向戰(zhàn)而行，湖州莫干山高新區(qū)科技人才局三招重塑“創(chuàng)新矩陣” 聚看點

今年以來，湖州莫干山高新區(qū)科技人才局以黨的二十大精神為指引，圍繞浙江省“315”科技創(chuàng)新體系建設(shè)工程和高水平打造人才改革試驗區(qū)，服務(wù)高新區(qū)“一城一圈一園一平臺一新區(qū)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，重塑高新區(qū)創(chuàng)新矩陣，聚焦“百千萬”行動，點燃科技創(chuàng)新引擎，賦能高質(zhì)量發(fā)展。

來自湖州莫干山高新區(qū)科技人才局的最新數(shù)據(jù)顯示：一季度，高新區(qū)億元以上入庫工業(yè)項目中高新項目9個，占比81.8%；高新產(chǎn)業(yè)投資完成23.8億元，同比增幅56.64%；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值17.6億元，同比增幅2.2%，高于工業(yè)增加值增幅0.5個百分點，占規(guī)上工業(yè)比重70%。

攀“高”逐“新”

(資料圖片)

打響梯度培育攻堅戰(zhàn)

通過不斷完善“微成長、小升高、高變強”的科技型企業(yè)培育機制，加快推動企業(yè)高新化發(fā)展，是湖州莫干山高新區(qū)激發(fā)科創(chuàng)動能的重點舉措之一。成效如何？從佐力藥業(yè)的成長速度中可見一斑。

2022年，佐力藥業(yè)每個季度凈利潤同比增長均保持在50%以上，連續(xù)3年實現(xiàn)高增長。2023年，一季度歸母凈利潤9745萬元，同比增長41.76%。業(yè)績實現(xiàn)高增，源動力來自其持續(xù)而強勁的研發(fā)投入。據(jù)悉，近2年來，企業(yè)一直保持著每年超過50%的研發(fā)投入增幅，僅今年一季度，佐力藥業(yè)研發(fā)投入增長71%。

在鼓勵像佐力藥業(yè)這類企業(yè)持續(xù)投入研發(fā)上，湖州莫干山高新區(qū)科技人才局深入實施研發(fā)經(jīng)費“一票否決制”，引導規(guī)上龍頭企業(yè)更加注重提升研發(fā)能力、提高研發(fā)費用投入，規(guī)范其他規(guī)上企業(yè)研發(fā)活動，優(yōu)化研發(fā)費用加計扣除政策實施，全力實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入和研發(fā)活動全覆蓋。

企業(yè)是創(chuàng)新主體，盤活企業(yè)是提升區(qū)域創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。骨子里刻著領(lǐng)跑基因的湖州莫干山高新區(qū)，通過加快培育科技創(chuàng)新企業(yè)，引導企業(yè)加大創(chuàng)新投入，鼓勵創(chuàng)新資源向企業(yè)集聚，推動企業(yè)真正成為創(chuàng)新決策、研發(fā)投入、科研組織、成果轉(zhuǎn)化的主體。

一季度，湖州莫干山高新區(qū)新入庫國家科技型企業(yè)131家，新認定省級科技型企業(yè)41家；規(guī)上企業(yè)研發(fā)投入3.08億元，同比增幅17%；完成技術(shù)交易合同總額108億元。

引育留用

打好人才強基升級戰(zhàn)

4月13日，浙江潤禾有機硅與浙江工業(yè)大學化學工程學院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議；4月26日，明賀鋼管、天馬軸承與浙江機電學院簽訂校企合作協(xié)議……近段時間，高校與湖州莫干山高新區(qū)企業(yè)“雙向流動”協(xié)同育人的好消息頻頻傳來，“政府引導、高校賦能、企業(yè)引領(lǐng)”的思路在高新區(qū)“求新求變”的當下愈發(fā)清晰。

企業(yè)是市場創(chuàng)新的主體，高校是基礎(chǔ)研究的主力軍、重大科技突破的策源地，開展校企協(xié)同創(chuàng)新是推動中小企業(yè)實現(xiàn)量質(zhì)并舉、能級躍升的必由之路。今年以來，湖州莫干山高新區(qū)科技人才局積極搭建企業(yè)和高校人力資源雙向交流平臺，深化內(nèi)育外引，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，突出“社會化”“市場化”人才招引機制，優(yōu)化人才落地服務(wù)，大力營造尊才、愛才、惜才、聚才的濃厚氛圍，進一步夯實高質(zhì)量發(fā)展所需人才支撐。

今年一季度，湖州莫干山高新區(qū)國家引才計劃申報93人，完成年度目標的121%，建議人選人才到崗認定13人，占比全縣62%，超過去年同期全年到崗人才總數(shù)，國引申報量、建議人選到崗均創(chuàng)歷史新高。招引青年大學生476人，占比全縣38%；招引青年博士1人，占比全縣33%。

聯(lián)動發(fā)力

打贏能級提升陣地戰(zhàn)

今年以來，在湖州莫干山高新區(qū)東、南、西、北四大板塊持續(xù)打造“南太湖精英計劃產(chǎn)業(yè)園”和“省級孵化器”，以高能級平臺集聚高層次人才。一季度，高新區(qū)認定引進人才創(chuàng)業(yè)項目24個，占比全縣60%，其中市認定重點項目完成8個，占比全縣57.1%，排名全市第一。

“平臺能級提升和項目雙進上聯(lián)動發(fā)力，是今年全年的工作重點。”湖州莫干山高新區(qū)科技人才局局長陳曉峰表示，將緊緊把握“到招商一線去、到項目工地去、到助企現(xiàn)場去”的工作總基調(diào)，以實施創(chuàng)業(yè)載體“大孵化器”戰(zhàn)略為抓手，激活國資、民營、高校三大主體，賦能高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

“志合者，不以山海為遠?！睘閾肀Ц鼮閺V闊的科創(chuàng)資源，就在3月底，湖州莫干山高新區(qū)拋出橄欖枝，以全新的賽制、更強的資助向全球高層次創(chuàng)業(yè)人才發(fā)出了中國?莫干山第七屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽邀約。

值得一提的是，大賽公告發(fā)布至今，已收到社會報名、渠道引薦等各類報名參賽項目50多個，社會報名項目數(shù)為第六屆全年的270%、渠道引薦估值3億元以上總部型項目占60%以上，數(shù)量、質(zhì)量均優(yōu)于第六屆同期。

（圖片來源：湖州莫干山高新區(qū)）

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