南昌將開(kāi)展200余場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì)，為求職者提供20余萬(wàn)個(gè)崗位

“誠(chéng)招周末雙休客服月薪5千—8千”“急聘收派員(快遞員)月薪4千—8千”……春節(jié)假期過(guò)后，南昌人才招聘網(wǎng)滿滿都是各類“招工公告”。為了應(yīng)對(duì)春節(jié)假期后可能出現(xiàn)的“用工荒”，南昌市人社局積極組織開(kāi)展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)，在用工單位和求職者之間搭起有效信息連接平臺(tái)，助力各類企業(yè)節(jié)后開(kāi)工復(fù)產(chǎn)。

“大年初七企業(yè)陸續(xù)開(kāi)工復(fù)產(chǎn)，對(duì)勞動(dòng)力人才的需求量也會(huì)持續(xù)走高。”南昌市就業(yè)處人力科科長(zhǎng)衷琪介紹道，為提前做好應(yīng)對(duì)，我市春節(jié)前就已印發(fā)《關(guān)于印發(fā)企業(yè)穩(wěn)崗留工和用工服務(wù)保障工作實(shí)施方案的通知》，對(duì)全市穩(wěn)崗留工工作做了全面系統(tǒng)的安排部署。通過(guò)南昌就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)、“送崗大篷車”、抖音招工短視頻等方式為廣大務(wù)工群眾提供大量?jī)?yōu)質(zhì)崗位，完成入戶宣傳走訪5000余戶，發(fā)放“春風(fēng)卡”等宣傳資料1萬(wàn)余份。

“眼下，我們正在積極舉辦‘迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工’專項(xiàng)行動(dòng)暨2021年‘春風(fēng)行動(dòng)’網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，組織各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)搭建線上招聘渠道。本次網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)廣泛征集發(fā)布我市重點(diǎn)崗位信息，組織100-200家用工企業(yè)開(kāi)展線上招聘，為用工單位和求職者搭建交流平臺(tái)，便于供需雙方實(shí)時(shí)對(duì)接?；顒?dòng)依托南昌人才招聘網(wǎng)集中發(fā)布招聘信息，同時(shí)開(kāi)設(shè)‘2021年春風(fēng)行動(dòng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)’報(bào)名通道，用人單位或求職者可直接登錄南昌人才招聘網(wǎng)的‘2021年春風(fēng)行動(dòng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)’欄目自助報(bào)名。”衷琪表示。據(jù)介紹，“春風(fēng)行動(dòng)”開(kāi)展以來(lái)，南昌市人社局積極統(tǒng)籌安排，印發(fā)《致全市企業(yè)家和務(wù)工人員的一封信》，通過(guò)線下走訪、線上宣傳等途徑，引導(dǎo)農(nóng)民工等務(wù)工人員留在務(wù)工地過(guò)年;有序組織線上線下就業(yè)服務(wù)，加大用工崗位信息發(fā)布，多頻次、分行業(yè)、分崗位、分群體舉辦特色鮮明的線上專場(chǎng)招聘，靶向推送崗位信息，促進(jìn)精準(zhǔn)匹配。今年以來(lái)，我市已組織開(kāi)展線上線下招聘活動(dòng)18場(chǎng)(次)，推介崗位22541個(gè)，已為22643人提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提供政策咨詢1890人次。今年，我市還將開(kāi)展200余場(chǎng)公共就業(yè)招聘服務(wù)活動(dòng)，將為求職者提供20余萬(wàn)個(gè)崗位。

以崗留人、以薪留工，企業(yè)紛紛推出“含金量”十足的舉措，保障勞動(dòng)者留得下來(lái)、收獲滿滿。

“3月份公司新項(xiàng)目陸續(xù)投產(chǎn)大概需要員工300人，我們積極參加政府組織的‘春風(fēng)行動(dòng)’線上招聘活動(dòng)，進(jìn)一步打開(kāi)了公司的知名度，配合公司出臺(tái)的穩(wěn)崗激勵(lì)措施，如給2月份正常滿勤員工獎(jiǎng)勵(lì)1500元，介紹新人的給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元，被介紹人獎(jiǎng)勵(lì)500元等舉措，對(duì)穩(wěn)定老員工、吸納新員工有非常好的效果。”江西兆馳半導(dǎo)體有限公司人力資源部劉計(jì)劃表示，該企業(yè)過(guò)年生產(chǎn)不停產(chǎn)，一直是滿負(fù)荷生產(chǎn)狀態(tài)，因此，他們?cè)谀昵熬妥隽舜罅糠€(wěn)崗留工的激勵(lì)措施，加上政府部門(mén)出臺(tái)的過(guò)年留昌補(bǔ)貼的政策，較好地保障了用工需求，解決了他們擔(dān)心的一大難題。

記者在該公司LED芯片生產(chǎn)車間見(jiàn)到，一個(gè)個(gè)車間生產(chǎn)火熱……“以往過(guò)年我都要回娘家，今年為響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，加上政府對(duì)留昌過(guò)年的外來(lái)務(wù)工人員有1000元補(bǔ)貼，我就留下來(lái)為企業(yè)加班生產(chǎn)LED芯片。”來(lái)自安徽的裘杰妹是該車間一名普工，她告訴記者自己一個(gè)月的收入有6千元，今年她還介紹了家里的表妹一起來(lái)公司工作，兩人都得到了公司的用工獎(jiǎng)勵(lì)。

記者了解到，我市還建立了政府引導(dǎo)、市場(chǎng)為主的用工余缺調(diào)劑機(jī)制，支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)加強(qiáng)對(duì)接，開(kāi)展用工余缺調(diào)劑。鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸送務(wù)工人員返崗，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目采取包車、包機(jī)、鐵路專列、專門(mén)車廂等方式集中輸送員工來(lái)昌返崗就業(yè)的，給予全額交通補(bǔ)貼。(記者 鄔靚)

關(guān)鍵詞： 就業(yè)招聘會(huì) 求職者