2021年年終獎(jiǎng)故事：你能領(lǐng)到多少年終獎(jiǎng)？

虎年春節(jié)來(lái)臨，辛苦勞作一年的大家能拿到多少年終獎(jiǎng)？

近日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》顯示，2021年近四成白領(lǐng)有年終獎(jiǎng)，占比高于前兩年，平均金額為10227元，比上一年增長(zhǎng)30.7%，這也是白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值在五年內(nèi)首次破萬(wàn)！金融白領(lǐng)再次成為“年終獎(jiǎng)首席大戶(hù)”，均值15152元。

2021年12月30日，中智咨詢(xún)發(fā)布《2021年企業(yè)年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃調(diào)研報(bào)告》。對(duì)全國(guó)765家企業(yè)的調(diào)研顯示，2021年年終獎(jiǎng)回暖，九成企業(yè)計(jì)劃發(fā)放年終獎(jiǎng)，41%的企業(yè)年終獎(jiǎng)?lì)~度上漲。

2021年下半年互聯(lián)網(wǎng)寒冬來(lái)襲，大廠瘦身消息不斷，與此同時(shí)，在脈脈等求職交流軟件上，關(guān)于大廠百萬(wàn)年終獎(jiǎng)的傳聞?dòng)植粩嗵魟?dòng)著打工人敏感又脆弱的神經(jīng)。

大廠年終獎(jiǎng)有多少？那些熱門(mén)的游戲、元宇宙等領(lǐng)域行情如何？在后疫情時(shí)代，各行各業(yè)的年終收入又有什么變化？對(duì)此，新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)采訪了數(shù)位從業(yè)者，他們當(dāng)中有互聯(lián)網(wǎng)大廠的員工、老師、醫(yī)生、律師等，也有大型國(guó)企員工和元宇宙項(xiàng)目經(jīng)理。以下是他們與年終獎(jiǎng)有關(guān)的故事。

1

何云大廠游戲策劃

熱愛(ài)游戲，大廠游戲崗“收獲滿(mǎn)滿(mǎn)”

我是因?yàn)橄矚g玩游戲才選擇大廠。

我們一年有兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì)，不升級(jí)也可以漲薪，而且公司承諾永不降薪。網(wǎng)傳某著名游戲項(xiàng)目組年終獎(jiǎng)120萬(wàn)現(xiàn)金在圈內(nèi)其實(shí)并不少見(jiàn)。我們項(xiàng)目組今年向公司借款，年終獎(jiǎng)不多，如果明年項(xiàng)目能夠盈利，年終獎(jiǎng)絕對(duì)水漲船高。

我在大三的時(shí)候報(bào)名了大廠的高校培訓(xùn)，參與了一個(gè)小游戲項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，之后就順利拿下實(shí)習(xí)offer，并在畢業(yè)時(shí)成功留任。

不過(guò)，我走的這條路不是每個(gè)人都能復(fù)制。高校培訓(xùn)前，大廠在全國(guó)高校面試了300多人，經(jīng)過(guò)項(xiàng)目研發(fā)評(píng)比，最終只有10人拿到了實(shí)習(xí)offer，成功率只有3.3%。

實(shí)習(xí)一段時(shí)間后，我本科一畢業(yè)就進(jìn)入了大廠一線(xiàn)業(yè)務(wù)部門(mén)，職級(jí)是P5，年薪能達(dá)到40萬(wàn)，這還不包括住房、生活、飲食等各項(xiàng)福利。

沒(méi)進(jìn)大廠前聽(tīng)說(shuō)工作壓力超大，進(jìn)了大廠后發(fā)現(xiàn)其實(shí)不是壓力太大，是每個(gè)人適應(yīng)情況不一樣。在大廠做游戲，每個(gè)人的感受都不同。如果你不喜歡游戲，來(lái)大廠做游戲也很折磨人，可能撐不過(guò)兩個(gè)月，我認(rèn)識(shí)不少人進(jìn)來(lái)兩個(gè)月就走了。而我感覺(jué)，在大廠做游戲幸福感真的很高。

我的工作并不是每天都忙。我就每周寫(xiě)一份設(shè)計(jì)案，然后推動(dòng)落地，平時(shí)就處理處理bug，打打游戲。至于工作辛不辛苦，這要看項(xiàng)目階段和個(gè)人感受，策劃上線(xiàn)前一陣子就會(huì)很忙。這是因?yàn)槲覀儗?duì)自己產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)要求很高。比如，一想到明天游戲更新，上千萬(wàn)玩家就會(huì)玩你設(shè)計(jì)的東西，就很激動(dòng)。比起忙，我們更多的是想盡心盡力將作品修改到最好，這是一種負(fù)責(zé)的態(tài)度。畢竟產(chǎn)品永遠(yuǎn)都有優(yōu)化的空間。

我們沒(méi)有加班費(fèi)，但是很多人都自愿加班。說(shuō)實(shí)話(huà)，大廠不缺那點(diǎn)加班費(fèi)，每個(gè)人加班的時(shí)間都折合在其他地方算進(jìn)去了。我每天上午十點(diǎn)上班，晚上九點(diǎn)下班，下了班就去公司的健身房鍛煉，除非項(xiàng)目要上線(xiàn)了，一般都不加班。最近幾個(gè)月，我們組都是雙休。

年終獎(jiǎng)有十幾萬(wàn)吧，在公司內(nèi)并不算高。我的同班同學(xué)畢業(yè)后也進(jìn)了大廠，從事游戲研發(fā)工作，年薪應(yīng)該在50萬(wàn)左右，每年年底多發(fā)6個(gè)月工資，年終獎(jiǎng)比我高多了！

2

程華電商金融

學(xué)歷焦慮下靠積極表現(xiàn)拿到14薪

我是跨專(zhuān)業(yè)跨學(xué)歷，靠積極表現(xiàn)留在電商大廠的。

我們組除了我，全都是985碩士，當(dāng)初校招實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正我差點(diǎn)留不下來(lái)。本來(lái)我去公司實(shí)習(xí)是想多認(rèn)識(shí)一些人，結(jié)果陰差陽(yáng)錯(cuò)留下來(lái)了，可以說(shuō)是五分靠加班、三分靠社交、兩分靠實(shí)力。

我還認(rèn)識(shí)公司一個(gè)28歲的P8，是清北碩士。至于我，區(qū)區(qū)211本科一個(gè)。我每天在公司都經(jīng)歷著學(xué)歷焦慮，只能靠不斷加班來(lái)緩解。而且我的本科專(zhuān)業(yè)和目前的工作完全不搭邊，全靠自學(xué)成才。

每天和組內(nèi)人一起共事，感覺(jué)他們的思維高度、周全性都很出類(lèi)拔萃，比如我現(xiàn)在做業(yè)務(wù)，但是我不知道怎么賺錢(qián)，不懂金融，不懂一級(jí)二級(jí)市場(chǎng)，也不懂投融資，還不懂很多概率模型，不知道怎么用機(jī)器學(xué)習(xí)去做一些更深程度上的東西，這也就決定了我在進(jìn)行項(xiàng)目時(shí)思想會(huì)受限。

跟別人比差距有些大，但我愿意學(xué)習(xí)，其實(shí)這是一個(gè)機(jī)遇：有這樣一個(gè)環(huán)境，這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)，學(xué)習(xí)起來(lái)也效率很高。在工作中想要快速成長(zhǎng)，秘訣就是積極表現(xiàn)，主動(dòng)作為，我愿意向人請(qǐng)教，也不怕犯錯(cuò)誤。

對(duì)我來(lái)說(shuō)，目前年終獎(jiǎng)和薪水不是最重要的。只要心態(tài)擺正，工作中的辛苦我能接受。這只代表我自己，其實(shí)我認(rèn)為大廠的薪酬體系設(shè)計(jì)還是比較科學(xué)的，有自己的一套邏輯。

生活上我要求不高。對(duì)目前的生活水平比較滿(mǎn)意，其實(shí)平常也沒(méi)有太多時(shí)間去逛街購(gòu)物，跟同齡人比，這樣花費(fèi)也會(huì)少一些。

現(xiàn)在我的年薪不低，年終獎(jiǎng)是兩個(gè)月薪水，之后逐步16薪。不過(guò)因?yàn)槲业膶W(xué)歷太低，以后晉升會(huì)很困難，卡住就很難上升了。

所以，我還是打算考研。讀書(shū)真的很有用，會(huì)決定一個(gè)人思考的廣度、寬度。至于年終獎(jiǎng)16薪，短期內(nèi)，我可能等不到了。

3

韓進(jìn)某地二甲醫(yī)院醫(yī)生

疫情期間各種手術(shù)延期，年底一下發(fā)6個(gè)月績(jī)效

前兩天院長(zhǎng)開(kāi)會(huì)時(shí)承諾，年前發(fā)6月份以來(lái)的績(jī)效工資，聽(tīng)到這個(gè)消息，我們都“沸騰”了。也就是說(shuō)，我們年前可以一次性領(lǐng)到差不多6個(gè)月基礎(chǔ)工資的績(jī)效，差不多兩三萬(wàn)吧。

受疫情影響，醫(yī)院這幾年經(jīng)濟(jì)效益不是太好。從2021年6月份以來(lái)，我們已經(jīng)6個(gè)月沒(méi)有發(fā)過(guò)績(jī)效工資了。而績(jī)效工資是我們平時(shí)收入的主要來(lái)源，比基礎(chǔ)工資要高一些。疫情前，醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益好的時(shí)候，我們每個(gè)月績(jī)效能達(dá)到基礎(chǔ)工資的近兩倍。如今，醫(yī)院病人減少得厲害，績(jī)效最差的時(shí)候只有幾百塊錢(qián)。

我們基礎(chǔ)工資入職第一年漲一次，之后都是三年左右漲一次；而績(jī)效工資則是按每天接待多少病人計(jì)算，病人越多，我們的績(jī)效就越高，此外還有病人檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等。目前，我的基礎(chǔ)工資一個(gè)月有4000左右，而績(jī)效每個(gè)月就說(shuō)不準(zhǔn)了。

與前幾年相比，這兩年醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益確實(shí)有些下滑?？赡芎芏嗳艘詾獒t(yī)院在疫情期間經(jīng)濟(jì)效益會(huì)更高，其實(shí)現(xiàn)實(shí)有各種情況。

因?yàn)橐咔椋芏嗍中g(shù)不緊張的病人會(huì)選擇將手術(shù)延期；經(jīng)常來(lái)醫(yī)院做醫(yī)療保?。ò位鸸蕖⒎缶牡龋┑念櫩蛠?lái)的也沒(méi)有以前多了；有感冒等小病的人也因?yàn)榫歪t(yī)程序變多更愿意遠(yuǎn)程問(wèn)診網(wǎng)上拿藥。

醫(yī)院不少科室支援一線(xiàn)防疫，工作很繁雜需要耐心，雖然很辛苦，但也是值得的，周?chē)鷽](méi)有人叫苦叫累。在這個(gè)防疫過(guò)程中，感覺(jué)跟群眾關(guān)系不斷提高，有時(shí)跟當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)配合，我們互相配合也經(jīng)常溝通交流，大家一起忙覺(jué)得很充實(shí)。

最近一段時(shí)間，防疫方面的工作又多了起來(lái)，我們會(huì)做好自己的工作，過(guò)節(jié)期間堅(jiān)守崗位。希望疫情得到全面控制，希望醫(yī)院工作恢復(fù)正常，希望大家都健康幸福。

4

孫力大廠商務(wù)運(yùn)營(yíng)

“搞錢(qián)部門(mén)”靠績(jī)效決定年終獎(jiǎng)多少

我的年終績(jī)效獎(jiǎng)金比平常一個(gè)月工資稍微多一些，也就2萬(wàn)吧。

作為一家互聯(lián)網(wǎng)大廠的商務(wù)運(yùn)營(yíng)，我主要負(fù)責(zé)手機(jī)App廣告業(yè)務(wù)的投放。上到各行各業(yè)頭部品牌，下到各種小商戶(hù)都是我們部門(mén)客戶(hù)。說(shuō)白了，我們就是公司主要的“搞錢(qián)部門(mén)”，也是公司的朝陽(yáng)部門(mén)。

說(shuō)到年終獎(jiǎng)，我們都知道其他部門(mén)是16薪，年終獎(jiǎng)有4個(gè)月的工資，但我們部門(mén)卻沒(méi)有年底多薪而是發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金。

所謂的績(jī)效在我們這個(gè)行業(yè)就是看投放廣告的消費(fèi)情況，消費(fèi)越高相應(yīng)的績(jī)效就越多。和之前相比，在整體經(jīng)濟(jì)效益不景氣的大環(huán)境下，企業(yè)主廣告費(fèi)都在縮減，廣告生意也不太好做。

以往我們的頭部客戶(hù)每天能花幾十萬(wàn)在我們這邊投放廣告，今年只有十來(lái)萬(wàn)了。由于持續(xù)受到疫情影響，我們的績(jī)效其實(shí)不太高，相應(yīng)的年終獎(jiǎng)也就少了。

大廠是一個(gè)無(wú)比看重職級(jí)的地方，我來(lái)了有兩年了，職級(jí)不高，一個(gè)月工資只有一萬(wàn)多。大廠也不是每個(gè)部門(mén)工資都高的。我們廠技術(shù)部門(mén)普遍都是3-4個(gè)月年終，再加上績(jī)效獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)是真的高。

雖然我的年終獎(jiǎng)不高，其實(shí)工作量比以前還多了。我是這么看的，無(wú)所謂加班不加班，自己的工作自己操心，不分上班下班，隨時(shí)隨地思考客戶(hù)情況、落地情況。

同事們這樣，領(lǐng)導(dǎo)們壓力可能更大，經(jīng)常給我們講，特殊時(shí)期更應(yīng)該打好基礎(chǔ)，一分努力都會(huì)有一分收獲。其實(shí)不用大會(huì)小會(huì)提醒，我們?nèi)镞@些道理都懂。

對(duì)比一下，有的技術(shù)部門(mén)被公司列入非長(zhǎng)期發(fā)展對(duì)象或者項(xiàng)目效益不好也是真的慘，比如我們公司自動(dòng)駕駛研發(fā)部門(mén)正在裁員。他們有沒(méi)有年終獎(jiǎng)我不是特別清楚。希望年后經(jīng)濟(jì)大環(huán)境升溫，部門(mén)效益好轉(zhuǎn)。

5

李正某郵政公司員工

國(guó)企15薪，還有各種福利待遇

不用等到春節(jié)前，去年12月我們年終獎(jiǎng)就發(fā)完了。

每年12月我們會(huì)發(fā)兩次工資，第一次是當(dāng)月工資，第二次就是年終獎(jiǎng)，相當(dāng)于3個(gè)月工資。雖然平時(shí)工資不高，也就4000多，但是到了年末，單位從來(lái)不會(huì)虧待我們。

這么多年來(lái)，我們每年年終獎(jiǎng)都是雷打不動(dòng)固定發(fā)放。大家對(duì)自己拿多少年終獎(jiǎng)也是心里有數(shù)。我是不加上當(dāng)月工資，年終獎(jiǎng)一萬(wàn)三左右。

這幾年疫情下，我們單位的主要儲(chǔ)蓄、物流業(yè)務(wù)并未受到影響，相反，公司物流業(yè)務(wù)包裹量還增加了。

我在單位上班十多年了，別的不說(shuō)，福利是真的好。逢年過(guò)節(jié)，單位禮品從來(lái)沒(méi)有少過(guò)。再加上郵政涉及業(yè)務(wù)比較廣泛，也賣(mài)食品，所以我們的年終福利禮品，每個(gè)員工可以在限定金額內(nèi)隨意挑選，每年都不一樣。

跟快遞行業(yè)比，肯定沒(méi)有他們掙得多，但他們太辛苦，環(huán)境也不是很穩(wěn)定。干快遞必須要有個(gè)好身體，風(fēng)里來(lái)雨里去，好身體是基本。

在單位工作各方面壓力不大，按部就班按照各項(xiàng)規(guī)章制度操作，上級(jí)也不會(huì)緊盯著某個(gè)人，干好自己的工作沒(méi)有問(wèn)題。

唯一美中不足的一點(diǎn)是，我在單位干了十年多了，還是勞務(wù)工。公司名額有限，轉(zhuǎn)正挺難的，我們組5個(gè)員工中只有一個(gè)正式工。正式工的年終獎(jiǎng)是我們的兩倍。

6

林建國(guó)資深教師

24年工資翻20倍，學(xué)生來(lái)看我是最好的年終獎(jiǎng)

我已經(jīng)有24年教齡了，從1997年剛開(kāi)始當(dāng)老師每個(gè)月150塊到現(xiàn)在的3000多塊，工資翻了20倍。

學(xué)校工資不多，但是年終會(huì)發(fā)全年的績(jī)效工資，以及米面油等比較實(shí)用的年終禮品。雖然績(jī)效發(fā)的不多，在三個(gè)月工資左右，一萬(wàn)多塊錢(qián)，但也夠我們這邊小縣城過(guò)年的開(kāi)銷(xiāo)了。

每年過(guò)年，都有曾經(jīng)的學(xué)生特地來(lái)看我，和我講他們的故事。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這就是最好的年終獎(jiǎng)。

去年在“雙減”政策的改革下，學(xué)校取消了周考、月考，孩子們的作業(yè)量也減少了，期末考試也不顯示成績(jī)，只有等級(jí)。

雖然孩子們的課業(yè)壓力減少了，但是老師的負(fù)擔(dān)一點(diǎn)都沒(méi)有變化。在上班時(shí)間方面，由于我們學(xué)校是寄宿制學(xué)校，孩子們每天在校的時(shí)間沒(méi)有什么變化，作為班主任，我每天6點(diǎn)多就要起床趕去學(xué)校，守著孩子們上早課，一直到晚上快九點(diǎn)查完寢才能回家。

在教學(xué)壓力方面，學(xué)校掌握著孩子們每次考試的具體分?jǐn)?shù)，還是按照孩子成績(jī)來(lái)為老師評(píng)定績(jī)效，我們的教學(xué)壓力一點(diǎn)都沒(méi)少。

每次考完試，孩子家長(zhǎng)都會(huì)向我們要孩子的具體成績(jī)，同時(shí)不斷要求我們多留課外作業(yè)。作為老師，我們也挺為難的。

7

張林律所掛靠律師

多勞多得，一個(gè)案子傭金提成超60%

我是位律師，但我的工作沒(méi)有大家想象的那么光鮮亮麗。

律師就像工商個(gè)體戶(hù)，每個(gè)人每月工資多少、年終獎(jiǎng)多少都是個(gè)人努力的結(jié)果。我的經(jīng)歷和薪資并不能代表這個(gè)行業(yè)，只能說(shuō)是這個(gè)行業(yè)的一小部分。

從業(yè)五六年來(lái)，我換了不少家律所，目前薪資每個(gè)月差不多有2萬(wàn)左右，而且我沒(méi)有年終獎(jiǎng)。不僅沒(méi)有年終獎(jiǎng)，我每個(gè)月還要給律所工位費(fèi)。

律師行業(yè)有很多種不同的薪資方式，例如工薪制、提成制。工薪制就是律所給律師發(fā)工資、發(fā)獎(jiǎng)金，這種情況下可能會(huì)有年終獎(jiǎng)；提成制就是律師掛在律所名下，但是個(gè)人可以接案子，然后也可以毛遂自薦參與律所的案子，最后和律所有一個(gè)比例分成。

我選擇的是提成制，一般情況下，一個(gè)案子可以拿到60%-80%之間的傭金。

和2020年相比，2021年整體收入有所提高。主要還是因?yàn)樽约簩?duì)辦案的把控能力更強(qiáng)了一些。干我們這行，主要還是看個(gè)人能力，能者多得，收入比較靈活。

律師工作比較辛苦，要自己拓展發(fā)展。

我覺(jué)得，這樣成長(zhǎng)更快，更能鍛煉業(yè)務(wù)能力，并且鍛煉的不止是某方面的能力，而是全方位鍛煉。此外律師成長(zhǎng)還要靠資源，每辦一個(gè)案子，都是自己的一個(gè)資源，積少成多，未來(lái)可期。

8

高航某元宇宙公司前項(xiàng)目經(jīng)理

離開(kāi)元宇宙公司，風(fēng)口行業(yè)沒(méi)大家想象的那么賺錢(qián)

就在發(fā)年終獎(jiǎng)不久前，我退出了一家元宇宙公司。

前公司從2021年開(kāi)始積極布局元宇宙，上百人的隊(duì)伍全部助力元宇宙開(kāi)發(fā)，還與國(guó)內(nèi)頂尖高?？蒲嘘?duì)伍合作，研究報(bào)告出了一版又一版，來(lái)實(shí)驗(yàn)室參觀的人送走了一茬又一茬。

當(dāng)時(shí)元宇宙是真的很火。很多人是希望靠元宇宙項(xiàng)目進(jìn)入一個(gè)發(fā)展快車(chē)道，迅速搶占位置。我們領(lǐng)導(dǎo)也是這么告訴我們的，元宇宙就是互聯(lián)網(wǎng)下一個(gè)最大的風(fēng)口。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)是互聯(lián)網(wǎng)的一次革命，元宇宙是級(jí)別更高的一次變革。

但是我們的薪資待遇卻并沒(méi)有大家想象的那么高，可以這么說(shuō)吧，就是業(yè)內(nèi)普通水平。我有好哥們?cè)谀炒髲S從事元宇宙項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，具體多少不方便說(shuō)，但可以肯定的是，他們的工資也沒(méi)有大家想象的那么高。

就我自己來(lái)說(shuō)，在公司有些迷茫，領(lǐng)導(dǎo)們的想法聽(tīng)上去宏大，但具體執(zhí)行面臨不少問(wèn)題。從我的角度看，有些問(wèn)題不知道該如何處理。我希望能有一個(gè)比較明確的工作目標(biāo)，能實(shí)實(shí)在在地看到一項(xiàng)工作成果。當(dāng)然薪資也沒(méi)有達(dá)到預(yù)期，這也是我離開(kāi)的一個(gè)原因。

元宇宙可能確實(shí)是一個(gè)風(fēng)口，也確實(shí)有遠(yuǎn)大的未來(lái)。但是目前來(lái)看，投入比較大，商業(yè)模式還比較模糊，如何落地也沒(méi)有確定的行業(yè)模式。

主要是行業(yè)內(nèi)的大公司好像也沒(méi)有很好的思路，元宇宙在國(guó)外很火，但國(guó)內(nèi)如何突破原有一些模式，使項(xiàng)目可持續(xù)還需要大量的摸索。

所以現(xiàn)在各家公司的元宇宙項(xiàng)目很少有開(kāi)始盈利的，基本都處于燒錢(qián)狀態(tài)。可能再過(guò)段時(shí)間技術(shù)成熟了，項(xiàng)目模式可持續(xù)了，薪資才會(huì)提上去吧。

總的來(lái)說(shuō)，元宇宙項(xiàng)目從業(yè)者的年終獎(jiǎng)沒(méi)有其他風(fēng)口行業(yè)那么高，大家也不必一股腦都扎進(jìn)來(lái)。

（文中受訪者均為化名）

關(guān)鍵詞： 年終獎(jiǎng)