淮安市出臺高質(zhì)量開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作實(shí)施辦法

近日，經(jīng)市委審計(jì)委員會(huì)第七次會(huì)議審議通過，中共淮安市委審計(jì)委員會(huì)辦公室印發(fā)出臺《淮安市高質(zhì)量開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作實(shí)施辦法》(以下簡稱《辦法》)。

該《辦法》旨在著力破解經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中存在的質(zhì)量不高、流于形式、嚴(yán)肅性權(quán)威性不夠等問題，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作更好地服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量跨越發(fā)展?！掇k法》共包括指導(dǎo)思想、工作原則、工作重點(diǎn)、工作流程、結(jié)果運(yùn)用、審計(jì)后評估和紀(jì)律要求七項(xiàng)內(nèi)容，并突出如下四個(gè)主要特點(diǎn)：

一是在審計(jì)工作目標(biāo)上明確“三個(gè)服務(wù)”，即以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、服務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)，更好促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)和擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)好“項(xiàng)目為王、環(huán)境是金”理念，為實(shí)現(xiàn)全市高質(zhì)量跨越發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

二是在審計(jì)對象確定上體現(xiàn)“三個(gè)突出”，即突出領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計(jì)、突出對重要經(jīng)濟(jì)部門和資金量大的綜合管理部門領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)、突出對有“負(fù)面反映”的部門單位領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)，推動(dòng)審計(jì)關(guān)口前移，更有效地發(fā)揮審計(jì)“治已病、防未病”作用、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的建設(shè)性作用和促進(jìn)反腐倡廉的利劍震懾作用。

三是在審計(jì)質(zhì)量提升上做到“四個(gè)一”，即要求每個(gè)項(xiàng)目形成一份審計(jì)報(bào)告、梳理一張問題清單、制定一套整改方案、撰寫一篇審計(jì)專報(bào)，著力推動(dòng)解決體制性障礙、機(jī)制性缺陷、制度性漏洞，從根本上解決“屢審屢犯”問題。

四是在審計(jì)流程規(guī)范上注重全生命周期管理，從項(xiàng)目立項(xiàng)、現(xiàn)場實(shí)施、結(jié)果運(yùn)用、審后評估等方面對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目全過程、各環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理，尤其是對審計(jì)進(jìn)點(diǎn)會(huì)的參加人員和議程、現(xiàn)場審計(jì)的程序要求、審計(jì)后評估的重點(diǎn)內(nèi)容等操作細(xì)節(jié)提出了明確要求。

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