美企年底狂發(fā)福利：谷歌每人發(fā)1萬，華爾街年終獎也創(chuàng)新高

別人家的公司

谷歌又發(fā)錢了，每個員工發(fā)1萬，實習(xí)生也有份。

12月9日，剛剛在上周發(fā)布無限期推遲員工返崗計劃的谷歌，又宣布將在2022年向全體員工發(fā)放1600美元（約合人民幣1萬元）的一次性額外獎金，這些員工還包含外包公司員工以及實習(xí)生。

谷歌發(fā)言人表示，這筆獎金是谷歌員工居家工作津貼以及正常獎金之外的額外福利。

這不是谷歌第一次在疫情中“發(fā)錢”了。今年3月初，谷歌一項內(nèi)部調(diào)查顯示，過去一年中公司員工幸福感有所下降。隨后，谷歌宣布推出一系列福利，包括向全員發(fā)放500美元（約合人民幣3200元）獎金。

此前，該公司曾計劃讓員工于2022年1月10日重返辦公室辦公。但就在上周，谷歌最終決定無限期推遲員工返崗計劃。

不僅僅是谷歌，盡管許多美國公司仍在努力適應(yīng)疫情帶來的影響，但不少大企業(yè)正在嘗試通過提高福利和獎金以留住人才，而華爾街的年終獎更是創(chuàng)了2009年來的新高。

發(fā)錢提升幸福感

受新冠肺炎疫情影響，很多科技公司都采取了一系列提升福利措施，以提升的員工幸福感和歸屬感。

早在7月份，微軟就宣布，將向美國和海外員工發(fā)放每人1500美元（約合人民幣9500元）的獎金。但微軟的公司副總裁不會收到這筆獎金，微軟旗下GitHub、LinkedIn和Zenimax的員工也無法享受這一待遇。

對此，微軟發(fā)言人表示，這筆獎金大約會花費2億美元（約合人民幣13億元），目的是為了感謝員工在過去一年為服務(wù)客戶和合作伙伴所作出的努力。

不僅如此，微軟也在今年早些時候為其員工額外增加了5天的帶薪假期。

除了財大氣粗的科技公司，一些表現(xiàn)不錯的行業(yè)翹楚今年也大發(fā)福利。

12月9日，美國最大獨立油氣公司戴文能源（Devon Energy）宣布，其1600名普通員工將會得到一份意外的節(jié)日禮物：每人1萬美元（約合人民幣6.34萬元）的獎金支票。

戴文能源CEO里克·芒克利夫表示，副總裁級別以下的員工將得到這筆意外的現(xiàn)金?！斑@些獎金是對全體員工對公司業(yè)務(wù)提升的獎勵?！?/p>

芒克利夫說：“這是一筆可觀的獎金，只是為了感謝犧牲自我、辛勤工作的人們。我可以告訴你，我們的工作氣氛非常熱烈?！?/p>

該公司與WPX去年達(dá)成了合并協(xié)議，并于今年1月完成了交易。且由于今年油價大漲，美國石油業(yè)再現(xiàn)繁榮，戴文能源也吃到了一波紅利，成為今年標(biāo)普500指數(shù)表現(xiàn)最好的個股之一，今年迄今股價飆升了約185%。

食品行業(yè)也加入了這股發(fā)福利的熱潮中。12月7日，美國肉食巨頭泰森食品公司宣布，計劃向其肉類加工廠的8萬多名一線員工和小時工發(fā)放總額約5000萬美元的年終獎，以獎勵他們在疫情期間的貢獻(xiàn)，預(yù)計每名工人將獲得300-700美元（約合人民幣1900-4400元）不等的獎金。

分析認(rèn)為，隨著越來越多企業(yè)的工作進(jìn)入正軌，不少員工也會考慮更換工作，類似的關(guān)懷措施在一定程度上有助于緩解員工對辭職的焦慮。

華爾街：年終獎12年來新高

由于美國政府和美聯(lián)儲大放水一般的刺激措施幫助推動全球股市達(dá)到紀(jì)錄高位，今年華爾街的交易業(yè)務(wù)表現(xiàn)十分亮眼，金融行業(yè)人員的年終獎也創(chuàng)歷史新高。

來自紐約薪酬公司Johnson Associates表示，今年華爾街工作人員的年終獎金將達(dá)到2009年以來最高水平。

其中投資銀行家和股票交易員將獲得最豐厚的獎金，投資銀行家預(yù)計將比往年提升35%，而投資銀行顧問和股票銷售及交易專業(yè)人士的獎金預(yù)計將增加20%-30%。

私募股權(quán)和資產(chǎn)管理公司、對沖基金以及管理和職員崗位的工作者，獎金預(yù)計將有兩位數(shù)的增長。

不過研究也顯示，零售和商業(yè)銀行工作人員的獎金預(yù)計僅將增加5%，幅度較小。固定收益銷售專業(yè)人員和交易員的獎金預(yù)計將持平或略低于去年。

“今年華爾街的獎金季應(yīng)該創(chuàng)紀(jì)錄，”Johnson Associates總經(jīng)理阿蘭約翰遜表示，“幾乎所有的金融服務(wù)行業(yè)部門，包括投資銀行、資產(chǎn)管理和另類投資都有創(chuàng)紀(jì)錄水準(zhǔn)的表現(xiàn)。這個行業(yè)自大衰退（Great Recession）以來從未見過如此高的獎金增長。”

當(dāng)然，投資銀行大發(fā)年終紅包，也是希望藉此緩解席卷整個華爾街的人員頻繁流動現(xiàn)象。

盡管能夠獲得豐厚的獎金，但在業(yè)務(wù)激增的最繁忙時間里，這些華爾街銀行員工每周至少要工作105個小時以上，相當(dāng)于每天工作15個小時，且全周無休。

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