科銳國(guó)際成為安徽省新能源汽車產(chǎn)業(yè)高層次人才服務(wù)全球合伙人

近日，2023世界制造業(yè)大會(huì)人力資源賦能制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展峰會(huì)在合肥舉辦。本次峰會(huì)聚焦“人才賦能，創(chuàng)新發(fā)展”主題，以展覽展示、主旨演講、要素對(duì)接為方式，為推動(dòng)安徽省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源支撐，吸引了長(zhǎng)三角和中部地區(qū)各省市人社廳（局）負(fù)責(zé)人、行業(yè)知名專家、制造業(yè)企業(yè)和服務(wù)機(jī)構(gòu)代表等近600人參加。科銳國(guó)際招聘流程外包業(yè)務(wù)總經(jīng)理李華受邀出席。

賦能安徽首位產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)建設(shè)

在人力資源賦能制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展論壇上，舉行了安徽省新能源汽車產(chǎn)業(yè)高層次人才服務(wù)全球合伙人簽約儀式，安徽省人力資源和社會(huì)保障廳與科銳國(guó)際等10家知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，簽署合作框架協(xié)議，未來(lái)充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，向包括新能源汽車產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的安徽省制造業(yè)更快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級(jí)化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化注入更加精準(zhǔn)的專業(yè)力量，為安徽省首位產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)建設(shè)賦能。

近年來(lái)，安徽把“新能源汽車和智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)”列入全省大力發(fā)展的十大新興產(chǎn)業(yè)。2022年全年，安徽省汽車產(chǎn)量174.7萬(wàn)輛，新能源汽車產(chǎn)量52.7萬(wàn)輛，均居全國(guó)第7位。產(chǎn)量雙雙創(chuàng)下歷史新高。據(jù)《2023安徽制造業(yè)發(fā)展報(bào)告》，安徽省擁有奇瑞、蔚來(lái)、大眾、比亞迪、江淮、長(zhǎng)安、漢馬科技7家整車企業(yè)和1200家配套企業(yè)，建立了整車、發(fā)動(dòng)機(jī)、車身、底盤等全產(chǎn)業(yè)鏈體系。

伴隨新能源行業(yè)呈現(xiàn)出爆發(fā)式增長(zhǎng)發(fā)展，人才需求整體呈現(xiàn)出穩(wěn)中有升的態(tài)勢(shì)。李華觀察到，今年以來(lái)，終端銷售、充電樁拓展和維護(hù)、自動(dòng)駕駛、智能算法、車規(guī)級(jí)芯片方面人才需求攀升明顯。同時(shí)，新能源汽車產(chǎn)業(yè)對(duì)人才在跨級(jí)(跨界)融合、平臺(tái)思維、客戶導(dǎo)向等技能和意識(shí)方面也提出了更高要求。

作為以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在新能源汽車產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域深耕多年，擁有完善的人才配置解決方案及豐富的行業(yè)資源積累。針對(duì)新能源汽車產(chǎn)業(yè)用人需求及促進(jìn)高層次人才充分就業(yè)，科銳國(guó)際深諳客戶需求，通過(guò)中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工等服務(wù)，著力破解新能源汽車產(chǎn)業(yè)客戶不同場(chǎng)景中的用人難題。

助力新能源車企海內(nèi)外人才配置

近年來(lái)，中國(guó)新能源汽車產(chǎn)業(yè)在政策推動(dòng)、技術(shù)進(jìn)步、市場(chǎng)需求和全球趨勢(shì)等多重因素的共同作用下處于穩(wěn)健發(fā)展且前景廣闊的良好態(tài)勢(shì)。隨著新能源汽車市場(chǎng)需求持續(xù)擴(kuò)大，該領(lǐng)域內(nèi)人才需求旺盛。除技術(shù)研發(fā)等核心崗位，全產(chǎn)業(yè)鏈的用工需求也較往年增長(zhǎng)趨勢(shì)顯著。

科銳國(guó)際立足中國(guó)本土市場(chǎng)，基于對(duì)新能源汽車產(chǎn)業(yè)的全面調(diào)研及深度洞察，通過(guò)專業(yè)崗位核心人才訴求梳理及高效資源整合能力，曾助力國(guó)內(nèi)某智能電動(dòng)汽車品牌解決招聘過(guò)程中所面臨的崗位分散、地域分散、需求緊急等一系列眾多挑戰(zhàn)。除需求對(duì)接和資源調(diào)動(dòng)以外，該項(xiàng)目組全面負(fù)責(zé)外包員工管理，涉及員工各類手續(xù)辦理、考勤管理、福利關(guān)懷等，最大程度優(yōu)化外包員工體驗(yàn)，同時(shí)提升客戶對(duì)于外包服務(wù)的認(rèn)同度，確保項(xiàng)目有序開(kāi)展。

隨著中國(guó)新能源車企進(jìn)入海外拓展的黃金期，本土車企在不斷創(chuàng)新和提升自身實(shí)力的同時(shí)，更要在“出海”過(guò)程中匹配相應(yīng)的人才戰(zhàn)略?？其J國(guó)際在支持新能源車企進(jìn)行全球化人才布局方面經(jīng)驗(yàn)豐富，幫助眾多客戶在海外當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)搭建團(tuán)隊(duì)、招引人才，也有向國(guó)內(nèi)引入海外核心關(guān)鍵人才的實(shí)踐。

據(jù)李華介紹，其團(tuán)隊(duì)曾幫助國(guó)內(nèi)一家頭部新能源車企客戶在匈牙利建廠。該客戶需要一名能夠適應(yīng)中國(guó)企業(yè)文化，且具有全球視野和專業(yè)能力的廠務(wù)負(fù)責(zé)人。由于文化差異，候選人對(duì)中國(guó)企業(yè)的招聘流程、合同周期和就業(yè)政策等缺乏了解，增加了招聘難度。面對(duì)這一挑戰(zhàn)，李華及其團(tuán)隊(duì)成立了專業(yè)項(xiàng)目組，根據(jù)客戶所需崗位要求，在匈牙利及周邊區(qū)域?qū)δ繕?biāo)企業(yè)進(jìn)行摸排和梳理，讓客戶對(duì)于當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的人才分布產(chǎn)生更清晰的認(rèn)識(shí)。與此同時(shí)，項(xiàng)目組與客戶深入?yún)f(xié)調(diào)溝通，終于讓雙方在必要訴求方面達(dá)成一致。

在海外人才引進(jìn)方面，李華及其團(tuán)隊(duì)曾協(xié)助一家外資車企引進(jìn)一名外籍感知質(zhì)量專家。為了幫助候選人深入了解公司文化氛圍及崗位職責(zé)，項(xiàng)目組積極推進(jìn)在線溝通，加強(qiáng)雙方鏈接，并通過(guò)視頻帶領(lǐng)候選人參觀企業(yè)工廠、辦公環(huán)境、居住條件等，逐步打消候選人顧慮。同時(shí)，科銳國(guó)際與企業(yè)進(jìn)行了多輪溝通，綜合分析市場(chǎng)人才分布，并強(qiáng)調(diào)候選人在該領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)和能力優(yōu)勢(shì)，最終促成雙方達(dá)成共識(shí)，候選人順利入職。

李華表示，本次簽約成為安徽省新能源汽車產(chǎn)業(yè)高層次人才服務(wù)全球合伙人，科銳國(guó)際

將重點(diǎn)圍繞新能源三電研發(fā)、智能網(wǎng)聯(lián)等持續(xù)輸送算法、架構(gòu)、測(cè)試、質(zhì)量等方面人才，為安徽省建設(shè)人才發(fā)展和創(chuàng)新高地貢獻(xiàn)力量，為新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

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