脫崗的處罰（脫崗）

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1、脫崗培訓(xùn)】又稱為脫產(chǎn)培訓(xùn)或脫產(chǎn)教育培訓(xùn)，意思是“離開工作和工作現(xiàn)場，由企業(yè)內(nèi)外的專家和教師，對企業(yè)內(nèi)各類人員進行集中教育培訓(xùn)”。

2、脫產(chǎn)培訓(xùn)分為三大類：分階層脫產(chǎn)培訓(xùn)：分階層脫產(chǎn)培訓(xùn)就是對不同階層的職工進行脫產(chǎn)教育培訓(xùn)，包括對各類管理階層人員的培訓(xùn)，還包括對新職工的崗前培訓(xùn)，對女職工的脫產(chǎn)培訓(xùn)，對骨干職工的脫產(chǎn)輪訓(xùn)等等。

3、2、分專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)：所謂分專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)是指按不同專業(yè)對各類職工進行脫產(chǎn)教育培訓(xùn)。

4、包括對不同職工進行全面質(zhì)量教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，以及專業(yè)教育培訓(xùn)和技術(shù)教育培訓(xùn)等等。

5、3、分等級脫產(chǎn)培訓(xùn)：分等級脫產(chǎn)培訓(xùn)類似“職工終身教育制”，即在進入公司前進行前期教育；進入公司后進行新職工教育；隨著職務(wù)職位等級上升，進行定期或不定期的教育。

6、從另一個角度說，對每一位處在不同職務(wù)或職位等級上的職工來說，都必須經(jīng)歷相應(yīng)的“脫產(chǎn)教育培訓(xùn)”，以便更快地適應(yīng)所承擔(dān)的新職務(wù)或新職位。

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