重點(diǎn)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職狀況報(bào)告發(fā)布，超七成畢業(yè)生對(duì)“工作地點(diǎn)”敏感

近日，中國(guó)權(quán)威的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂(yōu)發(fā)布《2021中國(guó)重點(diǎn)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職狀況報(bào)告》。該項(xiàng)調(diào)查始于2016 年，旨在了解大學(xué)生求職意愿、職業(yè)和方向，求職進(jìn)展和雇主選擇的喜好。

為確保受訪(fǎng)者精準(zhǔn)于當(dāng)年的畢業(yè)生，2021年度調(diào)查繼續(xù)在畢業(yè)生的寢室進(jìn)行，鎖定調(diào)查的受訪(fǎng)者只能是應(yīng)屆畢業(yè)生。共收到全國(guó) 65 所知名大學(xué)的7,638 份應(yīng)屆畢業(yè)生的問(wèn)卷。為均衡各校受訪(fǎng)數(shù)量，綜合類(lèi)高校每校采樣量不超過(guò) 105份，理工類(lèi)高校每校采樣量不高于 80 份，報(bào)告采樣總量縮小為5,539 份。

調(diào)查樣本中，應(yīng)屆畢業(yè)生中女性占54%。理工科中男性畢業(yè)生更多，而在文、商、醫(yī)和法科畢業(yè)生中，女性占到絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。中國(guó)頂尖的C9高校聯(lián)盟(清華、北大、復(fù)旦、交大、浙大、西安交大、哈工大、南京大學(xué)和中科大)的受訪(fǎng)者中，理工科男女比差異最大，接近為60:40，僅985工程的大學(xué)為56:44，僅211大學(xué)工程的大學(xué)平均為54:46。文科和法科畢業(yè)生的情況正相反。9所頂尖大學(xué)的男性受訪(fǎng)者僅占20%，法科畢業(yè)生受訪(fǎng)人數(shù)更少12%。僅985工程和僅211工程的大學(xué)生文科和法科畢業(yè)生中，男性畢業(yè)生均占22%和25%左右。

61%的畢業(yè)生認(rèn)為“找工作比較難”

對(duì)于中國(guó)知名大學(xué)的畢業(yè)生們來(lái)說(shuō)，2021年的就業(yè)機(jī)會(huì)明顯多于過(guò)去兩年。調(diào)查顯示，受訪(fǎng)的畢業(yè)生中82%申請(qǐng)過(guò)工作機(jī)會(huì)，其中有 八成(81%)的畢業(yè)生已經(jīng)拿到offer(錄用通知)，相當(dāng)于受訪(fǎng)人群的66%，遠(yuǎn)超去年同期42%的水平。

61%的畢業(yè)生認(rèn)為“找工作比較難”，去年有此感受的畢業(yè)生為74%。其中女性畢業(yè)生的感受更強(qiáng)烈。由于碩士畢業(yè)生的求職意愿最為強(qiáng)烈，對(duì)于“找工作的難”感受最深，博士畢業(yè)生的求職感覺(jué)最好，27%的人甚至覺(jué)得機(jī)會(huì)好于2020年，本科和碩士畢業(yè)生中這一比例分別為21%和19%。此外，盡管在各學(xué)科專(zhuān)業(yè)中對(duì)于今年的就業(yè)形勢(shì)“樂(lè)觀者”的比例差不多，但是理工科和醫(yī)科的畢業(yè)生們對(duì)就業(yè)難度感覺(jué)最低，法科和文科畢業(yè)生覺(jué)得“找工作難”的比例最高。

40%的本科畢業(yè)生首選“繼續(xù)求學(xué)深造”

國(guó)家教育部公布了2021考研報(bào)考人數(shù)377萬(wàn)人，再創(chuàng)新高。受訪(fǎng)的本科畢業(yè)生中40%表示第一打算是繼續(xù)求學(xué)深造，其中計(jì)劃海外留學(xué)的占3%，為近五年來(lái)的最低。76%的碩士畢業(yè)后首選“畢業(yè)后進(jìn)入職場(chǎng)”，也為近三年來(lái)的最低，但最想成為“公務(wù)員”的研究生高達(dá)11%。反觀博士畢業(yè)生最想去海外求學(xué)者比例最高，有12%。

“碩士畢業(yè)生再工作”在本科畢業(yè)生中越來(lái)越常見(jiàn)，盡管難免盲目，但是“高學(xué)歷作為就業(yè)的一項(xiàng)優(yōu)勢(shì)”也的確存在。認(rèn)為自己受雇主歡迎的本科畢業(yè)生19%，博士畢業(yè)生達(dá)到30%，男生比女生也感覺(jué)更好。

選擇讀研與感覺(jué)就業(yè)難的人群基本一致，顯示出“畢業(yè)后繼續(xù)深造”的畢業(yè)生避險(xiǎn)心態(tài)明顯。女生(26%)比男生(22%)更多人選擇讀研，C9頂級(jí)高校(16%)比211工程的畢業(yè)生(24%)更愿意本科畢業(yè)后進(jìn)入職場(chǎng)。

大學(xué)在一線(xiàn)城市的畢業(yè)生感覺(jué)“機(jī)會(huì)多，受歡迎”比例最高，不包含上海和廣州的華東區(qū)和華南區(qū)的畢業(yè)生表示“機(jī)會(huì)多，但是適合的機(jī)會(huì)少”的比例位列前兩位。東北和西北區(qū)域的畢業(yè)生們感覺(jué)“機(jī)會(huì)多”的比例明顯高于上一年。

國(guó)有企業(yè)成為畢業(yè)生最青睞的職業(yè)起點(diǎn)

受訪(fǎng)的畢業(yè)生投票兩類(lèi)“企業(yè)類(lèi)型”時(shí)，79%的畢業(yè)生兩個(gè)選項(xiàng)中包含了“國(guó)有企業(yè)”，國(guó)有企業(yè)占了總票數(shù)的39%。2019和2020年這一調(diào)查結(jié)果分別是29%和35%。而國(guó)有企業(yè)2020年以來(lái)高校畢業(yè)生的招聘量也顯著提高。

跨國(guó)公司從2018年的調(diào)查以來(lái)，第一次“歡迎度”低于民營(yíng)企業(yè)。51job和應(yīng)屆生求職網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，商科畢業(yè)生和海外留學(xué)生更愿意申請(qǐng)跨國(guó)公司的工作機(jī)會(huì)。理工科畢業(yè)生和985類(lèi)大學(xué)畢業(yè)生則在國(guó)有企業(yè)之外，青睞民營(yíng)企業(yè)，但是民營(yíng)企業(yè)多數(shù)也是指互聯(lián)網(wǎng)和華為等頭部企業(yè)。從“求穩(wěn)”等因素考慮，女性和碩士畢業(yè)生希望能在“政府部門(mén)”工作的比例最高。

74%的畢業(yè)生對(duì)“工作地點(diǎn)”敏感

2020年疫情發(fā)生后，“工作地點(diǎn)”成為越來(lái)越重要的一個(gè)求職“考量”，2020年和2019年對(duì)“工作地點(diǎn)”敏感的受訪(fǎng)畢業(yè)生分別為62%和36%，2021年已經(jīng)躍升為74%。在哪里工作不僅需要考慮“衛(wèi)生安全”，也意味著高房租和大量的通勤時(shí)間，對(duì)實(shí)際收入獲得和辛苦程度的匹配讓很多人愿意選擇在區(qū)域中心而非一線(xiàn)城市。但是對(duì)碩博畢業(yè)生們而言，在一線(xiàn)城市之外的適合機(jī)會(huì)并不夠多。

“工作不能太辛苦”和“家長(zhǎng)認(rèn)為不好的工作不予考慮”的人群都比2020年有超過(guò)十個(gè)百分點(diǎn)的增加。把更多時(shí)間和精力花在個(gè)人喜好的事情上，賺錢(qián)是其次。盡管調(diào)查顯示“工作體面”對(duì)Z世代不再是必要，但是深受電視劇影響發(fā)的畢業(yè)生們把在CBD (城市商業(yè)中心)高檔的寫(xiě)字樓上班視為榮耀，離市區(qū)中心較遠(yuǎn)的工業(yè)園區(qū)招聘畢業(yè)生普遍難于上年。

27%的應(yīng)屆畢業(yè)生offer月薪過(guò)萬(wàn)

本科畢業(yè)生們?cè)滦筋A(yù)期多數(shù)在8,001~10,000元，實(shí)際也是如此——獲得offer 的本科畢業(yè)生中43%的人薪酬在這一水平。36%的本科畢業(yè)生期望月薪過(guò)萬(wàn)，但僅有15%的人得以實(shí)現(xiàn)。盡管如此，無(wú)論是2021畢業(yè)生的薪酬預(yù)期還是實(shí)際薪酬水平，都顯著超過(guò)2020年。2020年期望月薪過(guò)萬(wàn)元的不足20%，實(shí)際如愿的在獲得offer 的本科畢業(yè)生中占11%。

從薪酬角度回答了 “讀研是不是一項(xiàng)值得的投資?”的問(wèn)題。最多的碩士畢業(yè)生期望月薪在10000~15000元，事實(shí)上，受訪(fǎng)的碩士畢業(yè)生中已經(jīng)有51%的人如愿拿到月薪過(guò)萬(wàn)元的offer，期望收入過(guò)萬(wàn)的人則有74%。碩士畢業(yè)生的薪酬水平明顯高于本科畢業(yè)生。

但是也有24%的研究生說(shuō)拿到的offer 月薪在5,001~8,000 元，固然其中女性和文科畢業(yè)生居多。但是也有不少行業(yè)和崗位的基本薪酬不高，獎(jiǎng)金在收入中占比30%以上，月薪相對(duì)不高，但年薪相對(duì)不低。

女性大學(xué)生畢業(yè)生不僅薪酬預(yù)期相對(duì)低，實(shí)際的薪酬獲得也相對(duì)低。以月薪過(guò)萬(wàn)計(jì)， 女性本科畢業(yè)生中有30%如此要求，但實(shí)際獲得者13%。男性本科畢業(yè)生中有此期望者達(dá)到44%，如愿以?xún)斦?4%。在碩士畢業(yè)生中，女生對(duì)月薪過(guò)萬(wàn)的期望人群達(dá)到66%，實(shí)際達(dá)成的有40%，男性碩士畢業(yè)生期望月薪過(guò)萬(wàn)元者高達(dá)78%，拿到月薪過(guò)萬(wàn)offer的有59%。

實(shí)習(xí)行為已前置至大一大二

盡管大三和大四才開(kāi)始實(shí)習(xí)(兼職)仍然占到了多數(shù)，但是這一屆211/985的畢業(yè)生中32%在大一和大二已經(jīng)有了經(jīng)歷，2020年和2019年這以調(diào)查結(jié)果分別是27%和21%。商科和理工科畢業(yè)生、一線(xiàn)城市和女性畢業(yè)生開(kāi)始實(shí)習(xí)的時(shí)間較早。隨著企業(yè)新設(shè)和臨時(shí)項(xiàng)目頻發(fā)增加，遠(yuǎn)程工作已經(jīng)趨于常態(tài)，經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)區(qū)域的雇主對(duì)短期用人的需求蓬勃，大學(xué)生們可以較早、更容易的在職場(chǎng)試水。

那些較早開(kāi)始實(shí)習(xí)的畢業(yè)生們更愿意畢業(yè)后進(jìn)入職場(chǎng)。在大一或大二開(kāi)始實(shí)習(xí)的畢業(yè)生中有71%獲得了offer，大四才開(kāi)始實(shí)習(xí)的人中這一比例僅36%。

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