在校實習工資一般多少 帶你曝光關(guān)于實習工資的那些事兒）

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實習期，一般為約定工時的90-180天，當然，時間長短也根據(jù)個人的實習情況和單位的不同有所區(qū)別，一般都是在校大學生，作為無經(jīng)驗的學習人員，在有經(jīng)驗的工作人員的指導下學習實際工作經(jīng)驗，屬于非正式雇用的勞工。

一些實習生在進入公司后，充當著“廉價勞動力”的角色，領(lǐng)著較低的補貼，甚至是零工資實習；也有一些實習生的工資比正式員工還要高，享受著和正式員工一樣的待遇。那么同樣是實習生，為什么會有這樣良莠不齊的情況呢？

【資料圖】

來源：前程無憂

工資的高低和待遇的不同是由多種因素導致的。根據(jù)前程無憂以往的大學生實習薪酬調(diào)查顯示，性別對于獲取實習機會沒有明顯影響，但學歷對實習生的收入有直接的影響：日薪“每天200元及以上”的受訪者中博士生占比要高于其他學歷近20%，而本科生專科實習的工作內(nèi)容與專業(yè)關(guān)聯(lián)度遠低于碩博士研究生。

此外，一線城市的實習生日薪的平均水平要相對高于其他城市。北京的實習日工資在151~200元的人在各城比例中居首，達到9.6%；45.2%的學生在上海的實習日薪在100~150元水平，在各城市中比例最高；以日薪150元計，上海實習生薪資水平相當于畢業(yè)后薪資水平的七成。

來源：前程無憂

除了與學歷、所在城市有關(guān)，工資的高低還與具體的專業(yè)有關(guān)。相關(guān)部門的資料顯示，廣告業(yè)、傳媒業(yè)、金融業(yè)等實習生工資基本是最低的，而醫(yī)療業(yè)、教育業(yè)、社會保障等行業(yè)的則基本是零工資。

很多公司招實習生的目的，是處理日常一些機械的工作，不需要招正式工，從而減少公司開支。而且，對于實習期比較短的實習生，公司花過多精力和時間去培養(yǎng)，往往會造成資源浪費。這也是他們工資低的一個重要原因。

編輯：emilie

校對：woaifayu

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