支持年輕人在體制內(nèi)創(chuàng)業(yè)，進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化

80后博士朱建國在航天科工四院十七所研發(fā)了許多年光電導(dǎo)航產(chǎn)品，沒想到有一天還能在軍工單位里研發(fā)智能助盲眼鏡。

前不久，該所第三屆青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽拉開帷幕，一批新項(xiàng)目獲得資助，而4年前從首屆雙創(chuàng)大賽中脫穎而出的朱建國已經(jīng)看到了項(xiàng)目產(chǎn)品量產(chǎn)的曙光。他感慨：“可能有的人喜歡一心一意干本職研發(fā)工作，但也有人向往更加廣闊的天地。”

2015年，該所首次舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，出錢、出資源、出平臺(tái)支持年輕人在體制內(nèi)創(chuàng)業(yè)，進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化，開拓民用市場。朱建國和幾個(gè)志同道合的同事拿著項(xiàng)目建議書和PPT成為第一批參賽選手。

“我們可以給車輛導(dǎo)航，為什么不能試試給盲人導(dǎo)航?”彼時(shí)，朱建國等人發(fā)現(xiàn)市面上還沒有特別令人滿意的助盲輔具，結(jié)合自身導(dǎo)航與光電專業(yè)的技術(shù)積累，他們覺得可以開發(fā)基于機(jī)器視覺技術(shù)的新型導(dǎo)盲輔具，便大膽地走上了該所新搭建的雙創(chuàng)平臺(tái)。“或許可以抓住機(jī)遇闖一番事業(yè)”。

市場缺乏好的助盲產(chǎn)品既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。在雙創(chuàng)大賽項(xiàng)目答辯時(shí)，專家、領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)都不客氣，直接將各種質(zhì)疑砸到他們頭上：“你說的功能在這么小而輕的設(shè)備上如何實(shí)現(xiàn)?復(fù)雜場景的圖像識(shí)別處理，一般的計(jì)算機(jī)都很難做到實(shí)時(shí)性，你怎么保證運(yùn)算速度?”

質(zhì)疑之后，十七所還是決定給年輕人一次嘗試的機(jī)會(huì)。于是朱建國的項(xiàng)目就成了該單位播撒在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)上的第一粒“種子”，與他同批被納入雙創(chuàng)“種子池”的，還有3個(gè)其他類型的項(xiàng)目。

為了實(shí)現(xiàn)在真實(shí)生活環(huán)境中給盲人導(dǎo)航的功能，朱建國團(tuán)隊(duì)決定采用實(shí)時(shí)雙目立體視覺技術(shù)研發(fā)產(chǎn)品。該方案的基本理念是模擬人的雙眼，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)雙目立體匹配運(yùn)算，雖然優(yōu)勢(shì)顯著，但運(yùn)算量極大，正如評(píng)委所說，“加速運(yùn)算”是他們必須攻克的難題。

“我們研發(fā)的硬件加速技術(shù)，可以讓立體匹配算法在導(dǎo)盲眼鏡中的處理速度比在普通計(jì)算機(jī)中快100倍以上。”歷盡艱辛，朱建國團(tuán)隊(duì)最終成功攻下核心技術(shù)。他介紹，導(dǎo)盲眼鏡由眼鏡、控制器和腰帶三部分組成，目前可以識(shí)別1到6米內(nèi)的障礙物、二維碼等，不過還需要改進(jìn)和迭代才能達(dá)到量產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)。

試用者還希望他們將人臉識(shí)別、紅綠燈識(shí)別、斑馬線識(shí)別等一系列功能加進(jìn)去。“目前方案改動(dòng)比較大，但我們希望能夠在2019年年底完成迭代并成功量產(chǎn)。”朱建國說，“我們想讓自己掌握的技術(shù)運(yùn)用到更寬泛的領(lǐng)域中。而且如果能產(chǎn)生更多經(jīng)濟(jì)效益，單位和個(gè)人都會(huì)有收獲。”

就在朱建國馬不停蹄地迭代時(shí)，該所又從第三屆青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的近20個(gè)參賽項(xiàng)目中選拔出某智能一體化平臺(tái)等項(xiàng)目進(jìn)入“種子池”，準(zhǔn)備孵化它們。

在各種條件的保障下，十七所里愿意嘗試創(chuàng)新項(xiàng)目的年輕人越來越多。

據(jù)介紹，近5年來，十七所共資助了柔性智能灌膠機(jī)器人、智能助盲眼鏡等近20個(gè)種子項(xiàng)目，累計(jì)投入資金約130萬元。與此同時(shí)，該所出臺(tái)了一套種子項(xiàng)目孵化管理辦法，涉及立項(xiàng)管理、組織分工、實(shí)施管理、驗(yàn)收、考核獎(jiǎng)勵(lì)等多方面，將激勵(lì)青年職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的方法制度化。

朱建國告訴中國青年報(bào)·中國青年網(wǎng)記者，他和團(tuán)隊(duì)花在種子項(xiàng)目上的時(shí)間和精力也會(huì)被計(jì)入工時(shí)和工作考核，并且部門會(huì)根據(jù)每個(gè)人具體工作內(nèi)容的難度和創(chuàng)新度來評(píng)分，分?jǐn)?shù)的高低將直接和收入、評(píng)獎(jiǎng)、晉升等掛鉤。(記者 張茜 通訊員 李魏紅)

關(guān)鍵詞： 體制內(nèi)創(chuàng)業(yè)