中人待遇計算全解：新方案高出1969，是不是過渡10年補發(fā)19.69萬

近幾年，每年的考公熱持續(xù)上升，很多人不明所以，甚至疑惑，明明都已并軌，企退和事退都一樣了？

(資料圖)

事實上，并軌的事兒確實是從2014年10月1日開啟，彈指一揮間，馬上到了十年過渡期的結尾，涉及到的中人待遇陸續(xù)補發(fā)，成為眾人關注的交點。來看看中人待遇計算過程吧：

01，網(wǎng)友曬圖意味著新方案比老方案高出許多

一張網(wǎng)友的曬圖顯示著新老方案相差1969元，這意思是新方案算出來的養(yǎng)老金高出老方案很多，這讓無數(shù)中人拍手叫好。

那么，問題來了，哪些人屬于中人，哪些人應該補發(fā)呢？那些在并軌之日之前就退休領到退休金的人，屬于老人，也就是未來的新方案與這批人無關。

那些在并軌之日前工作，在這之后退休的人，全部稱之為中人。而并軌之日之后參加工作的人，完全按照新方案計算養(yǎng)老金，所以稱之為新人。

不過，新老方案相差1969元，并不意味著100%全部補發(fā)，在過渡期十年內補發(fā)是有法規(guī)的，下面我們來看看這張圖：

02.補發(fā)差額計算一覽表

首先，我們每個人都喜歡“補發(fā)”二字，這意味著待遇的提升，中人也不例外。這部分差額是如何發(fā)放呢？

舉例來說，假如這張圖是中人老張，在2014年12月退休，差額的計算過程如下：

（1）計算出新方案下的養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+過渡養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金等

（2）計算出老方案下的養(yǎng)老金=按照工齡、職稱、職級折算出的退休金

（3）差額=（新方案-老方案）*10%=196.9元。

算出了差額之后，我們需要計算補發(fā)多少個月，這就得看當?shù)睾螘r補發(fā)，假如說到2023年3月補發(fā)，那么，需要補發(fā)87個月，那就是87*196.9等于17130.3元。

而假如這張圖是中人老王，在本月退休，差額的計算就是1969*0.9=1772.1元，2024年7月補發(fā)，那么應該補發(fā)12個月，一共是12*1772.1=21265.2元。

通過上述計算，我們發(fā)現(xiàn)，中人待遇補發(fā)并不是簡單的加減乘除，與多種因素有關，每個人補發(fā)的錢數(shù)也不一樣，有的人有種“發(fā)財”的感覺，有的人寥寥無幾。

03，中人待遇補發(fā)到哪一步了

今年7月，來自河北的網(wǎng)友表示，自己發(fā)了25184元的中人補發(fā)。這說明，過渡期臨近最后一年，中人待遇補發(fā)也加快節(jié)奏了。

比如說四川等地完成第一批次補發(fā)，河北已經(jīng)不發(fā)到了2017年12月等等，不斷有網(wǎng)友冒出好消息，這說明這項工作極為重視，從未停止。

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