簽勞動合同不想干了可以直接走人嗎

簽勞動合同不想干了可以直接走人嗎

簽了勞動合同是不可以隨便走的，勞動者與用人單位之間簽訂了勞動合同的，如果勞動者直接走人的，用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?/p>二、

員工怎么辦理辭職

員工按照以下程序辦理辭職：

【資料圖】

1.和用人單位協(xié)商解除勞動合同，或者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；

2.辦理離職工作交接手續(xù)；

3.辦理離職工資結算手續(xù)；

4.辦理離職證明；

5.辦理離職社保轉移手續(xù)。

解除勞動合同給付經(jīng)濟補償?shù)姆绞接心男?/h2>

解除勞動合同給付經(jīng)濟補償?shù)姆绞接校?/p>

1.非過失性辭退的經(jīng)濟補償，即用人單位按勞動者在本單位工作的年限、工作時間每滿一年個發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，還發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費；

2.經(jīng)濟性裁員的經(jīng)濟補償，即在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，但沒有最高額限制。

找法網(wǎng)提醒您，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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