2011年個(gè)人所得稅稅率表圖片（2011年個(gè)人所得稅稅率表）

1、同樣是年收入12萬，根據(jù)不同的收入類型，個(gè)人所得稅有不同的算法。

2、9米計(jì)算器提供詳細(xì)的計(jì)算和相關(guān)的信息。

3、采用年薪制的個(gè)人所得稅計(jì)算方法法律依據(jù)：根據(jù)國家稅務(wù)總局批準(zhǔn)2005年1月1日起實(shí)施的《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位向其雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金（包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資）可單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

(資料圖片)

4、如果在發(fā)放年終一次性的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

5、然后將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按上述規(guī)定中確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，具體的計(jì)算公式如下。

6、1. 如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率－速算扣除數(shù)。

7、2. 如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金－雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率－速算扣除數(shù)。

8、國家稅務(wù)總局在《通知》中明確規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

9、實(shí)行年薪制和績效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資也按此辦法實(shí)行。

10、采用年薪制，每月的個(gè)稅、社保和公積金如何計(jì)算？采用年薪制的單位，可能會(huì)采取每月發(fā)放部分工資，而在年底一次性發(fā)放剩余部分。

11、每月的個(gè)稅、社保和公積金，如未在合同中作特別約定，則應(yīng)以員工上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度的繳費(fèi)基數(shù)，依法計(jì)算并繳納。

12、舉例一員工A在北京工作，約定2011年年薪為200,000元，每月領(lǐng)取5,000元。

13、該員工上一年（2010年）年薪為150,000元。

14、1. 該員工的繳費(fèi)基數(shù)按上一年度總收入的月平均數(shù)計(jì)，為12,500元，但北京2009年的社保封頂數(shù)為12,111元，故該員工繳費(fèi)基數(shù)以12,111元實(shí)際計(jì)算。

15、每月領(lǐng)取5,000元視為當(dāng)月稅后收入，每月繳納個(gè)稅為382元，繳納社保與公積金合計(jì)2,688元。

16、相應(yīng)地，單位為該員工繳納社保與公積金合計(jì)為5,340元。

17、2. 該員工年底待發(fā)年薪=年薪-(每月領(lǐng)取工資+每月社保+公積金繳費(fèi)個(gè)人部分+每月繳納個(gè)稅)*12，計(jì)算結(jié)果為103,148元。

18、3. 待發(fā)年薪按年底一次性所得計(jì)算個(gè)稅，由9米計(jì)算器計(jì)算得出應(yīng)繳個(gè)稅為20254元，稅后為82,894元。

19、4. 該員工年度繳納個(gè)人所得稅=年底一次性個(gè)稅+每月個(gè)稅*12=24,842元，年度稅后收入=每月領(lǐng)取工資*12+剩余年薪-年底一次性個(gè)稅=142,893元。

20、個(gè)人年繳社保/公積金為32,263元，單位年繳社保/公積金為64,091元。

21、5. 如果該員工不采用年薪制而按每月平均領(lǐng)取，由9米計(jì)算器按一般工薪所得計(jì)算，其稅后月收入為11,958元，年稅后收入為143,496元。

22、繳納個(gè)稅總計(jì)為24,248元；個(gè)人繳納社保/公積金為32,263元，單位繳納社保/公積金為64,091元。

23、在以上計(jì)算中，繳費(fèi)基數(shù)對(duì)結(jié)果有較大的影響。

24、如果不按上年度月平均收入，而按逐月領(lǐng)取數(shù)5,000元作為繳費(fèi)基數(shù)，則計(jì)算得到的結(jié)果為：6. 年稅后收入為158,048元。

25、繳納個(gè)稅總計(jì)為28,631元；個(gè)人繳納社保/公積金為13,320元，單位繳納社保/公積金為26,460元。

26、此結(jié)果雖然由于繳納個(gè)稅減少而使總稅后收入增加，但相應(yīng)地，單位所繳納的社保和公積金也減少了。

27、更多信息，可在9米計(jì)算器網(wǎng)站查詢。

本文到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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