繼麥當(dāng)勞之后 華爾街之狼將矛頭對(duì)準(zhǔn)美國(guó)最大連鎖超市

財(cái)聯(lián)社（上海，實(shí)習(xí)編輯周子意）訊，被稱之為“華爾街之狼”的著名投資者卡爾·伊坎最初把動(dòng)物福利政策的目標(biāo)對(duì)準(zhǔn)了麥當(dāng)勞，現(xiàn)在他正把他的動(dòng)物福利運(yùn)動(dòng)擴(kuò)大到美國(guó)最大的連鎖超市克羅格(Kroger)。

《財(cái)富》雜志將卡爾·伊坎稱之為“這個(gè)星球上最成功的投機(jī)者”，他是1987年電影《華爾街》的主角原型之一。他的名字前常被冠以“企業(yè)狙擊手”“企業(yè)掠奪者”“無(wú)情投機(jī)商”這樣駭人的頭銜。

克羅格公司在周二發(fā)布的一份新聞稿中表示，伊坎計(jì)劃向克羅格董事會(huì)提名兩名董事候選人。

克羅格表示，上周五該公司第一次收到伊坎的消息。伊坎提出了動(dòng)物福利政策，表達(dá)了他對(duì)豬肉生產(chǎn)中使用妊娠箱的擔(dān)憂。

在致克羅格公司CEO羅德尼?麥克馬倫的信中，伊坎還將矛頭指向了麥克馬倫與公司其他員工之間“驚人的工資差距”。

信中寫道：“克羅格首席執(zhí)行官和普通員工之間的工資差距是不合理的。”“我們的董事會(huì)候選人將關(guān)注克羅格的動(dòng)物遭遇問(wèn)題和工資差距問(wèn)題（以及其他治理問(wèn)題），并加強(qiáng)適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督?！?/p>

動(dòng)物權(quán)利問(wèn)題

一個(gè)多月前，伊坎與麥當(dāng)勞展開(kāi)了一場(chǎng)圍繞豬的待遇問(wèn)題的代理權(quán)之爭(zhēng)。在上周二的一次采訪中，伊坎談到了此前對(duì)麥當(dāng)勞的介入。他表示，“我這么做不是為了賺錢。”

相反，伊坎稱他的努力是對(duì)他對(duì)動(dòng)物權(quán)利的回應(yīng)。“當(dāng)我得知這些動(dòng)物受到了非必要的折磨和殘忍對(duì)待，我真的很困擾。只要我能做點(diǎn)什么，我都會(huì)去嘗試?！?/p>

克羅格表示，公司將審核伊坎提名的兩名董事候選人Alexis C. Fox和Margarita Palau-Hernandez，這是公司標(biāo)準(zhǔn)治理原則的一部分。

“盡管克羅格沒(méi)有直接參與飼養(yǎng)或加工任何動(dòng)物，但我們致力于幫助保護(hù)我們供應(yīng)鏈中的動(dòng)物福利，”克羅格公司表示?！翱肆_格已經(jīng)建立了一個(gè)負(fù)責(zé)任的采購(gòu)框架，以明確定義我們的策略、要求和做法，包括我們的動(dòng)物福利政策。我們期望到2025年，所有供應(yīng)商都將不再使用妊娠箱?！?/p>

面對(duì)伊坎的攻勢(shì)，麥當(dāng)勞最近也為其動(dòng)物福利政策進(jìn)行了辯護(hù)。麥當(dāng)勞上個(gè)月透露，預(yù)計(jì)到今年年底，其在美國(guó)生產(chǎn)豬肉中的85%至90%將來(lái)自那些不在妊娠箱中的母豬。麥當(dāng)勞表示，預(yù)計(jì)到2024年底，這一比例將增至100%。

令人驚訝的是，伊坎在克羅格的股份很少，在麥當(dāng)勞的股份也很少。據(jù)知情人士透露，伊坎只擁有100股克羅格的股票。FactSet數(shù)據(jù)顯示，克羅格擁有約7.468億股全面攤薄的流通股。伊坎往往通過(guò)取得其他股東的授權(quán)或代理，獲得對(duì)其提名董事的足夠多的支持。

年初至今，克羅格的股價(jià)上漲了約25%，市值達(dá)到4146億美元。

工資差距問(wèn)題之爭(zhēng)

在寫給克羅格公司CEO麥克馬倫的信中，伊坎表示，他的目標(biāo)不是從這場(chǎng)代理競(jìng)選中獲利，而是要改變克羅格公司“明顯的不公正”。伊坎批評(píng)公司董事會(huì)在供應(yīng)鏈政策和薪酬方面缺乏監(jiān)督。

伊坎特別抨擊了麥克馬倫在2020年的加薪計(jì)劃，并指出，在新冠疫情初期幾個(gè)月里，該公司取消了為商店和倉(cāng)庫(kù)員工提供的每小時(shí)2美元的加薪。

伊坎寫道:“克羅格在動(dòng)物福利和員工工資問(wèn)題上所發(fā)生的事情，是對(duì)我們體面和尊嚴(yán)的侮辱?！?/p>

他還嚴(yán)厲指責(zé)，“公司董事會(huì)已經(jīng)制造了一種不必要的局面，將克羅格公司置于風(fēng)險(xiǎn)之中，因?yàn)楣緵](méi)有落實(shí)在疫情期間對(duì)一線工人做出的承諾，未經(jīng)審查就批準(zhǔn)不道德的政策?！?/p>

克羅格公司的發(fā)言人為其員工薪酬記錄進(jìn)行了辯護(hù)，“無(wú)論是在新冠疫情之前還是疫情期間，公司在工資方面的投入比以往任何時(shí)候都多”。

該發(fā)言人說(shuō)：“克羅格公司在過(guò)去四年里在員工工資和培訓(xùn)方面增加了12億美元的投入。”“這使得我們的全國(guó)平均時(shí)薪從13.66美元提高到近17美元，增長(zhǎng)了約25%。如果將醫(yī)療和養(yǎng)老金等福利考慮進(jìn)去，我們現(xiàn)在的平均時(shí)薪超過(guò)22美元。”

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