黑龍江出臺21條穩(wěn)就業(yè)政策 支持國企擴大招聘規(guī)模等

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6月25日，黑龍江省人民政府辦公廳印發(fā)《關于優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策全力促發(fā)展惠民生的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。

觀點新媒體了解到，《若干措施》提出，支持國有企業(yè)擴大招聘規(guī)模。對按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經履行出資人職責機構或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數、自然減員情況和現有職工工資水平等因素，2023年可給予一次性增人增資，核增部分據實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數。

實施2023年青年就業(yè)見習崗位募集計劃。廣泛動員各類企事業(yè)單位、社會組織等，擴大就業(yè)見習崗位規(guī)模，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生等青年的見習崗位。深入推進高校就業(yè)緩沖區(qū)建保險穩(wěn)崗返還政策。參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的60%返還，大型企業(yè)按30%返還。

并繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策。2023年5月1日起，繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策，單位費率和個人費率分別為0.5%，政策實施期限延長至2024年12月31日。繼續(xù)實施階段性降低工傷保險費率政策，政策實施期限延長至2024年12月31日。等等。

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