去年下半年，國(guó)內(nèi)求職的海歸人才規(guī)模同比增長(zhǎng)103%

BOSS直聘研究院19日發(fā)布《中國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)報(bào)告》顯示，得益于良好疫情防控，中國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇向好，留學(xué)生人才加速回流。2020年下半年以來(lái)，在國(guó)內(nèi)尋找工作機(jī)會(huì)的海歸人才規(guī)模同比增長(zhǎng)103%。

2020年中國(guó)成全球唯一實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)正增長(zhǎng)主要經(jīng)濟(jì)體。BOSS直聘研究院院長(zhǎng)常濛指出，國(guó)內(nèi)疫情得到有效控制，越來(lái)越多留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)持續(xù)強(qiáng)勁復(fù)蘇創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，進(jìn)一步刺激留學(xué)生回國(guó)需求。

報(bào)告顯示，金融、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和教育類仍然是海歸最集中選擇就業(yè)的三大類崗位，這也是多年來(lái)，留學(xué)生回國(guó)求職首選的熱門行業(yè)。同時(shí)亦指出，海歸在國(guó)內(nèi)的職業(yè)選擇日益多樣化，更多人才進(jìn)入實(shí)體經(jīng)濟(jì)行業(yè)。2020年下半年以來(lái)，選擇制造業(yè)、供應(yīng)鏈/物流業(yè)、醫(yī)療行業(yè)的海歸比例顯著增長(zhǎng)。

常濛表示，基于語(yǔ)言溝通能力、國(guó)際化視野、學(xué)習(xí)敏銳度，留學(xué)生往往對(duì)薪資要求更高，一些跨國(guó)企業(yè)也愿意為他們付出更高的薪資。數(shù)據(jù)顯示，在國(guó)內(nèi)尋找機(jī)會(huì)的海歸人才平均期望薪資為14035元(人民幣，下同)，同比增長(zhǎng)4.3%，遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的6139元。

與2019年同期相比，在回國(guó)求職的人群中呈現(xiàn)高知趨勢(shì)，擁有海外高校碩士和博士學(xué)位的人才規(guī)模較2019年同期大幅增長(zhǎng)，碩士增長(zhǎng)1.6倍，博士增長(zhǎng)1.2倍。

報(bào)告觀察到，在不同學(xué)歷海歸人才中，僅碩士學(xué)歷人才平均期望薪資較2019年同期有5.1%增幅;其它學(xué)歷人才平均期望薪資均不同程度回落，其中本科生回落2.9%，博士回落13.1%。(記者 梁婷)

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