小熊電器2021年業(yè)績雙降，董事長李一峰年薪漲至162.82萬元

中華網(wǎng)財經(jīng)訊，4月8日，小熊電器披露2021年年度業(yè)績報告，實現(xiàn)營業(yè)收入36.06億元，同比下降1.46%；歸母凈利潤2.83億元，同比下降33.81%；基本每股收益1.8167元；擬每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利6元。

2021年，小熊電器營業(yè)成本242,411.44萬元，較2020年同期下降1.98%。2021年，公司銷售費用55,318.35萬元，同比增長25.66%；管理費用13,078.40萬元，同比增長6.64%，研發(fā)投入12,988.80萬元，同比增長23.42%；財務(wù)費用-1,639.51萬元，同比下降8.08%。

委托理財方面，小熊電器2021年共投入17.53億元用于理財，所募集資金中3.53億元用于購買銀行理財產(chǎn)品，未到期余額1.83億元。另投入14億元自有資金購買銀行理財產(chǎn)品及券商理財產(chǎn)品，未到期余額總計9.326億元。2021年，小熊電器實現(xiàn)投資收益3284.41萬元，占利潤總額9.97%。

薪酬方面，小熊電器共有員工4013人，2021年薪酬總額為4.11億元，人均薪酬10.24萬元。共有高管10人，薪酬總額為518.12萬元，平均薪酬為51.81萬元，約為員工平均薪酬的5倍。其中，董事長李一峰薪酬為162.82萬元，為最高薪，2020年薪酬為141.08萬元，同比上漲15.41%；副總經(jīng)理歐陽桂蓉次之，薪酬為132.42萬元，2020年薪酬為96.73萬元，同比上漲36.9%。

小熊電器表示，未來幾年將充分利用已有的綜合優(yōu)勢，加大技術(shù)研發(fā)的投入力度，實施差異化競爭策略；同時，公司將借助資本市場的融資平臺，加強對市場需求挖掘，增強產(chǎn)品設(shè)計能力，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升公司優(yōu)勢產(chǎn)品的產(chǎn)能。公司將在提升研發(fā)、制造能力的同時，不斷完善和改進現(xiàn)有產(chǎn)品種類及渠道布局，力爭未來幾年繼續(xù)擴大在國內(nèi)外市場的占有率，提升公司品牌影響力。

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