瑞承家族辦公室：實(shí)現(xiàn)“未來(lái)產(chǎn)業(yè)、美好生活、永續(xù)傳承”

由宜信財(cái)富主辦的“2020財(cái)富傳承峰會(huì)”在北京舉行，作為盛會(huì)的重磅環(huán)節(jié)，宜信財(cái)富全新品牌——瑞承家族辦公室隆重發(fā)布。

瑞承家族辦公室志在助力超高凈值家庭的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的進(jìn)階與傳續(xù)，讓家族精神和家族基因穿越歲月的洪流，歷久彌新，瑞承家族辦公室的“瑞”字為祥瑞之兆，也代表信任的托付;“承”字為延續(xù)和受托之意。“瑞承”象征著家族辦公室受托于客戶(hù)，為他們創(chuàng)造財(cái)富可持續(xù)的價(jià)值。瑞承家族辦公室的英文名是“Heritvest Family Office”。“Heritvest”是英文“Heritage與Investment”的組合創(chuàng)造，象征著以專(zhuān)業(yè)的服務(wù)讓財(cái)富持續(xù)傳承。

宜信財(cái)富聯(lián)席總裁、瑞承家族辦公室總裁尚筱表示要解決三個(gè)層面的問(wèn)題。一是這一代積累的財(cái)富怎么傳承;二是家族企業(yè)怎么傳承;三是怎么解決家族的凝聚力、價(jià)值觀、文化觀的傳承。尚筱提出，超高凈值人士的家族傳承要有一站式、定制化的解決方案。

瑞承家族辦公室是宜信財(cái)富為超高凈值人士和家庭單獨(dú)設(shè)立的高端品牌，是為中國(guó)超高凈值家庭提供家族財(cái)富傳承、企業(yè)傳承、文化傳承的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)先機(jī)構(gòu)，其服務(wù)平臺(tái)布局全球，融匯全球資源，提供中國(guó)境內(nèi)、離岸地區(qū)以及美國(guó)三大區(qū)域的綜合家族信托設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)搭建。而在國(guó)內(nèi)，瑞承家族辦公室也已經(jīng)擁有了15家注冊(cè)“家族辦公室”和35個(gè)星級(jí)服務(wù)中心。

家族辦公室被譽(yù)為財(cái)富管理行業(yè)皇冠上的明珠，是財(cái)富管理的頂級(jí)形態(tài)。

宜信財(cái)富作為一家以客戶(hù)需求為中心、產(chǎn)品和理念領(lǐng)先的財(cái)富管理公司，在實(shí)踐中捕捉到，中國(guó)高凈值人群對(duì)家族財(cái)富管理需求已經(jīng)從單一的資產(chǎn)增值向資產(chǎn)安全、有形和無(wú)形資產(chǎn)傳承、家族治理、傳承規(guī)劃等方面多級(jí)發(fā)展。因此在瑞承家族辦公室品牌的定位上，就是圍繞客戶(hù)的核心需求來(lái)整體的規(guī)劃。

其中在財(cái)富傳承服務(wù)方面，瑞承家族辦公室以家族信托專(zhuān)屬定制服務(wù)、資產(chǎn)定制委托服務(wù)和全球資產(chǎn)配置，解決超高凈值家庭的財(cái)富增值和傳承訴求。瑞承專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)可根據(jù)委托人的投資目標(biāo)與需求，確定委托投資策略，綜合流動(dòng)性、安全性、收益性等多方面考量進(jìn)行專(zhuān)戶(hù)委托，從而量身定制，滿(mǎn)足客戶(hù)的個(gè)性化投資需求。

在文化傳承服務(wù)方面，瑞承家族辦公室以教育傳家、家風(fēng)傳承、公益慈善的方式滿(mǎn)足高凈值人士文化與精神傳承的訴求，為社會(huì)創(chuàng)造福祉。瑞承家族辦公室倡導(dǎo)超高凈值人士將可投資產(chǎn)的1%用于公益事業(yè)，和二代一

起參與公益，服務(wù)社會(huì)，傳承精神。

在企業(yè)傳承服務(wù)方面，瑞承家族辦公室以財(cái)稅服務(wù)、落地醫(yī)療服務(wù)、二代接班培養(yǎng)等服務(wù)滿(mǎn)足超高凈值人群對(duì)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展和變革的訴求，相繼推出了“企業(yè)家護(hù)航計(jì)劃2.0”、“拉姆?查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)”等助力資源，鑄造共生平臺(tái)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)平臺(tái)的轉(zhuǎn)型及管理能力的提升。并通過(guò)母基金推動(dòng)科技創(chuàng)新與傳統(tǒng)商業(yè)模式變革形成閉環(huán)，共同加入數(shù)字變革時(shí)代。

瑞承家族辦公室基于超高凈值人士“企、投、傳”的需求定位，結(jié)合聯(lián)合國(guó)17個(gè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，參考國(guó)際影響力投資、責(zé)任投資的評(píng)價(jià)原則和方法，建立金字塔評(píng)價(jià)模型，力求與合作伙伴一起，將長(zhǎng)期、耐心、有溫度的資本注入于德才兼?zhèn)溆袚?dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)“未來(lái)產(chǎn)業(yè)、美好生活、永續(xù)傳承”的社會(huì)價(jià)值主張。

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