匯才理才用才，廈門火炬高新區(qū)全力打造人才驅(qū)動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新園區(qū)

6月7日，位于廈門火炬新科廣場的廈門市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（火炬園）正式開園，這也是廈門市重點打造的首批市級人力資源產(chǎn)業(yè)園，依托園區(qū)校企合作平臺設(shè)立的火炬人才銀行同步啟動運(yùn)營。

近年來，廈門火炬高新區(qū)在聚才政策上精準(zhǔn)發(fā)力、在成才平臺上精準(zhǔn)布局、在留才生態(tài)上精準(zhǔn)服務(wù)，人才工作走在全市前列?；鹁娓咝聟^(qū)除了營造拴心留人的優(yōu)質(zhì)生態(tài)環(huán)境，還以更加有效的思路舉措推動人才工作實現(xiàn)新跨越。

廈門市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（火炬園）目前已集聚眾拓達(dá)、中科智業(yè)、友達(dá)智匯等近30家知名人力資源企業(yè)。將立足廈門、服務(wù)全省、輻射海峽兩岸，以爭創(chuàng)國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園為目標(biāo)，吸引一批高水平人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)形成集聚效應(yīng)，為促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化人才配置、服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級提供強(qiáng)有力支撐。作為廈門火炬高新區(qū)探索人力資源服務(wù)的新模式，它承載著“匯才”“理才”“用才”三大供需功能，架構(gòu)起鏈接全國高校、高新企業(yè)與新英人才之間的重要橋梁。

火炬人才銀行對于廈門火炬高新區(qū)是引入人才，儲蓄轉(zhuǎn)戰(zhàn)，增值共贏。高新區(qū)的人才可持續(xù)發(fā)展，需要更多的人才儲備和更大范圍和數(shù)量的引才以及已有人才的投資增值，有了人才的引進(jìn)，儲備，完成人才和企業(yè)人才之間的轉(zhuǎn)換和增值。這就像一家銀行的功能，人才就是這家銀行的寶貴財富。

對于企業(yè)是提取人才，定期儲備，活期增效。人才是企業(yè)發(fā)展的重要力量，即一筆無價的“財富”。廈門火炬高新區(qū)的企業(yè)，可以通過“火炬人才銀行”平臺通過定期的引才項目和活動獲取人才，還可以讓人才享受高新區(qū)不定期的培養(yǎng)提升以及資源共享，降低企業(yè)自身培養(yǎng)引才成本，資源共享，增加效能。

對于人才是儲蓄現(xiàn)在，投資取才，增值未來。選擇一個地區(qū)，加入一個理想的企業(yè)，無異于得到了未來職業(yè)發(fā)展、獲得人生規(guī)劃的寶貴“財富”，把你的當(dāng)下選擇在廈門火炬高新區(qū)，在“人才銀行”中，實現(xiàn)更多的企業(yè)就業(yè)選擇，享受企業(yè)和區(qū)域的資源共享，是對未來最好的投資和增值。

對于高校是輸送人才，提升就業(yè)，共創(chuàng)未來。廈門火炬高新區(qū)作為千億產(chǎn)業(yè)鏈（群）、也是“三高”（高技術(shù)、高成長、高附加值）企業(yè)的人才孵化搖籃，無疑是高校人才輸送的最佳選擇之一，解決學(xué)生就業(yè)，為企業(yè)輸送生源，是提升高校就業(yè)，共創(chuàng)高新區(qū)和企業(yè)美好未來和穩(wěn)健發(fā)展的重要一步。

“火炬人才銀行”將引入國科信息、麥思博等市場化專業(yè)機(jī)構(gòu)，形成可持續(xù)的產(chǎn)教融合育才機(jī)制。

國科信息將與廈門火炬高新區(qū)管委會、集美區(qū)政府簽署合作協(xié)議，共同打造廈門軟件園產(chǎn)教融合基地。

國科信息董事長韋浩陽說：”這個基地將落在火炬人才銀行，我們計劃把廈門高校的軟件信息學(xué)科與產(chǎn)業(yè)界打通，讓各大高校了解廈門軟件產(chǎn)業(yè)在做什么項目、需要什么樣的人才，以企業(yè)需求為導(dǎo)向來開發(fā)課程，培育更多高素質(zhì)的技能型人才。“

（圖片來源：廈門火炬高新區(qū)）

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