百色開(kāi)發(fā)公益崗位促穩(wěn)崗就業(yè) 百事通

【資料圖】

百色強(qiáng)化按需設(shè)崗、嚴(yán)格考評(píng)、要素保障，在擴(kuò)容量、提質(zhì)量、促長(zhǎng)遠(yuǎn)上精準(zhǔn)施策、持續(xù)發(fā)力，有效幫助脫貧群眾就地就近就業(yè)和穩(wěn)定增收。目前，全市鄉(xiāng)村振興部門共安置鄉(xiāng)村建設(shè)公益崗位2.08萬(wàn)人。

精準(zhǔn)合理開(kāi)發(fā)崗位。該市精細(xì)摸排崗位需求，堅(jiān)持因事設(shè)崗、按需定員、人崗匹配，針對(duì)農(nóng)村弱、病、殘、困等不同人群實(shí)際情況，積極開(kāi)發(fā)巡查、宣傳、管護(hù)、保潔等各類崗位，按照“個(gè)人申請(qǐng)、民主評(píng)議、審核公示、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批、縣級(jí)備案、協(xié)議簽訂”等程序選聘公益崗位人員，做到崗位人員聘用底數(shù)清、情況明。

規(guī)范有序管理崗位。該市按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，不斷強(qiáng)化規(guī)范管理和督查檢查，采取電話抽查、查看資料、座談、入戶實(shí)地察看、走訪聽(tīng)取群眾意見(jiàn)等方式，及時(shí)對(duì)鄉(xiāng)村建設(shè)公益崗位開(kāi)發(fā)管理工作開(kāi)展自查自糾，嚴(yán)格落實(shí)崗位聘用管理、崗位職責(zé)、監(jiān)督檢查、考勤考核，建立健全崗位管理機(jī)制，確保“有崗有人有事有責(zé)”。

部門聯(lián)動(dòng)合力幫扶。該市人社、鄉(xiāng)村振興、林業(yè)等部門聯(lián)合，統(tǒng)籌推進(jìn)全市鄉(xiāng)村建設(shè)公益崗位開(kāi)發(fā)工作，確保補(bǔ)助資金能夠按時(shí)發(fā)放。對(duì)已通過(guò)其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)、服務(wù)期滿或因其他原因退出鄉(xiāng)村建設(shè)公益崗位的人員，建立實(shí)名制清單，納入就業(yè)幫扶對(duì)象，提供崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)、推薦技能培訓(xùn)等針對(duì)性幫扶措施，并跟蹤其就業(yè)意愿和就業(yè)去向。(潘明玉)

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