科銳國際2022年年報：經(jīng)營業(yè)績量質(zhì)并升 全球化多元服務(wù)體系日趨完善

4月21日，國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)科銳國際（300662.SZ）發(fā)布2022年年報。年報顯示，面對國內(nèi)外復(fù)雜多變的經(jīng)濟環(huán)境，公司整體業(yè)務(wù)呈現(xiàn)逆勢上揚，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中有進(jìn)，實現(xiàn)營業(yè)收入90.92億元，同比增長29.69%；歸屬于上市公司股東凈利潤2.91億元，同比增長15.11%；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為2.35億元，同比增長11.68%。這也是公司自2017年上市以來連續(xù)五年實現(xiàn)營收增長。

2022年，面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，科銳國際保持戰(zhàn)略定力，“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式優(yōu)勢加筑壁壘，持續(xù)在人力資源服務(wù)的專業(yè)化、國際化、數(shù)字化等“五化”建設(shè)上發(fā)力和落地，促使業(yè)績保持韌性增長。同時，通過標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的管理賦能不斷降本增效，報告期經(jīng)營性現(xiàn)金總流入95.63億元，經(jīng)營性現(xiàn)金流凈增3.80億元，資金周轉(zhuǎn)情況良好。

厚植招聘優(yōu)勢根基 主業(yè)營收量質(zhì)齊升

得益于“千人千崗”“商圈垂直”“科技賦能”的運營策略，科銳國際的招聘優(yōu)勢能力不斷夯實和聚焦。隨著公司整體解決方案能力的滲透，幫助客戶解決多元人才服務(wù)需求問題，為大客戶提供的高附加值服務(wù)充分得到認(rèn)可，大客戶黏性持續(xù)增強。2022年，科銳國際線下服務(wù)營業(yè)收入同比增長29.54%。

通過推動跨業(yè)務(wù)線產(chǎn)品交叉銷售、沉淀綜合服務(wù)管理能力等方式，科銳國際構(gòu)建起多維人才供應(yīng)矩陣。在2022年低迷的市場環(huán)境下，中高端人才訪尋業(yè)務(wù)在半導(dǎo)體、大數(shù)據(jù)、新能源、智能制造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的招聘需求持續(xù)旺盛，收入同比基本持平，海外中高端業(yè)務(wù)增速明顯，同比增長20.27% 。在滿足企業(yè)中高端人才需求和釋放技術(shù)研發(fā)類崗位優(yōu)勢的同時，復(fù)雜多變的外部環(huán)境下，為保持組織敏捷彈性，人力資源服務(wù)市場釋放出更多崗位外包需求。報告顯示，公司在冊靈活用工崗位外包員工超過32,700人，時點人數(shù)同比凈增3.28%，全年累計派出近36.9萬人次，同比增長18.28%。

升級全球服務(wù)體系 海外業(yè)務(wù)高質(zhì)提速

在國際化的基本戰(zhàn)略指引下，科銳國際升級全球化服務(wù)體系建設(shè)，深入推進(jìn)海外業(yè)務(wù)發(fā)展，重點圍繞“一帶一路”企業(yè)提供全球化人才招引與配置。報告期內(nèi)，科銳國際海外業(yè)務(wù)表現(xiàn)強勢，大陸以外營收23.38億元，同比增長48.03%，占集團業(yè)務(wù)營收近三成。作為海外業(yè)務(wù)重要增長點，科銳國際對英國Investigo公司完成了新一輪的投資，進(jìn)一步優(yōu)化了資源配置。

目前，科銳國際已在全球構(gòu)建起了龐大的跨區(qū)域的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國大陸、中國香港地區(qū)及英國、美國、荷蘭、馬來西亞、新加坡等海外設(shè)立的分支機構(gòu)達(dá)到100余家，在大健康、科技、金融、能源、汽車等重點全球化服務(wù)領(lǐng)域取得了出色的成效。近三年，國內(nèi)團隊支持中企全球化引才數(shù)超過3,000人。同時，為適應(yīng)海外市場的文化差異和獨特需求，科銳國際海外團隊迅速發(fā)展壯大，不斷支持客戶解決人才供應(yīng)問題。近一年內(nèi)海外當(dāng)?shù)貓F隊成功交付2,500個中高端崗位，管理外包人次數(shù)超過17,000個。

平臺建設(shè)蓄能加力 線上線下同頻共振

報告期內(nèi)，科銳國際堅定完善“技術(shù)+服務(wù)+平臺”的全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)模式，加大對技術(shù)團隊的重視和培養(yǎng)，技術(shù)投入再創(chuàng)新高，數(shù)字化轉(zhuǎn)型與技術(shù)產(chǎn)品總投入達(dá)1.76億元，專業(yè)技術(shù)人員規(guī)模近400人。內(nèi)部信息化、數(shù)字化建設(shè)方面，公司持續(xù)在技術(shù)、數(shù)據(jù)、人工智能與信息安全的基礎(chǔ)設(shè)施上進(jìn)行投入，初步構(gòu)建了以標(biāo)簽為核心的“客戶”“人才”“職位”“顧問”的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，提升線下多元產(chǎn)品服務(wù)人效。報告期內(nèi)，科銳國際獲得高新技術(shù)企業(yè)證書法律主體分支3個，旗下共擁有軟件著作權(quán)達(dá)到96個。

值得一提的是，科銳國際通過平臺優(yōu)勢鏈接更廣泛的長尾客戶，持續(xù)升級優(yōu)化各垂直招聘平臺，強化線上產(chǎn)品與線下交付服務(wù)的協(xié)同能力，積極釋放技術(shù)平臺潛能，打造出專業(yè)閉環(huán)的服務(wù)產(chǎn)品生態(tài)。報告顯示，科銳國際旗下垂直招聘平臺（“同道”系列平臺）穩(wěn)步運營。其中，醫(yī)脈同道平臺與私域活躍候選人達(dá)108萬余人，同比增長80.00%；注冊企業(yè)10,000余家，同比增100.16%；企業(yè)用戶數(shù)超過34,000個，同比增長210.12%；月活（MAU）達(dá)50萬，同比增長66.67%。零售同道平臺在注冊企業(yè)數(shù)量和候選人數(shù)量出現(xiàn)持續(xù)增長態(tài)勢；數(shù)科同道平臺積極為智能制造、工業(yè)互聯(lián)、智能駕駛等領(lǐng)域提供精準(zhǔn)研發(fā)人員招聘與匹配支持。此外，科銳國際推出的業(yè)內(nèi)首個產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺——禾蛙的運營成效顯著，截至報告期末，禾蛙共鏈接生態(tài)合作伙伴9,600余家，注冊交付顧問88,600余人；運營招聘中高端崗位30,900余個。

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