“充電+補(bǔ)貼”,充分激發(fā)了企業(yè)人才的內(nèi)生動(dòng)力
據(jù)新華社報(bào)道,人社部近日下發(fā)通知,要求從2月1日至3月31日春節(jié)前后在全國(guó)范圍內(nèi)開展“迎新春 穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項(xiàng)工作,鼓勵(lì)企業(yè)為就地過(guò)年職工提供培訓(xùn),務(wù)工人員參加線上線下培訓(xùn)可享受多項(xiàng)補(bǔ)貼。
“就地過(guò)年”成為了今年的一大熱潮,也是全民抗疫的生動(dòng)詮釋。要讓就地過(guò)年的人真正地有歸屬感,實(shí)現(xiàn)“他鄉(xiāng)”即“吾鄉(xiāng)”,還是需要讓這些就地過(guò)年的人享受到更多溫暖與實(shí)實(shí)在在的紅利。在人社部的通知中提到:“引導(dǎo)企業(yè)開展定制化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,同時(shí)企業(yè)留崗人員培訓(xùn)可按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼、生活費(fèi)補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼等”,這一利好消息,不僅為企業(yè)做好“就地過(guò)年”留住員工的工作指明了方向,也為選擇就地過(guò)年的人送上了暖心“大紅包”,能夠讓他們?cè)?ldquo;充電”的同時(shí),更享受到各種補(bǔ)貼,得到經(jīng)濟(jì)上的實(shí)惠。
“充電+補(bǔ)貼”,充分激發(fā)了企業(yè)人才的內(nèi)生動(dòng)力。給錢給物,不如給個(gè)好前途。對(duì)于企業(yè)的人才而言,給予就地過(guò)年簡(jiǎn)單的資金補(bǔ)貼只是一時(shí)的,但是把這種獎(jiǎng)勵(lì)通過(guò)培訓(xùn)的方式實(shí)現(xiàn),既能讓人才實(shí)現(xiàn)充電,也能讓人才獲得補(bǔ)貼,讓“補(bǔ)貼”成為了推動(dòng)人才自覺(jué)學(xué)習(xí)的動(dòng)力,才能更充分地激發(fā)企業(yè)人才的內(nèi)生動(dòng)力,讓企業(yè)人才能更快速的成長(zhǎng)。穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)的模式,既增強(qiáng)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展力,也能提升人才在崗位上的創(chuàng)新能力,提升工作的成效,助力他們走上更好的舞臺(tái),自然能夠助力人才的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,有更多的獲得感。
“充電+補(bǔ)貼”,高質(zhì)量人才為企業(yè)注入發(fā)展動(dòng)能。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),人才是第一資源。在新階段,對(duì)人才的要求越來(lái)越高,企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展也需要更多高端的人才。人社部向社會(huì)遴選推薦的54家線上培訓(xùn)平臺(tái)機(jī)構(gòu),將提供“不斷線”服務(wù),釋放了就地過(guò)年的巨大政策紅利。同時(shí),還能讓參加線上培訓(xùn)的人才取得合格證明,及時(shí)獲得補(bǔ)貼,對(duì)于人才是激勵(lì),也在無(wú)形之中增強(qiáng)了企業(yè)的人才隊(duì)伍力量,為更好地迎接新階段的企業(yè)發(fā)展注入了新動(dòng)能。發(fā)展得越來(lái)越好的企業(yè),才能讓人才有更多的收獲,形成良性循環(huán)。
“充電+補(bǔ)貼”,打造了吸引優(yōu)質(zhì)人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。“以工代訓(xùn)”是新時(shí)期培育人才的重要方式,也是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要模式,更是推動(dòng)就地過(guò)年工作的創(chuàng)新之舉。同時(shí),“充電+補(bǔ)貼”的創(chuàng)新模式也是一個(gè)對(duì)外展示的窗口,能讓更多人才看到一個(gè)地方的發(fā)展理念,既注重人才的當(dāng)前成長(zhǎng),也注重人才的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,才能鍛造出一個(gè)吸引人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”,讓更多的人才慕名而來(lái),增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展活力,助力地方的高質(zhì)量發(fā)展。
“穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”是就地過(guò)年工作的“后半篇”,不僅能“留住人”,更在“留心”有成效。創(chuàng)新的就地過(guò)年服務(wù)模式,通過(guò)線上的培訓(xùn)降低疫情防控的風(fēng)險(xiǎn),也能讓企業(yè)人才在充電中更快速地成長(zhǎng),還能獲得更多的培訓(xùn)補(bǔ)貼,不管是對(duì)于人才、企業(yè),還是一個(gè)地方的發(fā)展,都是“贏面”。(婧藍(lán))
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