《深圳市社會(huì)組織內(nèi)部管理制度示范文本》印發(fā)_環(huán)球看熱訊

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為進(jìn)一步促進(jìn)市社會(huì)組織規(guī)范發(fā)展，引導(dǎo)社會(huì)組織加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)，完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，提升參與社會(huì)管理和社會(huì)服務(wù)能力，近日，深圳市社會(huì)組織管理局印發(fā)了《深圳市社會(huì)組織內(nèi)部管理制度示范文本》（以下簡(jiǎn)稱為《示范文本》）。

《示范文本》旨在為深圳市社會(huì)組織制定內(nèi)部管理制度提供范例，社會(huì)組織制定內(nèi)部管理制度時(shí)，在遵守現(xiàn)行有關(guān)法規(guī)和政策的前提下，可根據(jù)實(shí)際情況作適當(dāng)修改補(bǔ)充。

據(jù)介紹，《示范文本》主要包含以下內(nèi)容：一是社會(huì)團(tuán)體內(nèi)部管理制度，包括組織架構(gòu)建設(shè)制度、信息公開制度；二是基金會(huì)內(nèi)部管理制度，包括組織架構(gòu)建設(shè)制度、信息公開制度；三是民辦非企業(yè)單位內(nèi)部管理制度 ，包括組織架構(gòu)建設(shè)制度、信息公開制度；四是通用社會(huì)組織內(nèi)部管理制度，包括黨建工作制度、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)議管理制度、印章管理制度、檔案管理制度、人事管理制度、風(fēng)險(xiǎn)防控管理制度、安全生產(chǎn)管理制度、內(nèi)部糾紛調(diào)解制度。

（原標(biāo)題《深圳發(fā)布社會(huì)組織內(nèi)部管理制度示范文本》）

（作者：深圳特區(qū)報(bào)記者 莊瑞玉）

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