(lián)合會發(fā)放工會工作經(jīng)費(fèi)兩萬元。（7月31日 中工網(wǎng)）

樓宇工會聯(lián)合會是指由樓宇內(nèi)若干個(gè)企業(yè)單位，在各自成立基層工會組織并民主選舉產(chǎn)生本單位工會委員會的基礎(chǔ)上，在樓宇內(nèi)，按聯(lián)合制、代表制原則，建立的區(qū)域或行業(yè)性基層工會組織。如今，在同一個(gè)樓宇內(nèi)，有多個(gè)企業(yè)，用工形式多樣、人員流動頻繁。依照“哪里有職工，哪里就要組建工會”的原則，做好新建企業(yè)組建工會工作，最大限度地把職工組織到工會中來，保障工會更好地代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會的一項(xiàng)重要任務(wù)。

站在職工立場，緊跟經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展變化，創(chuàng)新建會入會的方式方法，最大限度地把職工群眾組織到工會中來，需要各級工會圍繞組織覆蓋和工作覆蓋打開思路?！豆ā返谑粭l規(guī)定，用人單位有會員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會委員會，也可以由兩個(gè)以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。針對樓宇內(nèi)企業(yè)數(shù)量較多，企業(yè)有大有小，靈活就業(yè)人員多，就業(yè)人員入會難等問題，西寧市總工會組織西寧創(chuàng)業(yè)孵化基地職工加入工會組織“大家庭”，聚焦“重點(diǎn)建”“行業(yè)建”“兜底建”，進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織覆蓋面和工會工作覆蓋面。通過暢通樓宇內(nèi)各個(gè)企業(yè)建會及就業(yè)者群體入會渠道，依托樓宇內(nèi)龍頭企業(yè)，在組建多個(gè)基層工會的基礎(chǔ)上成立工會聯(lián)合會，廣泛吸納樓宇內(nèi)就業(yè)者入會。該基地50多家企業(yè)加入工會聯(lián)合會，300余名職工申請加入工會組織。

成立工會聯(lián)合會，為樓宇內(nèi)勞動者入會提供便利。通過加入工會可以讓樓宇內(nèi)各企業(yè)的勞動者感受到工會“娘家”的溫暖。職工入會后，有關(guān)企業(yè)可以為會員提供保險(xiǎn)、教育、健康體檢等普惠服務(wù)。另外，工會聯(lián)合會還可開展行業(yè)性的工資集體協(xié)商，這些服務(wù)針對性強(qiáng)，頗受樓宇內(nèi)職工的歡迎。樓宇工會聯(lián)合會對工會工作在特定領(lǐng)域的開展，可起到事半功倍的效果。

工會聯(lián)合會是最貼近職工的基層工會組織，推動樓宇工會建會入會工作，可以擴(kuò)大工會的服務(wù)范圍，在維護(hù)職工合法權(quán)益、動員樓宇內(nèi)職工參加技術(shù)比武、培訓(xùn)、建立樓宇內(nèi)職代會制度、保障樓宇內(nèi)職工民主權(quán)益等方面發(fā)揮重要作用。由于樓宇工會聯(lián)合會了解職工的實(shí)際情況，更容易對樓宇內(nèi)職工采取針對性的服務(wù)，把這些職工凝聚到工會組織中來。通過建立樓宇工會聯(lián)合會，可以把樓宇內(nèi)的有效資源進(jìn)行高度整合，形成組織一起建、陣地一起用、活動一起辦、成果一起享的工會工作新模式，真正使工會組織“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來、強(qiáng)起來”。

□胡建兵

關(guān)鍵詞：