共青城市在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境上持續(xù) 助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，好的營(yíng)商環(huán)境就是陽(yáng)光、水和空氣，須臾不能缺少。今年以來(lái)，共青城市深入推進(jìn)深化發(fā)展和改革雙“一號(hào)工程”，在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境上持續(xù)“加碼”。共青城市創(chuàng)立的“共青共商”懇談會(huì)機(jī)制，好似一劑催化劑，在產(chǎn)業(yè)能級(jí)提升中引發(fā)化學(xué)反應(yīng)，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、裂變發(fā)展。

“一次懇談會(huì)、五分鐘分享、兩小時(shí)交流，就把制約企業(yè)發(fā)展的人才、資金等瓶頸問(wèn)題都解決了。”江西省亞華電子材料有限公司高管商月紅夸贊的正是“共青共商”懇談會(huì)?？烧l(shuí)承想，參會(huì)前，商月紅對(duì)此類(lèi)“務(wù)虛會(huì)議”并不以為意。

懇談會(huì)，顧名思義就是定期協(xié)商、共同面對(duì)、共同解決各行業(yè)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題。在近日召開(kāi)的“共青共商”(第二期)懇談會(huì)，專(zhuān)題研究電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。共青城市主要領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)誠(chéng)布公納良言、謀善策，商月紅也帶著“用工難題”參會(huì)。

不表功、不務(wù)虛、奔主題。“我們就是來(lái)接受大家的批評(píng)建議的，希望大家敞開(kāi)心扉，暢所欲言。”輕松的開(kāi)場(chǎng)白，讓在場(chǎng)企業(yè)家紛紛卸下參會(huì)“包袱”。

“有備而來(lái)”的商月紅首個(gè)發(fā)言，“我們?cè)诼殕T工已有1100人，但一線(xiàn)普工缺口較大，希望政府給予幫助。”商月紅說(shuō)，公司在機(jī)械、電器類(lèi)專(zhuān)業(yè)方面技術(shù)人才緊缺，并希望招募本地優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生參與企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)。

商月紅的話(huà)音剛落，共青城市人社局負(fù)責(zé)人立馬回復(fù)：“我們將與共青鐵路技工學(xué)校一同到企業(yè)洽談?wù)泄な乱耍⑼ㄟ^(guò)‘共青城就業(yè)’微信公眾號(hào)等發(fā)布企業(yè)招工信息。同時(shí)，安排企業(yè)參加第四屆科教城大型校園招聘會(huì)。”

順著商月紅的話(huà)，共青城市主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即表示：“企業(yè)提出的需求，凡是能辦的，各單位都要現(xiàn)場(chǎng)拿出解決辦法和完成時(shí)限;確實(shí)不能解決的，也要明確政策法規(guī)依據(jù)。”

這讓商月紅徹底吃下一顆“定心丸”。

沒(méi)過(guò)兩天，共青城市人社局以“送工入企”的方式，組織專(zhuān)車(chē)到蘇家垱鄉(xiāng)接來(lái)20多名勞動(dòng)能力強(qiáng)、就業(yè)意愿高的村民送進(jìn)江西省亞華電子材料有限公司進(jìn)行擇崗就業(yè)。

關(guān)鍵詞： 共青城市 優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境 轉(zhuǎn)型升級(jí) 產(chǎn)業(yè)能級(jí)提升