第三季度人才吸引力報告：交通/物流行業(yè)薪資大幅提升

今年由于疫情的影響，就業(yè)形勢比較嚴峻，但隨著疫情形勢的好轉(zhuǎn)，我國的就業(yè)環(huán)境也在向好發(fā)展。近期BOSS直聘發(fā)布了《2020第三季度人才吸引力報告》，對三季度人才吸引力情況進行觀察和分析。

BOSS直聘發(fā)布的報告數(shù)據(jù)顯示，2020年三季度，平均薪資最高的15個崗位幾乎全部為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類崗位，接近半數(shù)崗位平均薪資超過3萬元，排名第一的推薦算法工程師崗位平均薪資達到39056元，是三季度全國平均薪資(7819元)的五倍。

BOSS直聘發(fā)布的報告還指出，交通/物流行業(yè)在今年上半年人才吸引力直線攀升，薪資大幅提升，繼二季度平均薪資環(huán)比增長11.7%的基礎(chǔ)上，三季度，交通/物流業(yè)平均薪資環(huán)比再次提高8.1%，達到8439元。下半年較為集中的電商購物節(jié)在一定程度上助推了招聘需求的進一步增長，三季度供應(yīng)鏈/物流類崗位環(huán)比增幅達到58.1%，對專業(yè)崗位人才的招聘比例由二季度的39.1%驟增到49.4%。

同時，三季度旅游相關(guān)崗位人才需求環(huán)比增長34.8%，在所有崗位大類中位居第三。?旅部BOSS直聘發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，7?和8?，全國熱門旅游景區(qū)和鄉(xiāng)村旅游的游客數(shù)量已達到去年同期的90%左右。此外，BOSS直聘發(fā)布的報告稱，2020年三季度，北京重新奪回最具?才吸引?的城市榜?。整體來看，新一線城市相對一線城市的人才“順差”正在收窄，人才流動率平均值為1.12，較二季度有所回落。其中，天津相對一線城市的人才流動率降到1.01的低位，低于2019年同期的1.25。

我們通過BOSS直聘發(fā)布的人才吸引力報告可以看出：

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類崗位的平均薪資最高，這也是近幾年越來越多的人選擇從事互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類相關(guān)工作的很大原因。

交通/物流行業(yè)薪資大幅提升，在今年上半年人才吸引力直線攀升。

北京對人才的吸引力還是很大，想去北京大展宏圖的求職者還是相當(dāng)多的。

關(guān)鍵詞： 人才吸引力 物流行業(yè)