樂山高新區(qū)：以“四大堅(jiān)持”跑出人才引領(lǐng)發(fā)展加速度

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2023年，樂山高新區(qū)聚焦加快建設(shè)“先進(jìn)制造業(yè)集聚區(qū)”，實(shí)施“才聚高新，產(chǎn)業(yè)振興”134行動，推動人才工作破局起勢、提質(zhì)增效，跑出人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展加速度。

堅(jiān)持“聚起來”，釋放廣納英才的真摯誠意。樂山高新區(qū)組織園區(qū)企業(yè)赴哈爾濱理工大學(xué)，成功舉辦2023年“逍遙樂山·智匯高新”招才引智活動，達(dá)成50多份就業(yè)意向協(xié)議。人力資源服務(wù)中心通過公開招聘，錄用教育衛(wèi)生人才8人。依托創(chuàng)新人才服務(wù)有限公司，創(chuàng)新探索組建樂山市人才發(fā)展集團(tuán)，市場化聘用引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才59名。依托四川省級人力資源產(chǎn)業(yè)園，組織園區(qū)企業(yè)舉辦線上線下招聘活動19場，提供崗位4000余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意愿300余人次，引進(jìn)大學(xué)本科及以上優(yōu)秀人才60余人。

堅(jiān)持“融進(jìn)去”，形成產(chǎn)才融合的強(qiáng)勁動能。樂山高新區(qū)積極搭建政、企、校三方對接機(jī)制，進(jìn)一步深化與西南交大、成都理工等高校合作，開展一對一創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，促成在校學(xué)生常態(tài)化進(jìn)企實(shí)習(xí)，提升高校畢業(yè)生就業(yè)精準(zhǔn)性、成功率，累計(jì)培訓(xùn)150人次，幫助20余名大學(xué)生成功就業(yè)。舉辦人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型活動12場，500余名企業(yè)高管、數(shù)字化人才參加，推動高新區(qū)企業(yè)升級。指導(dǎo)企業(yè)（行業(yè)協(xié)會）舉辦培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)員工1400余人次，提升技能人才成長空間。8名優(yōu)秀人才入選2022年度“嘉州英才”培育計(jì)劃，尚緯股份有限公司科研團(tuán)隊(duì)獲省科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)，人才隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成績。

堅(jiān)持“搭起來”，打造人才創(chuàng)新的承載洼地。樂山高新區(qū)支持校企合作，尚緯股份有限公司與哈爾濱理工大學(xué)電氣與電子工程學(xué)院簽署校企合作協(xié)議，進(jìn)一步推動科技成果轉(zhuǎn)化、人才交流合作。蔣劍春院士團(tuán)隊(duì)與樂山勤力農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司聯(lián)合共建“樂山市院士科研團(tuán)隊(duì)專家工作站”成功授牌，進(jìn)一步推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級。與西南交大、成都理工簽訂深化合作協(xié)議，在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃、人才本土化培育、科技成果轉(zhuǎn)化、國際合作交流、共建高水平創(chuàng)新聯(lián)合體等方面深化合作，校地企合作再上新臺階。四川君和環(huán)保股份有限公司獲批四川省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，人才發(fā)展平臺進(jìn)一步建強(qiáng)。

堅(jiān)持“留下來”，涵養(yǎng)如魚得水的良好生態(tài)。樂山高新區(qū)春節(jié)期間走訪慰問專家人才30名，發(fā)放慰問金和慰問品4.1萬元。持續(xù)落實(shí)人才政策，實(shí)現(xiàn)“人才當(dāng)月到崗、次月享受補(bǔ)貼”的創(chuàng)新突破，兌現(xiàn)崗位補(bǔ)貼82人20.2萬元，職業(yè)資格提升補(bǔ)助43人6.9萬元。成功舉辦2023年度高新區(qū)人才工作推進(jìn)會，表彰“高新英才”16名，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金80萬元，兌現(xiàn)科技研發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)、高層次人才崗位補(bǔ)貼17.2萬元。加大優(yōu)秀人才宣傳力度，會同人力資源協(xié)會出版人才雜志2期，與樂山廣播電視臺聯(lián)合推出“嘉州人才駕到”欄目，在無限樂山、人才樂山、樂山高新等公眾號大力宣傳優(yōu)秀人才事跡，構(gòu)建人盡其才良好氛圍。

（圖片來源：樂山高新區(qū)）

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