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杭州高新區(qū)(濱江)68個(gè)“小目標(biāo)”讓“共同富?!笨吹靡娒弥?/h1>

到2022年底,杭州高新區(qū)(濱江)力爭引進(jìn)各類人才3.8萬人以上,每千人口擁有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)達(dá)到4.45人以上,開工建設(shè)共有產(chǎn)權(quán)保障房1000套、公共租賃房9萬平方米,投用學(xué)校4所、續(xù)建12所……近日,在高新區(qū)(濱江)召開高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)實(shí)踐樣板推進(jìn)大會(huì)上,該區(qū)定下68個(gè)“小目標(biāo)”,讓“共同富裕”看得見、摸得著。

據(jù)悉,高新區(qū)(濱江)對準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、收入分配制度改革、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、公共服務(wù)優(yōu)質(zhì)共享等7條先行示范跑道,打造實(shí)踐樣板。在省級(jí)要求基礎(chǔ)上,該區(qū)還梳理了14項(xiàng)濱江特色的目標(biāo)工作。

比如,在收入分配制度改革這條跑道中,該區(qū)就提出要優(yōu)化企業(yè)薪酬分配機(jī)制,該區(qū)將建立完善企業(yè)職工按技術(shù)、貢獻(xiàn)等要素確定薪酬機(jī)制,不斷提高企業(yè)職工工資性收入占比,指導(dǎo)區(qū)內(nèi)企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況,合理確定不同職業(yè)、不同專業(yè)技術(shù)等級(jí)、不同職業(yè)技能等級(jí)的職工工資水平,建立職工工資正常增長機(jī)制;在區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展這條跑道中,該區(qū)將積極探索跨區(qū)域的“科創(chuàng)飛地+產(chǎn)業(yè)飛地”雙向合作模式,深化與蕭山、富陽等周邊區(qū)縣的戰(zhàn)略合作,高水平建設(shè)產(chǎn)業(yè)共富合作區(qū),持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵制造環(huán)節(jié)跨區(qū)域落地,以產(chǎn)業(yè)鏈帶動(dòng)生態(tài)圈、打造共同體、延展共富圖,包括加快高新區(qū)(濱江)富陽特別合作園和推進(jìn)高新區(qū)(濱江)蕭山產(chǎn)業(yè)特別合作園建設(shè)等。

此外,該區(qū)緊扣“1+7+N”重點(diǎn)工作體系和“1+5+n”重大改革體系,形成以“四橫”“四縱”為核心的共同富裕系統(tǒng)架構(gòu)圖(1.0版),以數(shù)字化支撐、突破性抓手、標(biāo)志性成果、可感知圖景為“四橫”,以理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新為“四縱”,建立健全共同富裕系統(tǒng)化推進(jìn)機(jī)制,并不斷完成機(jī)制的迭代優(yōu)化。

作為全省高質(zhì)量發(fā)展的一面旗幟,去年,高新區(qū)(濱江)GDP增速、人均GDP等10個(gè)高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)均居全省前列,規(guī)上工業(yè)畝均增加值連續(xù)5年居全省第一,并涌現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)園區(qū)嵌入式幼兒園、“多代同樓”養(yǎng)老模式探索、跨區(qū)域產(chǎn)業(yè)共富等共富改革亮點(diǎn)。接下來,高新區(qū)(濱江)將充分發(fā)揮該區(qū)優(yōu)勢,爭當(dāng)示范區(qū)建設(shè)探路先鋒,全面落實(shí)打造共同富裕實(shí)踐樣板的創(chuàng)新舉措。

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