寧夏企業(yè)家創(chuàng)新精神培育行動啟動 進一步激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力

“寧夏不缺老板，但缺企業(yè)家，缺科技帶頭人。”中國工程院院士、吳忠儀表有限責任公司董事長馬玉山說。1月6日，寧夏回族自治區(qū)人民政府啟動2022年全區(qū)企業(yè)家創(chuàng)新精神培育行動，目的就是進一步提高企業(yè)家創(chuàng)新意識、增強企業(yè)創(chuàng)新動力、激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。

2021年，寧夏科技廳專門印發(fā)《全區(qū)企業(yè)家創(chuàng)新精神培育行動實施方案》，通過“走出去”與“請進來”相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合、理論與實際相結(jié)合等多種方式，大規(guī)模組織開展了企業(yè)家創(chuàng)新意識培育工作，全年培訓37次，參訓人員突破2.1萬人次。目前，全區(qū)國家高新技術(shù)企業(yè)達到356家，是2016年的3.7倍;各類科技型企業(yè)總數(shù)突破2100家，近3年年均增幅保持在30%。企業(yè)已成為寧夏科技創(chuàng)新的主體、研發(fā)投入的主體和成果轉(zhuǎn)化的主體，帶動全社會R&D強度達到1.52%，排名居全國第19位、西北第2位。

“同時我們也要清醒地看到，我區(qū)企業(yè)整體創(chuàng)新意識、能力、水平與東部發(fā)達地區(qū)比，還有很大差距。”寧夏科技廳黨組書記、廳長郭秉晨指出。當前，全區(qū)60%左右的大中型企業(yè)沒有研發(fā)機構(gòu);1200多家規(guī)上企業(yè)中，66%沒有研發(fā)活動;工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展多數(shù)處在產(chǎn)業(yè)鏈前端和價值鏈低端;全區(qū)創(chuàng)新資源短缺，缺乏創(chuàng)新人才特別是高層次人才，缺少重大科技成果。“必須切實增強企業(yè)創(chuàng)新意識，發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用，以科技強帶動企業(yè)強，從而實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)強、經(jīng)濟強、區(qū)域強。”郭秉晨說。

據(jù)悉，寧夏將把實施企業(yè)家創(chuàng)新精神培育行動當作科技創(chuàng)新工作的重要任務和常態(tài)化工作常抓不懈，堅持每年圍繞主題、結(jié)合實際、細化措施、分層分類，持續(xù)激發(fā)企業(yè)家創(chuàng)新內(nèi)生動力。今年，科技廳計劃將各市縣區(qū)實施情況納入效能目標考核范圍，通過考核和獎勵雙向引導，推動這項工作走深走實。為增強此次培訓效果，該廳將利用第一季度集中開展“送政策入園區(qū)進企業(yè)”活動，實現(xiàn)最新科技創(chuàng)新政策對園區(qū)和企業(yè)全覆蓋，為全年各項工作推進奠定基礎。

會上，馬玉山院士和華創(chuàng)教育研究院院長鄭旭分別圍繞“科技創(chuàng)新支撐引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”作了發(fā)言，企業(yè)家們紛紛表示要在新時代找準定位、轉(zhuǎn)變思路，勇做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領者。

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