崗位推介+直播互動(dòng) 山西大同推進(jìn)線上無(wú)接觸面試

就業(yè)是民生之本，人才是第一資源。作為“我為群眾辦實(shí)事”的重要舉措，為使高校畢業(yè)生、退役軍人、登記失業(yè)人員等重點(diǎn)求職群體與用人單位實(shí)現(xiàn)便捷高效對(duì)接，大同市人力資源和社會(huì)保障局、市就業(yè)和人才服務(wù)中心特別推出線上求職招聘類欄目《云中攬才》，采用線上招聘創(chuàng)新模式，應(yīng)聘不見面、送崗零距離，進(jìn)行線上無(wú)接觸面試。

近日，山西晚報(bào)記者對(duì)這一就業(yè)創(chuàng)新模式進(jìn)行了采訪。

崗位推介+直播互動(dòng)，搭建就業(yè)橋

“我有多年做客服的工作經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)聘業(yè)務(wù)主管的崗位嗎?”

“我是應(yīng)屆生，請(qǐng)問(wèn)公司招聘有沒(méi)有入職門檻?”

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2020年8月18日8時(shí)30分，《云中攬才》在FM98.7大同廣播電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)文藝廣播開播。欄目采取線上“直播帶崗”的模式，通過(guò)空中電波為供需雙方搭建招聘服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)用人單位和求職者快速對(duì)接、人崗匹配，欄目由大同市人力資源和社會(huì)保障局、大同市就業(yè)和人才服務(wù)中心與大同廣播電視臺(tái)主辦。“大家都叫它‘直播帶崗’，新潮方便，能更快地找到滿意的職位。”1月10日，大學(xué)畢業(yè)生何偉告訴山西晚報(bào)記者。

《云中攬才》邀請(qǐng)用人單位HR(人力資源管理)做客直播間，推介企業(yè)環(huán)境，介紹招聘崗位，還可與求職者現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，回答求職者想要進(jìn)一步了解的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了用人單位和求職者的雙向即時(shí)溝通，有效避免了雙方因信息溝通缺失導(dǎo)致的理解錯(cuò)位，提高了就業(yè)精準(zhǔn)度。

“簡(jiǎn)單的線上招聘難以滿足求職者對(duì)用人單位全面深入地了解，我覺得這種形式挺符合現(xiàn)在的求職需求。”求職者何偉收聽《云中攬才》直播時(shí)就投遞了簡(jiǎn)歷，正準(zhǔn)備參加面試。對(duì)參加直播招聘的用人單位而言，“直播帶崗”方便了企業(yè)物色各類人才，“這種形式提高了我們與求職者的對(duì)接效率，也為企業(yè)節(jié)約了人力物力。”用人單位、山西云中聲谷智慧服務(wù)科技有限公司的負(fù)責(zé)人說(shuō)。

大同市就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任楊河芬介紹，截至1月10日，他們已舉辦39期“直播帶崗”招聘活動(dòng)，累計(jì)直播19.5個(gè)小時(shí)，共有25家企業(yè)提供了3000多個(gè)崗位，為2100人提供求職就業(yè)服務(wù)并達(dá)成就業(yè)意向，815人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。“直播帶崗”相關(guān)推文8期;通過(guò)微信朋友圈的方式，推送就業(yè)招聘5萬(wàn)余條(瀏覽量)。平均每期直播點(diǎn)擊率達(dá)600多人。

主動(dòng)對(duì)接+實(shí)地調(diào)研，探索新模式

2020年以來(lái)，由于疫情原因，求職者之前習(xí)慣的現(xiàn)場(chǎng)招聘受到一定影響。在這種情況下，如何幫助高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員等求職群體，盡快實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接、穩(wěn)定就業(yè)，成為縈繞在大同市人社系統(tǒng)干部職工心頭的焦點(diǎn)問(wèn)題。經(jīng)過(guò)集思廣益、創(chuàng)新思路，推出“互聯(lián)網(wǎng)+公信力媒體+就業(yè)”線上招聘服務(wù)模式，促進(jìn)企業(yè)與求職者“云上”面對(duì)面。為實(shí)現(xiàn)用人單位和求職者快速有效對(duì)接，在每期節(jié)目中，不僅有市就業(yè)和人才服務(wù)中心就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)人員對(duì)就業(yè)形勢(shì)和政策進(jìn)行講解剖析，引導(dǎo)求職者正確選擇職業(yè)規(guī)劃，指導(dǎo)用人單位完善用工體制與薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，還邀請(qǐng)1—2家本地優(yōu)秀企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人做客直播間，介紹企業(yè)基本情況、企業(yè)文化、招聘崗位要求及相關(guān)薪酬待遇。求職者可根據(jù)自身情況撥打直播間的熱線直接對(duì)話HR，進(jìn)行線上無(wú)接觸面試，在直播過(guò)程中就可實(shí)現(xiàn)人崗匹配，也可直接連線市就業(yè)和人才服務(wù)中心進(jìn)行求職登記，選擇其他更適合自己的崗位。

為全面展示招聘企業(yè)和崗位，同時(shí)加深求職者對(duì)用人單位的了解，欄目播出前，該中心都會(huì)提前安排工作人員與參加直播的用人單位進(jìn)行對(duì)接，或走進(jìn)企業(yè)實(shí)地調(diào)研，把求職者最關(guān)心的薪酬待遇、工作環(huán)境、崗位技能、社會(huì)保障等問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)了解，掌握第一手信息，讓求職者應(yīng)聘前就能獲知在企業(yè)的工作生活情況。

成效回訪+勞模講座，拓寬就業(yè)路

“我是高中學(xué)歷，今年28歲，可以應(yīng)聘操作工嗎?”在某期節(jié)目中，來(lái)自云州區(qū)杜莊鄉(xiāng)的青年楊苗，瞄準(zhǔn)了當(dāng)天做客欄目直播間的山西云岡紙業(yè)有限公司提供的工作崗位。隨后，楊苗通過(guò)欄目后臺(tái)熱線向企業(yè)招聘人員詳細(xì)詢問(wèn)了崗位應(yīng)聘條件。雖然他學(xué)歷不高，但企業(yè)招聘人員表示，只要踏實(shí)學(xué)習(xí)，通過(guò)實(shí)習(xí)期培訓(xùn)后完全可以勝任工作。在隨后的回訪中，市就業(yè)和人才服務(wù)中心得知，楊苗已經(jīng)成為該企業(yè)的員工，“直播帶崗”圓了這名農(nóng)村小伙的就業(yè)夢(mèng)。

為持續(xù)提升“直播帶崗”效果，切實(shí)服務(wù)好參與活動(dòng)的企業(yè)和求職者，大同市就業(yè)和人才服務(wù)中心在每一期欄目結(jié)束后，都會(huì)安排人社服務(wù)專員對(duì)接企業(yè)，開展一對(duì)一回訪，對(duì)直播效果進(jìn)行評(píng)估，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)短板、提升招聘成效，對(duì)有需要的企業(yè)還可以邀請(qǐng)二次直播、多平臺(tái)發(fā)布招聘信息等，提供后續(xù)服務(wù)。與此同時(shí)，通過(guò)前期實(shí)地調(diào)研，把企業(yè)的招聘信息提前匯總到“大同就業(yè)創(chuàng)業(yè)”、《云中攬才》微信公眾平臺(tái)上，聽眾只需在平臺(tái)上回復(fù)“招聘”兩個(gè)字便可看到詳細(xì)信息。

該中心還通過(guò)“中國(guó)公共招聘網(wǎng)”“山西人才網(wǎng)”等開展同步線上專場(chǎng)招聘活動(dòng)，在大同日?qǐng)?bào)、大同日?qǐng)?bào)融媒微信公眾平臺(tái)、大同新聞網(wǎng)等權(quán)威媒體發(fā)布企業(yè)招聘信息，進(jìn)一步拓寬招工渠道。

為辦出特色，在“直播帶崗”的基礎(chǔ)上，《云中攬才》欄目不斷探索創(chuàng)新，從2021年12月22日開始，邀請(qǐng)各行各業(yè)的模范代表開辦講座，引導(dǎo)求職者科學(xué)制定職業(yè)規(guī)劃。首期欄目邀請(qǐng)了平城區(qū)環(huán)衛(wèi)處的全國(guó)勞模孫秀蘭，之后又邀請(qǐng)了市怡家養(yǎng)老院院長(zhǎng)、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者馬淑芳。

節(jié)目期間，兩位行業(yè)模范代表向廣大求職者講述了自己是如何從參加工作到一步步做出成績(jī)的心路歷程，通過(guò)自身經(jīng)歷啟發(fā)和引導(dǎo)當(dāng)下的青年人，應(yīng)該以什么樣的心態(tài)找工作，以及參加工作后如何立足崗位把工作干好，激勵(lì)廣大青年以積極的心態(tài)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建設(shè)家鄉(xiāng)。

“能夠親身參與就業(yè)工作的‘互聯(lián)網(wǎng)+’，見證其發(fā)揮良好成效，我覺得非常有意義，也很有價(jià)值。”大同市就業(yè)和人才服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，下一步，該中心將繼續(xù)做好精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。

關(guān)鍵詞： 山西大同 無(wú)接觸面試 直播帶崗 就業(yè)路