收到畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷5500份 入選比例僅6%

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),畢業(yè)生向用人單位咨詢。郭立偉/攝

剛剛過(guò)去的一周,駐濟(jì)高校開(kāi)啟“春招模式”,山東大學(xué)、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)、齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)、山東中醫(yī)藥大學(xué)相繼舉行2019屆畢業(yè)生春季就業(yè)雙選會(huì)。記者走訪各個(gè)高校春招現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn),優(yōu)秀的專業(yè)人才永遠(yuǎn)是剛需,尤其是軟件研發(fā)、工程技術(shù)等“硬核專業(yè)”來(lái)說(shuō)一直供不應(yīng)求。另外,大學(xué)生就業(yè)擇業(yè)觀念更加多元而開(kāi)放,當(dāng)健身教練、美妝博主成為很多畢業(yè)生心儀的就業(yè)方式。

HR現(xiàn)場(chǎng)加畢業(yè)生微信求簡(jiǎn)歷

3月28日,山東大學(xué)2019屆畢業(yè)生春季就業(yè)雙選會(huì)在中心校區(qū)體育館舉行,來(lái)自全國(guó)21個(gè)省(直轄市、自治區(qū))的共計(jì)430余家用人單位參會(huì)。

記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)看到,本次雙選會(huì)吸引了中國(guó)科學(xué)院、中船重工、中航工業(yè)、電子科技集團(tuán)等單位,很多用人單位為畢業(yè)生提供了高質(zhì)量的就業(yè)機(jī)會(huì),待遇豐厚,但是對(duì)人才的要求非?？量?最需要的也是軟件研發(fā)、工程技術(shù)等“硬核專業(yè)”。

“如果博士畢業(yè)我們光安家費(fèi)就60萬(wàn),年收入是16-30萬(wàn),除此之外地方補(bǔ)貼10-20萬(wàn)……”每當(dāng)有畢業(yè)生靠前,江蘇自動(dòng)化研究所的招聘人員就不厭其煩地向畢業(yè)生介紹著單位的福利待遇。

山大信息安全專業(yè)碩士畢業(yè)的小陳,只是詢問(wèn)一下相關(guān)情況,立刻引來(lái)招聘單位的重視,“碩士年收入也會(huì)在10-20萬(wàn)元之間,安家費(fèi)還有5萬(wàn)元,地方還補(bǔ)貼5萬(wàn)……”“沒(méi)帶簡(jiǎn)歷也沒(méi)關(guān)系,你直接加我微信,將簡(jiǎn)歷電子版發(fā)給我就行!”招聘人員的熱情出乎小陳的預(yù)料。

最終小陳同意了加微信,“事后,這個(gè)HR也真的聯(lián)系我了,希望我早一點(diǎn)把電子簡(jiǎn)歷發(fā)給她,但其實(shí)我現(xiàn)在已經(jīng)收到很多單位的offer了,目標(biāo)城市是北上廣,就拒絕了。”小陳告訴記者。

另外,現(xiàn)場(chǎng)一家研究院材料研究所也直接在現(xiàn)場(chǎng)貼出福利待遇,招聘電氣工程、機(jī)械等專業(yè)的人才。“博士首年應(yīng)發(fā)年收入22-36萬(wàn)元,安家費(fèi)12萬(wàn);碩士首年應(yīng)發(fā)年收入18-31萬(wàn),安家費(fèi)8萬(wàn)元……”

“很多人都以為軟件研發(fā)、硬件開(kāi)發(fā)不熱門不吃香了,其實(shí)真不是”,工作人員分析,軟件研發(fā)人才永遠(yuǎn)是剛需,除了傳統(tǒng)的通信、制造領(lǐng)域需要,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、傳媒類也要搶這方面的人才,但是畢業(yè)生非常少,他們的就業(yè)選擇也更加多樣。但另一方面,即便需求旺盛,招聘標(biāo)準(zhǔn)還不能降低,所以每年招不滿也成為常有之事,“不怕你學(xué),就怕你學(xué)不好”。

相比于春季招聘的收尾工作,往年秋季招聘都是用人單位搶人的時(shí)候。由于優(yōu)秀的畢業(yè)生供不應(yīng)求,山東財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)處處長(zhǎng)楊哲告訴記者,“從今年開(kāi)始,很多大型企業(yè)想5月份就來(lái)‘搶’大三的學(xué)生,比秋季招聘再先行一步。”

當(dāng)健身教練、美妝博主,靈活就業(yè)增多

“如果我沒(méi)考上研究生,我會(huì)找個(gè)公益組織選擇去支教兩年。”山東大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院的畢業(yè)生雯雯告訴記者。按照父母的期許,希望雯雯能夠順利讀碩士、讀博士,然后進(jìn)高校當(dāng)老師,受人尊敬。“從小到大我們一直在得到幫助,卻很少用自己的所能幫助別人,而我所接受到的知識(shí),是我能夠直接給予別人的東西。”雯雯說(shuō)得非常誠(chéng)懇。

對(duì)很多大學(xué)生來(lái)說(shuō),公益不再是校園里的興趣活動(dòng),而成為一種事業(yè),如加入環(huán)保組織、支教團(tuán)隊(duì)等。在駐濟(jì)高校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),也出現(xiàn)了很多公益組織的身影。“美麗中國(guó)”公益組織負(fù)責(zé)人向記者透露,去年,他們共收到畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷5500份,但入選比例僅有6%,在做支教的兩年里,畢業(yè)生月薪只有2000-3000元之間,“大學(xué)生在支教過(guò)程中的獲得感,無(wú)法用金錢來(lái)衡量”。

像雯雯的父母一樣,希望子女進(jìn)入大企業(yè)、大單位“簽約就業(yè)”的,雖然仍是主流,但是就業(yè)的新業(yè)態(tài)已經(jīng)讓高校就業(yè)指導(dǎo)處的工作人員欣喜并吃驚。“學(xué)校每年都會(huì)有很多靈活就業(yè)的學(xué)生,從后期的追蹤調(diào)查來(lái)看,他們的個(gè)人成長(zhǎng)也非常不錯(cuò),并且這個(gè)占比也越來(lái)越高。”山東中醫(yī)藥大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)處的工作人員說(shuō)。

山東財(cái)經(jīng)大學(xué)的畢業(yè)生小林告訴記者,他的目標(biāo)是當(dāng)健身教練,“我喜歡健身,健身教練非常自由,收入很高,在身體健康越來(lái)越受重視的當(dāng)下,健身教練也越來(lái)越受人尊敬。”也有畢業(yè)生選擇當(dāng)家教,“我在讀書期間就已經(jīng)兼職當(dāng)鋼琴老師,可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立,我打算畢業(yè)以后繼續(xù)做這一領(lǐng)域,不想進(jìn)用人單位受人管束。”

“在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)各種新業(yè)態(tài)的情況下,畢業(yè)生自由選擇職業(yè)、靈活就業(yè)的方式也越來(lái)越多樣,如果僅用傳統(tǒng)的簽約式就業(yè)方式來(lái)衡量學(xué)生的就業(yè)水平,已經(jīng)比較狹隘,學(xué)生的就業(yè)觀念需要打開(kāi),學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)思路也需要拓寬。”楊哲分析。

網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)科技設(shè)備的發(fā)展,為畢業(yè)生的就業(yè)多樣性提供了各種可能,從而帶動(dòng)了就業(yè)方式的多元化、靈活化。“一年前我跟我父母說(shuō)要當(dāng)美妝博主時(shí),他們是堅(jiān)決反對(duì)的,因?yàn)橛X(jué)得不穩(wěn)定、沒(méi)保障,現(xiàn)在反對(duì)聲已經(jīng)沒(méi)有那么強(qiáng)烈。”齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)的畢業(yè)生楊茜說(shuō)。由于從小到大接觸網(wǎng)絡(luò),她享受自己鏡頭前的感覺(jué),“大二開(kāi)始嘗試做美妝,沒(méi)想到后來(lái)接單越來(lái)越多,就想接著做下去,未來(lái)還想開(kāi)發(fā)自己的美妝品牌。”

學(xué)生的“就業(yè)覺(jué)醒期”需要提前

“找工作有壓力嗎?”在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),每當(dāng)記者提出這個(gè)問(wèn)題,畢業(yè)生幾乎都會(huì)脫口而出說(shuō)“有啊!”“壓力來(lái)源于哪里呢?”記者進(jìn)一步追問(wèn)之下,畢業(yè)生反而不知如何作答了。

學(xué)生的就業(yè)壓力是來(lái)源于就業(yè)崗位短缺嗎?并不是。記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),幾乎每場(chǎng)高校的雙選會(huì)所提供的就業(yè)崗位都是供大于求。本次春季雙選會(huì),山東大學(xué)第二場(chǎng)中邀請(qǐng)430余家單位,提供崗位16000余個(gè);山東財(cái)經(jīng)大學(xué)邀請(qǐng)參會(huì)用人單位477家,提供就業(yè)崗位10400余個(gè);齊魯工業(yè)大學(xué)邀請(qǐng)和組織636家用人單位參會(huì),提供2萬(wàn)余個(gè)工作崗位;同樣,山東中醫(yī)藥大學(xué)也是600余家用人單位提供近2萬(wàn)個(gè)工作崗位……

“學(xué)生的就業(yè)壓力從來(lái)不是因?yàn)闆](méi)有工作崗位,而是不了解企業(yè)的需求,另外就是對(duì)自身的就業(yè)規(guī)劃不明晰。”齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉澤東分析。

近年來(lái),齊魯工大構(gòu)建了全省高校首個(gè)校內(nèi)、校外相結(jié)合的生涯個(gè)體咨詢師資團(tuán)隊(duì),推出了齊魯工業(yè)大學(xué)校友版在線生涯咨詢,齊魯工大的學(xué)生也擁有自己的大學(xué)生職業(yè)發(fā)展工作室。在對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)時(shí),劉澤東發(fā)現(xiàn),“學(xué)生進(jìn)行就業(yè)咨詢的問(wèn)題非常集中,要么就是兩個(gè)offer不知道如何選、要么就是企業(yè)的平臺(tái)發(fā)展空間不明晰,等等。”

就業(yè)壓力來(lái)源的另一個(gè)方面,則是學(xué)生的能力不能與企業(yè)的需求良好對(duì)接,“找工作就像談戀愛(ài),得你情我愿看對(duì)眼兒,但是很多畢業(yè)生不知道企業(yè)的需求在哪里。”所有這些,都可以歸結(jié)為,學(xué)生的“就業(yè)覺(jué)醒期”來(lái)得太晚。

山大工商管理專業(yè)的畢業(yè)生小蔡笑稱“自己是醒悟比較早的”,他已經(jīng)在上海實(shí)習(xí)大半年。他從大二就開(kāi)始摸索自己的職業(yè)道路,大三、大四利用業(yè)余時(shí)間去相關(guān)領(lǐng)域?qū)嵙?xí)了解這個(gè)行業(yè),臨近畢業(yè)時(shí)他已經(jīng)非常清楚用人單位的需求以及自己的優(yōu)勢(shì)在哪里。

劉澤東分析,現(xiàn)在提倡“就業(yè)前移”,就是大學(xué)生在大二大三,甚至大一,就要引導(dǎo)他們進(jìn)行個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。“雖然叫‘前移’,只是相對(duì)以前是提前了,但實(shí)際上學(xué)生的就業(yè)規(guī)劃越早越好。”大學(xué)生“就業(yè)覺(jué)醒”進(jìn)行得越早,才能對(duì)自己將來(lái)從事的領(lǐng)域了解更透。

“大學(xué)生應(yīng)該盡快進(jìn)入就業(yè)角色,確定自己是適合繼續(xù)深造還是工作。盡早去了解這個(gè)行業(yè),才能在職業(yè)發(fā)展中取勝。找工作不是到大四才開(kāi)始的,不要等到畢業(yè)前夕才開(kāi)始盲目投簡(jiǎn)歷。”一位就業(yè)指導(dǎo)處工作人員告誡大學(xué)生。(郭立偉)

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