特訓(xùn)吧，匠人！業(yè)之峰防水鑲貼工人職業(yè)技能培訓(xùn)班開營

家裝行業(yè)終于有人站出來向行業(yè)“老大難”問題開刀了！

8月17日，“特訓(xùn)吧，匠人！業(yè)之峰防水鑲貼工人職業(yè)技能認(rèn)定”培訓(xùn)班正式開營，這是業(yè)之峰裝飾集團(tuán)與東方雨虹合作開展的第一期職業(yè)技能培訓(xùn)，將在3天時(shí)間內(nèi)對30名業(yè)之峰工程交付體系管理人員進(jìn)行防水、鑲貼等方面的職業(yè)技能培訓(xùn)。

業(yè)之峰副總裁安杰、業(yè)之峰交付管理中心總監(jiān)趙武軍、東方雨虹工裝事業(yè)部總經(jīng)理劉亮、東方雨虹雨虹學(xué)院院長周園，以及東方雨虹雨虹職校華北分院院長張廣輝等到場出席了開營儀式。

雨虹學(xué)院院長周園表示，這是有史以來第一次由頭部家裝公司與頭部防水公司聯(lián)合進(jìn)行大規(guī)模的職業(yè)技能培訓(xùn)，也是北京市社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織開展的第一次防水工、瓷磚鑲貼工職業(yè)技能認(rèn)定，希望未來能有更多的工人師傅加入，共同助推標(biāo)準(zhǔn)化施工的推廣。

眾所周知，工人是家裝工程最重要的環(huán)節(jié)之一，而工人不確切則是家裝行業(yè)一直以來的“老大難”問題。業(yè)之峰率先發(fā)起對工人的培訓(xùn)，有助于讓施工更確切，提升交付質(zhì)量，讓客戶更滿意。

業(yè)之峰副總裁安杰致辭

匠人匠心 業(yè)之峰職業(yè)技能培訓(xùn)班開營

8月17日上午8點(diǎn)半，北京順義東方雨虹職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，“特訓(xùn)吧，匠人！業(yè)之峰防水鑲貼工人職業(yè)技能認(rèn)定”培訓(xùn)班正在這里舉行。

這是業(yè)之峰與東方雨虹合作開展的第一期職業(yè)技能培訓(xùn)，將對30名業(yè)之峰工程交付體系管理人員進(jìn)行防水、鑲貼等方面的職業(yè)技能培訓(xùn)。

為期3天的培訓(xùn)課程中，30名業(yè)之峰工程交付體系管理人員將接受防水涂料施工工藝、瓷磚鑲貼施工工藝等方面的培訓(xùn)，并在最后一天進(jìn)行理論考試和實(shí)操考試。

考試通過的，將獲得東方雨虹職業(yè)技能等級證書-裝飾裝修工-鑲貼工中級（四級），東方雨虹職業(yè)技能等級證書-防水工中級（四級），以及東方雨虹職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的結(jié)業(yè)證書。

東方雨虹工裝總經(jīng)理劉亮表示，人是一家企業(yè)最重要的因素，業(yè)主對于這家企業(yè)的感受，主要就來源于我們每個(gè)人。如何才能不斷滿足客戶需求，只有下大力氣進(jìn)行培訓(xùn)。業(yè)之峰為了這次培訓(xùn)付出了很多時(shí)間、成本和精力，希望每位學(xué)員都能“帶著問題來，學(xué)到本事走，到市場去用”。

雨虹學(xué)院院長周園也表示，這是有史以來第一次由頭部家裝公司與頭部防水公司聯(lián)合進(jìn)行大規(guī)模的職業(yè)技能培訓(xùn)，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，希望這次培訓(xùn)能夠讓大家學(xué)有所獲。

同時(shí)，這也是北京市社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織開展的第一次防水工、瓷磚鑲貼工職業(yè)技能認(rèn)定，在周五的考試中，也將有人社部門的工作人員全程在場，這充分體現(xiàn)出人社部門對此次培訓(xùn)的重視，業(yè)之峰的這次培訓(xùn)也開辟了第三方認(rèn)證考試的一個(gè)先河。

雨虹學(xué)院院長周園致辭

讓施工更確切 不斷提升交付質(zhì)量

業(yè)之峰為什么要開展這次培訓(xùn)？因?yàn)楣と耸羌已b工程最重要的環(huán)節(jié)之一。

家裝工程千條線，下面都要靠工人這“一根針”去落實(shí)。但是，家裝行業(yè)過去普遍采取粗放的“班長、項(xiàng)目經(jīng)理型管理”，導(dǎo)致工人不確切、管理不確切，最終的交付質(zhì)量也就不確切了。

鑒于此，業(yè)之峰決定打造“管家+類產(chǎn)業(yè)工人”模式，逐步對后系統(tǒng)進(jìn)行改造，找到行業(yè)的DNA，把不確定性變成確定性。

同時(shí)，還要通過給予工人更飽和的工作量，及時(shí)結(jié)算，以及充分的尊重尊嚴(yán)，來逐步加強(qiáng)工人環(huán)節(jié)的力量，提升交付質(zhì)量。

這次與東方雨虹合作進(jìn)行的培訓(xùn)，就屬于打造“管家+類產(chǎn)業(yè)工人”的一部分。今后，通過更多類似的培訓(xùn)，業(yè)之峰將極大地提升工人素質(zhì)與交付質(zhì)量，讓客戶更滿意。

而這，也符合政府倡導(dǎo)的“職業(yè)教育”方向，業(yè)之峰通過與一些技術(shù)學(xué)校、職業(yè)學(xué)校供需對接，來引進(jìn)更多的藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)力人才，也能讓更多人實(shí)現(xiàn)更好的就業(yè)。

總之，通過這套“管家+類產(chǎn)業(yè)工人”的模式，業(yè)之峰就可以讓工人更確切、施工更確切，從而大大提升交付質(zhì)量，幫助客戶省時(shí)、省力、省心。

“管家+類產(chǎn)業(yè)工人”模式，也是業(yè)之峰的“六大基礎(chǔ)設(shè)施”之一。2022年，是業(yè)之峰的“高質(zhì)量發(fā)展年”，業(yè)之峰人要努力打造“六大基礎(chǔ)設(shè)施”，向著更高的客戶滿意度、復(fù)購率和盈利能力邁進(jìn)。

未來，業(yè)之峰仍將持續(xù)開展工人職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升交付質(zhì)量，幫客戶打造一個(gè)家。

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