十部門實施“百萬見習(xí)計劃” 完善“新賽道”拓展新空間

近日，人社部、教育部等十部門印發(fā)通知，部署啟動實施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，全年募集不少于100萬個就業(yè)見習(xí)崗位，幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力。

就業(yè)是最大的民生。2022年，全國高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)突破1000萬，再創(chuàng)新高。受新冠肺炎疫情、經(jīng)濟(jì)下行等多種因素影響，千方百計穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，是重要的民生關(guān)切，更是做好全局工作必抓的“牛鼻子”。“百萬見習(xí)計劃”多渠道搭建見習(xí)供需對接平臺，不僅面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生，對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16歲至24歲失業(yè)青年也提供就業(yè)見習(xí)崗位。這樣的幫扶，對未就業(yè)的青年群體而言，無疑是一場“及時雨”，有助于他們把握時代脈搏、錘煉職業(yè)技能、提升社會化能力，緩解知識學(xué)習(xí)與實際就業(yè)脫節(jié)的問題，促進(jìn)“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”。

“百萬見習(xí)計劃”紅利要落到實處，必須讓未就業(yè)青年在見習(xí)過程中學(xué)到真本領(lǐng)，提升見習(xí)含金量，才能促進(jìn)見習(xí)到就業(yè)的高效轉(zhuǎn)化。有關(guān)部門要精準(zhǔn)施策，從最需要幫助的重點群體入手，準(zhǔn)確把握見習(xí)人員的實際訴求，集中精力幫扶、注重重點推進(jìn)、強(qiáng)化跟蹤服務(wù)。一方面暢通崗位募集渠道，力爭把有意愿的用人單位、高校畢業(yè)生和失業(yè)青年都組織到見習(xí)活動中，盡可能挖掘更多見習(xí)崗位，盡可能服務(wù)更多未就業(yè)青年，發(fā)揮“百萬見習(xí)計劃”最大功效。另一方面完善落實就業(yè)見習(xí)政策，提升用人單位與未就業(yè)青年求職需求的匹配度，提高就業(yè)見習(xí)的規(guī)范性、知曉度和吸引力。如果各方為完成指標(biāo)攤派進(jìn)行敷衍式“見習(xí)”，企業(yè)只是走個過場或者順?biāo)浦巯胫?ldquo;白占勞力”，而見習(xí)人員則是迫于壓力帶著完成任務(wù)的心態(tài)被動“見習(xí)”，就事與愿違了。

就業(yè)見習(xí)不能囿于有關(guān)部門“包辦”，還要依靠市場力量。相關(guān)企業(yè)需拿出更多措施，提供更多適合青年的見習(xí)崗位，讓見習(xí)內(nèi)容更好服務(wù)于就業(yè)和社會需要，也為自身解決招工難等問題。“百萬見習(xí)計劃”對吸納見習(xí)的單位按規(guī)定給予補(bǔ)貼，進(jìn)一步強(qiáng)化其主體責(zé)任。同時，不僅著眼于暫時性留人，見習(xí)計劃還進(jìn)一步激勵企業(yè)留用見習(xí)人員，對見習(xí)期滿留用率在50%以上的見習(xí)單位，適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，把措施目標(biāo)都統(tǒng)一到“保就業(yè)”上來。

完善“新賽道”方能拓寬新空間。不斷涌現(xiàn)的新業(yè)態(tài)，特別是服務(wù)業(yè)領(lǐng)域蘊(yùn)藏著巨大的就業(yè)潛力，靈活就業(yè)成為不少人就業(yè)新選擇。當(dāng)前我國靈活就業(yè)規(guī)模約2億人，堪稱吸納就業(yè)的“蓄水池”，有效激發(fā)了經(jīng)濟(jì)活力。有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)新的趨勢和變化，加強(qiáng)和外賣、快遞、直播等平臺企業(yè)溝通合作，將靈活用工行業(yè)納入“百萬見習(xí)計劃”，并引導(dǎo)青年樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀，最大化發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，為廣大青年就業(yè)搭建起更廣闊的舞臺。

見習(xí)是一個增強(qiáng)職業(yè)技能、強(qiáng)化就業(yè)競爭力的過程，也是一個推動供需接洽、提升要素配置效率的過程。“百萬見習(xí)計劃”釋放了積極的就業(yè)信號，將穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)作為宏觀調(diào)控的優(yōu)先目標(biāo)，把解決就業(yè)問題放在更加突出位置，切實做好民生保障和社會穩(wěn)定工作，人民群眾獲得感、幸福感、安全感定能不斷提升。(何珂)

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