2017年平均工資出爐 IT業(yè)突破13萬(wàn)元位居榜首

2017年平均工資數(shù)據(jù)出爐，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為74318元，私營(yíng)單位為45761元。分行業(yè)看，IT業(yè)平均工資水平突破13萬(wàn)元為最高，連續(xù)兩年超過(guò)金融業(yè)，位列各行業(yè)門(mén)類(lèi)首位。

IT業(yè)年平均工資破13萬(wàn)元居首

在2016年首次超過(guò)金融業(yè)后，IT業(yè)平均工資水平在2017年繼續(xù)力壓金融業(yè)，占據(jù)各行業(yè)平均工資水平的首位。

數(shù)據(jù)顯示，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資達(dá)到133150元，比上年增長(zhǎng)8.7%;位居次席的金融業(yè)年平均工資為122851元，比上年增長(zhǎng)4.6%，這一增速在各行業(yè)中最低。

為什么IT業(yè)工資水平“高歌猛進(jìn)”，而一向被視為“高富帥”的金融業(yè)則增長(zhǎng)乏力?

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南對(duì)中新網(wǎng)記者表示，一方面，IT業(yè)屬于高新技術(shù)行業(yè)，符合經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的方向，相關(guān)人才相對(duì)來(lái)說(shuō)供不應(yīng)求，因而其工資水平和增速能保持較快增長(zhǎng);另一方面，金融業(yè)近兩年來(lái)處于整頓和調(diào)整之中，業(yè)績(jī)總體不太理想?？傮w來(lái)看，IT業(yè)工資超金融業(yè)是一種好的變化，凸顯了收入分配重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到高新技術(shù)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)中的正確導(dǎo)向。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)司首席統(tǒng)計(jì)師孟燦文認(rèn)為，新動(dòng)能加快成長(zhǎng)推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。2017年，以互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)為代表的現(xiàn)代新興服務(wù)業(yè)增速明顯快于傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，相關(guān)行業(yè)工資增長(zhǎng)也反映了這一格局的變化。

非私營(yíng)單位平均工資遠(yuǎn)高于私營(yíng)單位

從工資水平看，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為74318元，實(shí)際增長(zhǎng)8.2%;城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為45761元，實(shí)際增長(zhǎng)5.0%。

也就是說(shuō)，非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資比私營(yíng)單位高出了逾2.8萬(wàn)元?？梢?jiàn)，私營(yíng)和非私營(yíng)單位之間的工資差距依然明顯。

為何兩者工資水平差距較大?蘇海南分析，非私營(yíng)單位包括國(guó)企、外企等，大中型企業(yè)居多，效益比較好，而私營(yíng)企業(yè)多數(shù)是勞動(dòng)密集型中小企業(yè)，勞動(dòng)生產(chǎn)率低于非私營(yíng)企業(yè)，勞動(dòng)者工資正常增長(zhǎng)機(jī)制又大都沒(méi)有完全建立健全，勞動(dòng)者議價(jià)能力也不強(qiáng)，導(dǎo)致工資水平明顯低于前者。

去產(chǎn)能行業(yè)工資增幅超過(guò)全國(guó)平均水平

除了要看工資絕對(duì)水平外，還要看工資的增長(zhǎng)趨勢(shì)，那么，哪些行業(yè)的工資增長(zhǎng)較快呢?數(shù)據(jù)顯示，在非私營(yíng)單位中，增速最高的三個(gè)行業(yè)依次為采礦業(yè)、公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織以及衛(wèi)生和社會(huì)工作，增長(zhǎng)率分別為14.8%、13.3%和12.0%。

在私營(yíng)單位中，增速最高的三個(gè)行業(yè)依次為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、教育以及農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，增長(zhǎng)率分別為10.8%、9.5%和9.5%。

為什么采礦業(yè)的平均工資增速最高呢?孟燦文表示，隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革持續(xù)推進(jìn)和新舊動(dòng)能加快轉(zhuǎn)換，相關(guān)行業(yè)工資增長(zhǎng)出現(xiàn)了明顯變化。以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位為例，去產(chǎn)能行業(yè)工資增幅大大超過(guò)全國(guó)平均水平。

孟燦文舉例稱(chēng)，由于煤炭、鋼鐵去產(chǎn)能改善了供需關(guān)系，2017年這兩個(gè)行業(yè)企業(yè)效益分別比上年增長(zhǎng)2.9倍和1.8倍，許多企業(yè)不僅發(fā)放了當(dāng)年績(jī)效獎(jiǎng)金，也補(bǔ)發(fā)了上年欠發(fā)的工資和獎(jiǎng)金。2017年煤炭開(kāi)采和洗選業(yè)、黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)平均工資分別增長(zhǎng)16.3%和15.7%，增速比上年分別提高16.1和8.3個(gè)百分點(diǎn)，比全國(guó)平均水平分別高出6.3和5.7個(gè)百分點(diǎn)。

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