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漯河

(相關(guān)資料圖)

首批25名年輕干部

赴先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)跟崗學(xué)習(xí)

河南日報(bào)客戶端記者 盧松 通訊員 趙戈菲 周琛琪

6月21日，漯河市赴先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)跟崗學(xué)習(xí)干部座談會召開。記者從會上了解到，漯河25名首批選派干部將赴天津、上海、江蘇、浙江等地開展為期半年的跟崗學(xué)習(xí)鍛煉，在先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)開闊眼界、增長才干，并把學(xué)到的先進(jìn)理念、前沿知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中，全力推進(jìn)漯河各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

根據(jù)漯河市委整體工作部署，今年開展全市優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉“四個一批”行動，即到金融機(jī)構(gòu)、發(fā)達(dá)地區(qū)掛職一批；到國家部委，省直、市直部門掛職一批；到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、基層單位掛職一批；到攻堅(jiān)一線掛職一批。“四個一批”行動共選派優(yōu)秀年輕干部200名左右，其中精準(zhǔn)選派50名左右干部到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)跟崗學(xué)習(xí)兼駐外招商。

按照計(jì)劃，漯河50名跟崗學(xué)習(xí)干部今年分為兩批，首批選派的25名干部，平均年齡40歲，其中處級干部7名，正科級干部18名。第二批25名選派干部將于今年7月至8月，分別赴上海、浙江、江蘇、安徽、重慶等地跟崗學(xué)習(xí)。

漯河市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，不同于一般的考察學(xué)習(xí)和招商引資，此次跟崗學(xué)習(xí)是對標(biāo)對表，精準(zhǔn)融入到所學(xué)之地，不僅要學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)改革創(chuàng)新、開拓奮進(jìn)的勇氣精神，干在實(shí)處、走在前列的優(yōu)良作風(fēng)，科學(xué)決策、注重實(shí)效的先進(jìn)思路，更要加強(qiáng)與先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)合作交流，學(xué)習(xí)資本運(yùn)作、投融資管理、對外開放、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、城市提質(zhì)、鄉(xiāng)村振興等方面經(jīng)驗(yàn)，選派干部思維方式、工作作風(fēng)和干事方法要全面實(shí)現(xiàn)換“腦”、煥“新”。

據(jù)悉，漯河市委組織部將掛職干部納入直接掌握的優(yōu)秀年輕干部范圍進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，牽頭對參與掛職鍛煉干部進(jìn)行季度評價(jià)和年度考核，并定期召開座談交流會、成果匯報(bào)會，檢驗(yàn)跟崗學(xué)習(xí)工作成效，總結(jié)提煉先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)在思考、謀劃、推動工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，更好地把取得的“真經(jīng)”轉(zhuǎn)化為漯河高質(zhì)量發(fā)展的“成果”。

寧陵

選派青年干部

到村擔(dān)任黨支部書記

河南日報(bào)客戶端記者 李鳳虎 河南日報(bào)社全媒體記者 劉夢珂 通訊員 馬敏

為進(jìn)一步拓寬村黨支部書記選任渠道和縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位青年黨員干部培養(yǎng)鍛煉渠道，記者6月21日獲悉，寧陵縣將擇優(yōu)選派一批縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位青年黨員干部到村擔(dān)任黨支部書記，讓青年黨員經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。

據(jù)悉，此次選派人員要求嚴(yán)格，優(yōu)先選派政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，品行端正、勤奮敬業(yè)，熱愛農(nóng)村工作，且年齡在40周歲以下，具有大專及以上學(xué)歷的縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。將選派至鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年度“一星”“二星”村或軟弱渙散村，扎實(shí)推進(jìn)“五星”支部創(chuàng)建。

據(jù)參與此次選派工作的縣委組織部有關(guān)人員介紹，此次選派的村黨支部書記任職時(shí)間一般不少于3年，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一管理。在村任職期間，行政、工資及社保關(guān)系保留在原單位，保留原職務(wù)職級、崗位等級，繼續(xù)享受原單位各項(xiàng)待遇。黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到所分配的村黨支部，參照村黨支部書記進(jìn)行管理，任職期間必須在村工作，不得參加原單位各項(xiàng)工作，不領(lǐng)取村黨支部書記工作報(bào)酬。

另外，為使此項(xiàng)工作順利推進(jìn)，該縣還建立了獎懲機(jī)制。對選派的村黨支部書記進(jìn)入角色快、迅速扭轉(zhuǎn)村內(nèi)工作被動局面、扎實(shí)開展“五星”支部創(chuàng)建的，在符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和職級晉升規(guī)定條件的，予以提拔重用或晉升職級。選派人員任職期間，凡作風(fēng)不實(shí)、群眾意見大，所在村年度工作目標(biāo)考核排名連續(xù)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)排名倒數(shù)第一，免去其村黨支部書記職務(wù)，由縣委組織部予以召回。凡被召回的，當(dāng)年不得評先評優(yōu)，兩年內(nèi)不得提拔使用。

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