馬鞍山花山區(qū)總工會(huì)推進(jìn)“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”走深走實(shí)

自“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作啟動(dòng)以來(lái)，安徽省馬鞍山市花山區(qū)總工會(huì)圍繞政治引領(lǐng)強(qiáng)、組織功能強(qiáng)、服務(wù)陣地強(qiáng)、制度機(jī)制強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)的“五強(qiáng)”目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作。

圍繞政治引領(lǐng)強(qiáng) 增強(qiáng)“向心力”

花山區(qū)總工會(huì)開展勞模工匠“五進(jìn)”宣講活動(dòng)13場(chǎng)，舉辦基層工會(huì)干部各類專題培訓(xùn)班9 場(chǎng)，覆蓋干部職工600余人次；積極組織職工參加全省新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者說·詩(shī)詞創(chuàng)作大賽、“勞動(dòng)創(chuàng)造幸?！比新毠ふ魑暮脱葜v比賽等活動(dòng)；組織勞模工匠職工代表開展“光影頌征程 奮進(jìn)新時(shí)代”職工觀影活動(dòng)；開展“溫暖秋日 遇見心動(dòng)”花山區(qū)青年職工交友會(huì)等。

(資料圖)

圍繞組織功能強(qiáng) 增強(qiáng)“凝聚力”

花山區(qū)總工會(huì)采取“重點(diǎn)建、行業(yè)建、兜底建”模式，深入推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者和社會(huì)組織建會(huì)入會(huì)工作，重點(diǎn)梳理貨車司機(jī)及交通運(yùn)輸行業(yè)企業(yè)情況，成立工會(huì)組織15家，吸納會(huì)員近500 人，全區(qū)12家律師事務(wù)所完成建會(huì)，建會(huì)率達(dá)100%。2022年以來(lái)，新增工會(huì)組織41家，新增會(huì)員6000余人。

為加強(qiáng)民主管理，花山區(qū)總工會(huì)及時(shí)調(diào)整區(qū)推行廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成員，出臺(tái)《花山區(qū)推行廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室工作規(guī)則》。2家單位榮獲省、市廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位稱號(hào)，3名工會(huì)工作者被評(píng)為市廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)工作者，2名選手參加全市非公企業(yè)、社會(huì)組織黨工共建勞動(dòng)競(jìng)賽決賽并榮獲“馬鞍山市職工技術(shù)能手”稱號(hào)。

圍繞服務(wù)陣地強(qiáng) 增強(qiáng)“親和力”

依據(jù)“六有”標(biāo)準(zhǔn)，花山區(qū)總工會(huì)開展模范職工之家自查，職工書屋自查和互查，規(guī)范陣地建設(shè)；積極創(chuàng)新戶外勞動(dòng)者“幸福驛站”品牌，聯(lián)合區(qū)城管局工會(huì)、住建交運(yùn)局推進(jìn)“工會(huì)驛站”建設(shè)，目前已完成30家“工會(huì)驛站”建設(shè)。

花山區(qū)總工會(huì)還精準(zhǔn)打造10個(gè)區(qū)域化職工之家，按照“一家一品”格局，探索設(shè)立華城社區(qū)職工電動(dòng)車免費(fèi)充電點(diǎn)、珍珠園社區(qū)“娘家人”調(diào)解室、“會(huì)員之家”俱樂部、十五分鐘健身圈、商品營(yíng)業(yè)員技能培訓(xùn)、免費(fèi)理發(fā)服務(wù)等職工之家服務(wù)項(xiàng)目。

圍繞制度機(jī)制強(qiáng) 增強(qiáng)“保障力”

為規(guī)范聯(lián)席會(huì)議制度運(yùn)行，解決職工療休養(yǎng)等問題，區(qū)政府與區(qū)總工會(huì)召開聯(lián)席會(huì)議。此外，花山區(qū)總工會(huì)先后前往14家企業(yè)開展調(diào)研，選取10家企業(yè)作為區(qū)產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)，制定工作方案，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展。

圍繞作用發(fā)揮強(qiáng) 增強(qiáng)“號(hào)召力”

花山區(qū)總工會(huì)深入開展“工會(huì)送崗位 樂業(yè)在江淮”就業(yè)援助行動(dòng)，舉辦線上線下招聘會(huì)25場(chǎng)，共發(fā)布200多家企業(yè)5000多個(gè)崗位招聘信息，幫助500多名職工和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)用工合同；大力開展工資集體協(xié)商，推動(dòng)全區(qū)簽訂區(qū)域性集體合同9份，簽訂行業(yè)性集體合同2份，覆蓋企業(yè)545家，覆蓋職工22830人；加強(qiáng)困難職工權(quán)益保障，2023年上半年對(duì)9戶困難職工進(jìn)行大病救助，救助金額10萬(wàn)多元；為300多戶困難職工“送溫暖”，發(fā)放慰問金18萬(wàn)元；投入2.4萬(wàn)元為80名農(nóng)民工免費(fèi)體檢；開展“送清涼”活動(dòng)，深入交通卡口、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)看望慰問高溫下堅(jiān)守崗位、辛勤勞動(dòng)的一線職工，發(fā)放慰問物資10萬(wàn)余元。

（安徽工人日?qǐng)?bào) 花工）

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