謝欣、曹仰鋒、陳義佳等12人獲評“中國OKR十大影響人物”
2022年1月6日星期四,由中國中小企業(yè)金融服務50人論壇(S50智庫)和深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會聯(lián)合主辦,北大匯豐商學院企業(yè)發(fā)展研究所學術支持的“粵港澳大灣區(qū)首屆OKR管理峰會暨S50智庫2021年會”在深圳隆重舉行,因疫情原因,大會以“元宇宙”的形式進行直播。中國社保基金理事會前副理事長,S50智庫主席王忠民、深圳市市委政研室黨委書記,S50主任專家委員江社安、北大匯豐商學院副院長、S50學術委員任颋等18位國內外企業(yè)、投資、咨詢等業(yè)內大咖出席并做演講。
根據市場影響力、專業(yè)水平和市場活躍度等多個維度的分析,大會評選出2021“中國OKR十大影響人物”,他們分別是:
謝欣,入選原因:OKR在中國的茁壯發(fā)展離不開字節(jié)跳動的成功,作為中國字節(jié)跳動的前CHO和飛書的CEO,謝欣始終如一的推動OKR的實踐,并用事實給所有的OKR踐行者上了一堂生動的管理大餐。
曹仰鋒,入選原因:他翻譯了約翰杜爾的中國第一本OKR專著,《這就是OKR》在中國的暢銷,不僅僅是曹博士對管理的深刻理解和洞察,點燃了OKR在中國發(fā)展的熊熊之火,這股力量正在給全部中國管理者注入一股強大的力量。
陳義佳、王巍,入選原因: OKR不僅僅是增長工具,更是商業(yè)模式,陳義佳先生用區(qū)塊鏈商業(yè)思維重構了OKR,不僅僅企業(yè),個人,還有OKR顧問三位一體共建、共享OKR生態(tài)。他的新作《OKR紅寶書》更是作為國內企業(yè)落地實踐的集大成者將成為OKR踐行者的床頭書。
張世樂、王彥斌 入選原因:作為擁有16年在中國運用OKR的實踐者,旗幟鮮明地反對國內盲目照抄源于西方的OKR,指出國內培訓屆過于夸大OKR在績效管理中作用的亂象,提出"OKR必須要中國化”的思想,系統(tǒng)化地分析了中國企業(yè)特征,創(chuàng)立、宣傳并推廣旨在提升執(zhí)行力、為中國企業(yè)量身定制的“健康OKR”。
姚瓊,入選原因:作為中國推廣的OKR的第一人,姚瓊女士總是站在第一線,孜孜不倦的推廣OKR,她不僅僅將OKR帶入了組織的實踐,更重要的是她還將OKR推廣到個人,讓每一個人因為OKR而成就夢想。
崔白潔,入選原因::崔白潔女士主筆撰寫的《2021 OKR目標管理與企業(yè)服務全球應用洞察報告》讓OKR不再僅僅是一個工具,而是作為一個產業(yè)躍入大眾視野,更重要的是整個報告嚴謹,透徹和深刻將大大推動OKR在中國的發(fā)展。
任麗峰,入選原因::任麗峰老師專注于輔導企業(yè)OKR落地,基于20多年豐富的管理實踐,結合德魯克的管理思想,從管理的底層邏輯來解析OKR,以使命、愿景及價值觀為起點,對照企業(yè)的戰(zhàn)略,組織團隊分析業(yè)務流程及關鍵因素,幫助企業(yè)的管理團隊回歸管理本質,讓OKR發(fā)揮真正的作用,提升團隊績效。
王洪君,入選原因:王洪君(克克)老師開創(chuàng)性地將OKR與德魯克的目標管理和引導技術結合,在其著作《共創(chuàng)式OKR管理》中,第一次以“輕引導”的方式,幫助管理者實現了OKR高效共創(chuàng),為組織OKR的共識和對齊提供了全新的操作思路。
況陽,入選原因:況陽老師主導設計和開發(fā)的華為OKR方法論及OKR IT原型系統(tǒng),已在華為廣泛應用,更令人驚嘆的是他開創(chuàng)性將華為OKR實踐提升到OKR理論高度,為眾多中國OKR實踐者提供一盞明燈,不再僅僅國外能用好OKR,每一個中國企業(yè)也能做得到,能成功的復制。
陳凱:陳凱老師的《OKR落地24步法》這本書一經發(fā)售就受到了眾多企業(yè)家的喜歡,陳凱老師專注在OKR落地咨詢領域,他們的OKR新動能團隊幫助了眾多大中小企業(yè)解決了OKR落地難的問題,大大推進行了OKR在中國的落地步伐,為企業(yè)的組織發(fā)展做出了突出的貢獻。
免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據。
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