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房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)入新居住時(shí)代,成都鏈家開啟畢業(yè)生晉升快速通道

隨著我國(guó)居住服務(wù)進(jìn)入品質(zhì)提升的新階段,居住需求和供給將出現(xiàn)深刻的變革,新居住時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。在新居住時(shí)代,房地產(chǎn)會(huì)逐步從制造向服務(wù)轉(zhuǎn)型,服務(wù)在住房?jī)r(jià)值鏈的構(gòu)成占比將會(huì)超過(guò)50%,并呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)。在新居住時(shí)代圖景的構(gòu)建中,數(shù)字化建設(shè)是提升服務(wù)體驗(yàn)的重要保障。從數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化到體驗(yàn)的線上化,再到服務(wù)的智能化,人工智能、5G物聯(lián)網(wǎng)、VR看房等智能化成為新趨勢(shì)。新居住時(shí)代的未來(lái)五年,消費(fèi)者在新房和二手房售買、租賃、裝修乃至居住服務(wù)等環(huán)節(jié)都將迎來(lái)革命性的體驗(yàn)改善和效率提升,房地產(chǎn)行業(yè)將進(jìn)入“服務(wù)者價(jià)值”時(shí)代。

在這個(gè)時(shí)代,圍繞住房的服務(wù)比房屋本身更加重要,服務(wù)的廣度更廣、深度更深。行業(yè)的進(jìn)化從過(guò)去重視信息轉(zhuǎn)變到重視人本身,服務(wù)者要對(duì)服務(wù)的結(jié)果負(fù)責(zé),人成為最大的變量。服務(wù)者知識(shí)水平、專業(yè)技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、誠(chéng)信水平等會(huì)直接關(guān)系到服務(wù)體驗(yàn),服務(wù)者的角色和價(jià)值將被重新定義。

對(duì)人才的需求轉(zhuǎn)化為了行業(yè)機(jī)會(huì)的通道,打開向上空間,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)正在成為越來(lái)越多畢業(yè)生的就業(yè)選擇。

14個(gè)月晉升商圈經(jīng)理,高校畢業(yè)生的“開掛”模式

2020年,畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)大學(xué)的朱濤選擇入職成都鏈家,成為了一名新房直銷經(jīng)紀(jì)人,入職后僅僅用了幾個(gè)月的時(shí)間,就決定未來(lái)會(huì)持續(xù)在行業(yè)內(nèi)深耕。

入職14個(gè)月之后,他比同齡人更快地通過(guò)鏈家晉升通道,晉升為了一名商圈經(jīng)理。面對(duì)采訪,朱濤告訴大家:“求職找工作并不只是看這個(gè)工作崗位目前的薪資待遇,畢業(yè)生更應(yīng)該綜合考慮這個(gè)崗位未來(lái)發(fā)展前景、工作時(shí)間、薪資待遇和福利待遇等等??偨Y(jié)我的晉升之路,可以總結(jié)為三個(gè)階段——四個(gè)月拼搏、八個(gè)月沉淀、一個(gè)月破繭。在我晉升為店經(jīng)理之后,我的同學(xué)周行看到了這份職業(yè)的發(fā)展?jié)摿?,作為我的組員入職了。我組上的好幾位員工,他們都非常支持和認(rèn)可我!”

成都鏈家公開、透明的晉升通道得到了越來(lái)越多畢業(yè)生的認(rèn)可,其中,也不乏畢業(yè)于985、211院校的畢業(yè)生。正因?yàn)榭吹街鞚陨韨€(gè)人能力的成長(zhǎng)和行業(yè)未來(lái)的發(fā)展?jié)摿?,朱濤的同學(xué)也隨之入職鏈家。

顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人成趨勢(shì),他把專業(yè)變得更專業(yè)

所有職業(yè)都有自己特定的價(jià)值,房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人也一樣。事實(shí)上,在房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè),經(jīng)過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)和職業(yè)歷練的優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人,已經(jīng)由簡(jiǎn)單的信息提供者和交易撮合者,進(jìn)階為有足夠?qū)I(yè)密度和服務(wù)厚度的“顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人”。他們具備復(fù)合的知識(shí)結(jié)構(gòu),具有線上作業(yè)、多邊協(xié)作、決策咨詢、風(fēng)險(xiǎn)管理、社區(qū)連接、甚至個(gè)人品牌塑造的能力,在職業(yè)畫像上也呈現(xiàn)出了多樣性和復(fù)合性,有的成為了社區(qū)專家,有的擅長(zhǎng)市場(chǎng)分析,有的側(cè)重用戶體驗(yàn),有的則長(zhǎng)于風(fēng)險(xiǎn)控制。他們正通過(guò)自己的價(jià)值實(shí)現(xiàn),不斷為房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人建立新的職業(yè)認(rèn)知。

畢業(yè)于中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京)的黃棟,入職成都鏈家后六個(gè)月就晉升為了店經(jīng)理。他向筆者介紹道:“公司對(duì)‘顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人’的定義是社區(qū)專家、營(yíng)銷專家、市場(chǎng)分析師、體驗(yàn)設(shè)計(jì)師、線上專家、風(fēng)控專家,他們符合以上一個(gè)或多個(gè)職業(yè)畫像,用自己的專業(yè)鑄造職業(yè)的口碑,他們是這個(gè)行業(yè)最具有價(jià)值的中堅(jiān)力量,影響著我們新一代經(jīng)紀(jì)人的成長(zhǎng),并不斷推動(dòng)著行業(yè)的進(jìn)化與發(fā)展。‘顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人’是吸引我入職的白月光,也是我在鏈家的終極目標(biāo)。”

當(dāng)問(wèn)到從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人和自己的專業(yè)是否相違背時(shí),黃棟這樣告訴筆者:“我大學(xué)所學(xué)的專業(yè)是土木工程,在我為客戶講解房屋構(gòu)造時(shí),我能夠很好地利用我大學(xué)時(shí)所學(xué)的專業(yè)知識(shí)為客戶講解答疑,除此之外,很多同事大學(xué)時(shí)的專業(yè)都能幫助他們更好地開展業(yè)務(wù),比如學(xué)習(xí)心理學(xué)的同學(xué),可能更擅長(zhǎng)分析客戶的真實(shí)需求;學(xué)習(xí)師范類專業(yè)的同學(xué),則更擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè)。我在入職之初就感受到了鏈家互相幫助的溫暖。入職六個(gè)月晉升為店經(jīng)理之后,和同事們一起學(xué)習(xí),一起成長(zhǎng)的氛圍也讓我在工作中收獲了幸福感。更因?yàn)榭蛻魧iT寫文章肯定我的服務(wù)和經(jīng)紀(jì)人行業(yè),感受到了客戶的認(rèn)可和身為房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的價(jià)值,因此也決定一直在這個(gè)行業(yè)里奮斗下去。”

越來(lái)越多大學(xué)生選擇了深耕房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人行業(yè),高素質(zhì)人才更看重所從事行業(yè)的發(fā)展?jié)摿?、行業(yè)中個(gè)人的成長(zhǎng)性以及能否帶來(lái)成就感、使命感、幸福感。

提升職業(yè)的獲得感,鏈家打開畢業(yè)生晉升快速通道

“入職成都鏈家以來(lái),我從以前的沉默寡言變得很健談,每天都在成長(zhǎng)?,F(xiàn)在我不但晉升上了店經(jīng)理,還帶教了徒弟,其中一位徒弟非常優(yōu)秀,目前已經(jīng)出師。”畢業(yè)于成都理工大學(xué)的成都鏈家買賣經(jīng)紀(jì)人賀小蘭在接受采訪時(shí),一再提到從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)之后,自己和同事們個(gè)人的成長(zhǎng)變化。入職五個(gè)月就晉升為店經(jīng)理的速度,也見證了她的成長(zhǎng)和收獲。在提及未來(lái)時(shí),賀小蘭表達(dá)了對(duì)顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人的認(rèn)可:“顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人是我的目標(biāo),我會(huì)不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),希望在五年之內(nèi)也能成長(zhǎng)為一名顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人,為客戶提供最專業(yè),最全面的購(gòu)房之旅,并獲得大家的認(rèn)可。”

人才升級(jí)是鏈家品質(zhì)升級(jí)的核心支點(diǎn)。自2018年宣布將全面提升人的品質(zhì)以來(lái),鏈家通過(guò)多種舉措逐步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),并為經(jīng)紀(jì)人提供了良好的成長(zhǎng)路徑和職業(yè)氛圍,幫助他們向顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人方向發(fā)展。除此之外,鏈家還綜合多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提出了人才招保留方法論――“梧桐三式”,通過(guò)提高新人的職業(yè)認(rèn)同、職業(yè)體驗(yàn)、職業(yè)信心三個(gè)層面,使高學(xué)歷人才在鏈家獲得理想的成長(zhǎng)和發(fā)展。來(lái)自成都鏈家官方數(shù)據(jù)顯示,在留存下來(lái)的新人經(jīng)紀(jì)人中,超五成經(jīng)紀(jì)人都在兩年內(nèi)獲得了晉升。

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