合同未到期解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎么算（合同未到期解除勞動合同經(jīng)濟補償金）

(相關資料圖)

1、用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟賠償金。

2、經(jīng)濟賠償金的標準為經(jīng)濟補償金的二倍。

3、而經(jīng)濟補償金的賠償標準，是按勞動者在該單位工作年限，每滿 一年支付一個月的工資。

4、比如：一個勞動者在一個單位工作3年4個月，那么如果用人單位違法解除勞動合同的話，應向勞動者支付的經(jīng)濟賠償金為7個月的工資。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

關鍵詞：