當(dāng)前通訊！四部門：開展勞動(dòng)用工專項(xiàng)行動(dòng) 督促化解欠薪隱患

(資料圖)

據(jù)人社部消息，近日，人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)印發(fā)通知，決定自2023年6月至12月，在全國(guó)部署開展勞動(dòng)用工“查風(fēng)險(xiǎn) 強(qiáng)協(xié)商 保支付 促和諧”專項(xiàng)行動(dòng)。

專項(xiàng)行動(dòng)明確，6月中旬至7月中旬，各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制要全面梳理排查欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患。借助勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員、集體協(xié)商指導(dǎo)員等各方力量，以欠薪風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn)，主動(dòng)上門為企業(yè)開展勞動(dòng)用工法治“體檢”服務(wù)，了解企業(yè)用工、工資發(fā)放等情況，對(duì)存在的勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)開出“用工處方”，提出改進(jìn)建議。

結(jié)合部門間共享的企業(yè)繳稅、繳費(fèi)、還貸、物流等數(shù)據(jù)信息，綜合分析研判企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，建立工作臺(tái)賬，明確整改事項(xiàng)、整改時(shí)限和整改負(fù)責(zé)人，做到整改一條消除一條，力爭(zhēng)將欠薪等勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)隱患消除在萌芽狀態(tài)。

專項(xiàng)行動(dòng)明確，7月下旬至8月中旬，各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制要積極引導(dǎo)支持企業(yè)與工會(huì)開展“要約行動(dòng)”。基層工會(huì)要主動(dòng)開展“要約行動(dòng)”，上級(jí)工會(huì)幫助和指導(dǎo)基層工會(huì)依法行使要約權(quán)。

引導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定且發(fā)展勢(shì)頭良好的企業(yè)，重點(diǎn)就職工技能要素參與企業(yè)分配、育齡職工彈性工作方式等進(jìn)行集體協(xié)商。指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)與職工重點(diǎn)協(xié)商調(diào)整薪酬水平、支付周期，努力穩(wěn)定工作崗位。

以貨運(yùn)、網(wǎng)約車、網(wǎng)約配送等行業(yè)的頭部平臺(tái)企業(yè)為重點(diǎn)，推動(dòng)建立協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，定期就計(jì)件單價(jià)、抽成比例、在線時(shí)長(zhǎng)、派單量、極端天氣補(bǔ)貼等開展協(xié)商，明確相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整程序、矛盾糾紛解決機(jī)制，從源頭上消除勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)隱患。

專項(xiàng)行動(dòng)明確，7月下旬至12月中旬，各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，幫助企業(yè)用好惠企政策，助力企業(yè)恢復(fù)元?dú)?，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗促就業(yè)。

加強(qiáng)與市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)等部門的聯(lián)系，以新辦企業(yè)為重點(diǎn)，通過(guò)免費(fèi)發(fā)放用工指南、組織線上講座等多種方式宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)政策，指導(dǎo)企業(yè)建立健全工資支付、民主管理等內(nèi)部規(guī)章制度，引導(dǎo)職工有序參與企業(yè)管理，保障勞動(dòng)者的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效防范因制度不健全導(dǎo)致的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h。

對(duì)符合法定情形確需裁員的企業(yè)，指導(dǎo)其提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，并向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門報(bào)告裁減人員方案，依法履行程序。對(duì)因企業(yè)裁員產(chǎn)生的失業(yè)人員，要有針對(duì)性地開展就業(yè)援助、心理指導(dǎo)、技能提升等服務(wù)，幫助失業(yè)人員盡快再就業(yè)。(中新經(jīng)緯APP)

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