報(bào)告顯示：全球可能有多達(dá)1/3的職業(yè)和技能變更將發(fā)生在中國(guó)

麥肯錫全球研究院(MGI)與麥肯錫中國(guó)區(qū)13日發(fā)布的全新報(bào)告《中國(guó)的技能轉(zhuǎn)型：推動(dòng)全球規(guī)模最大的勞動(dòng)者隊(duì)伍成為終身學(xué)習(xí)者》顯示，隨著數(shù)字化和自動(dòng)化技術(shù)在中國(guó)及全世界廣泛普及，數(shù)以百萬(wàn)的勞動(dòng)者或?qū)⒓毙鑼W(xué)習(xí)新的技能、甚至是變更職業(yè)。鑒于中國(guó)體量龐大，預(yù)計(jì)全球可能有多達(dá)1/3的職業(yè)和技能變更將發(fā)生在中國(guó)。

過(guò)去30年，中國(guó)居民收入和勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)了10倍，GDP增長(zhǎng)了13倍。但同時(shí)，包括人口增長(zhǎng)、城鎮(zhèn)化及資本積累等在內(nèi)的一些關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素的作用正在減弱。麥肯錫認(rèn)為，目前中國(guó)正在從制造、投資拉動(dòng)型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向消費(fèi)、服務(wù)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型經(jīng)濟(jì)。隨著自動(dòng)化和數(shù)字化趨勢(shì)因全球應(yīng)對(duì)新冠疫情而加速發(fā)展，勞動(dòng)生產(chǎn)率將成為更重要的增長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)力，對(duì)人才及勞動(dòng)者所需技能的要求也將發(fā)生變化。

數(shù)據(jù)顯示，到2030年，中國(guó)可能有多達(dá)2.2億勞動(dòng)者(占勞動(dòng)力總數(shù)的30%)需要變更職業(yè)。根據(jù)麥肯錫全球研究院的未來(lái)工作模型，這大約占到全球變更職業(yè)總數(shù)的1/3。在中等自動(dòng)化情景下，到2030年，約有5160億工時(shí)(平均到每名勞動(dòng)者約為87天)或?qū)⒁蜃詣?dòng)化而需重新部署。對(duì)體力和人工操作技能的需求或?qū)⑾陆?8%，對(duì)技術(shù)技能的需求則或?qū)⒃鲩L(zhǎng)51%。此外，面對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)和技能的變化，中國(guó)農(nóng)民工群體面臨的挑戰(zhàn)或更為嚴(yán)峻，這一群體到2030年可能擴(kuò)大到3.31億。許多農(nóng)民工的收入和技能水平較低，并且他們的工作內(nèi)容約有22%至40%更易受到自動(dòng)化的影響，受影響的總工時(shí)約為1510億至2770億小時(shí)，平均每人57至105天。

麥肯錫全球資深董事合伙人兼麥肯錫全球研究院聯(lián)席院長(zhǎng)華強(qiáng)森(JonathanWoetzel)認(rèn)為，“中國(guó)可以滿懷雄心，考慮制定一個(gè)全國(guó)性的技能發(fā)展目標(biāo)：將當(dāng)前體系所覆蓋范圍擴(kuò)大三倍以涵蓋所有人;調(diào)整教育及技能培訓(xùn)內(nèi)容，以適應(yīng)后工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)勞動(dòng)者技能的要求;確保在中國(guó)的任何地方、任何時(shí)間都可獲得教育和培訓(xùn)。”

麥肯錫認(rèn)為，根據(jù)對(duì)中國(guó)和全球最佳實(shí)踐的廣泛研究，或可考慮通過(guò)以下四大舉措入手開(kāi)展試點(diǎn)項(xiàng)目，以推動(dòng)系統(tǒng)性轉(zhuǎn)型。比如加快采用數(shù)字化技術(shù)，人工智能和虛擬現(xiàn)實(shí)等工具幫助提升授課效率;比如擴(kuò)大公共部門(mén)與私營(yíng)機(jī)構(gòu)在技能發(fā)展領(lǐng)域的合作，構(gòu)建協(xié)作生態(tài)系統(tǒng);比如制定更能吸引學(xué)生群體的職業(yè)教育軌跡，提供更為靈活的發(fā)展路徑，優(yōu)化職業(yè)教育軌跡;再比如轉(zhuǎn)變思維，加強(qiáng)激勵(lì)。

麥肯錫全球資深董事合伙人兼麥肯錫中國(guó)區(qū)主席梁敦臨(NickLeung)表示，“中國(guó)面臨艱巨的任務(wù)，但也的確具備顯著優(yōu)勢(shì)——中國(guó)的數(shù)字化程度持續(xù)提高，事實(shí)上，中國(guó)在教育技術(shù)領(lǐng)域等風(fēng)險(xiǎn)投資已躍居全球第一。此外，中國(guó)很早以前就開(kāi)始探索政企合作模式，這也可以為人才發(fā)展體系改革過(guò)程中的新型合作奠定基礎(chǔ)。”

麥肯錫全球董事合伙人兼麥肯錫全球研究院中國(guó)院長(zhǎng)成政珉(JeongminSeong)表示：“由于教育和培訓(xùn)體系覆蓋的人群范圍可能擴(kuò)大三倍，私營(yíng)部門(mén)有望扮演更為重要的角色。中國(guó)擁有許多充滿活力的成功企業(yè)，他們可以加強(qiáng)培訓(xùn)供給力度，并在新的體系中尋覓良機(jī)，進(jìn)行投資。”(記者 李佳佳)

關(guān)鍵詞： 職業(yè)和技能變更 麥肯錫預(yù)測(cè)