當前滾動:荊州高新區(qū)設立“人才驛站”
為進一步優(yōu)化荊州高新區(qū)人才發(fā)展環(huán)境,建立健全人才服務體系,吸引集聚更多優(yōu)秀人才走進高新區(qū)、選擇高新區(qū)、建設高新區(qū),助推荊州高新區(qū)社會經濟高質量發(fā)展,荊州高新區(qū)黨工委人才工作領導小組設立了“人才驛站”。
人才驛站旨在搭建荊州高新區(qū)引才納智、信息發(fā)布、交流對接的公共服務平臺,是為綜合型、專業(yè)型人才提供服務的非人力資源機構。
【資料圖】
荊州高新區(qū)“人才驛站”工作實施方案
為進一步加強人才工作,建立健全人才服務體系,積極營造良好的人才發(fā)展環(huán)境,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,打造人才互動交流服務平臺,增強人才的歸屬感、認同感,全力助推荊州高新區(qū)社會經濟高質量發(fā)展,荊州高新區(qū)人才工作領導小組決定設立“人才驛站”,制定方案如下:
一、工作目的
人才是發(fā)展的第一要素。設立人才驛站旨在搭建高新區(qū)引才納智、信息發(fā)布、交流對接的公共服務平臺,促進各類人才發(fā)展,為高新區(qū)產業(yè)發(fā)展、人才培育等提供更有力的人才保障和智力支持。
二、主要定位
人才驛站主要為綜合型、專業(yè)型人才服務的非人力資源機構。綜合型人才指機關、事業(yè)單位干部職工;專業(yè)型人才指企業(yè)高層次專業(yè)人才。
主要功能:一是宣傳推介省、市、區(qū)各類人才政策;二是開展人才服務;三是提供人才交流平臺。
三、主體功能
(一)服務的基地
為人才提供精準服務,協(xié)調解決人才服務過程中的相關問題。具體內容為:
1.設立人才專線。在高新區(qū)主流媒體、官方網站上對外發(fā)布專線電話號碼(0716-4171096),便于人才服務工作全天候開展。
2.設置人才信箱。在政務服務中心大廳設置人才信箱,鼓勵廣大人才通過信件投遞的方式,為人才驛站的運行提出寶貴意見和建議,推動人才驛站良好運行。
3.設立人才服務窗口。受理人才與企業(yè)的各項業(yè)務咨詢,宣傳市、區(qū)兩級人才政策,更好地為人才提供服務。
(二)交流的紐帶
積極探索多元化、多層次的交流對接形式,深入高新區(qū)企業(yè)調研,精準了解企業(yè)人才需要及人才服務需求,通過定期舉辦座談論壇、人才沙龍、專業(yè)培訓、學術交流等活動,促進人才供需雙方信息互通、精準對接、高效合作。
(三)引才的平臺
及時摸查高新區(qū)機關、企事業(yè)單位人才資源現(xiàn)狀,發(fā)布高新區(qū)人才需求,通過開展靈活多樣的人才活動,借助市、區(qū)兩級宣傳平臺,幫助高新區(qū)引進各類專業(yè)人才。
四、工作要求
(一)加強組織領導。開展人才驛站建設是健全人才服務體系、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的重要舉措。各人才工作領導小組成員單位要高度重視,提高思想認識,加強組織領導,推動設立特色鮮明的人才驛站服務品牌。
(二)加強督導力度。不定期開展督查,動態(tài)跟蹤工作進展情況,對工作不力的進行約談通報,對工作積極主動、成效顯著的予以通報表揚,持續(xù)強化鞏固,提高整體實效。
(三)加強宣傳引導。以人才驛站建設為契機,加大對高新區(qū)招才引智的宣傳推介力度,吸引更多優(yōu)秀人才來高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。切實發(fā)揮人才驛站的作用,為企業(yè)和各類人才提供優(yōu)質服務。
荊州高新區(qū)黨工委人才工作領導小組辦公室
人才專線
0716-4171096,便于人才服務工作全天候開展。
人才信箱
在政務服務中心大廳設置人才信箱,鼓勵廣大人才通過信件投遞的方式,為人才驛站的運行提出寶貴意見和建議,推動人才驛站良好運行。
人才服務窗口
受理人才與企業(yè)的各項業(yè)務咨詢,宣傳市、區(qū)兩級人才政策,更好地為人才提供“一站式”服務。
荊州高新區(qū)黨工委人才工作領導小組辦公室將積極探索多元化、多層次的交流對接形式,深入企業(yè)調研,精準了解企業(yè)人才需要及人才服務需求,通過定期舉辦座談論壇、人才沙龍、專業(yè)培訓、學術交流等活動,促進人才供需雙方信息互通、精準對接、高效合作,切實將驛站打造成人才發(fā)展的“加油站”,為高新區(qū)加快發(fā)展集聚人才力量。
(圖片來源:荊州高新區(qū))
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