深圳富士康有多少員工，深圳富士康是做什么產(chǎn)品的

深圳富士康有多少員工?全國，富士康的員工有多少?

富士康在深圳有45萬員工，在中國大陸有22個生產(chǎn)基地，員工超過80萬。

2020年5月，深圳公園目前正常工作的員工超過20萬人，員工規(guī)模甚至比去年同期略有增加;富士康說，目前，大陸的工廠運轉(zhuǎn)正常，沒有必要大規(guī)模裁員和休假。

深圳富士康生產(chǎn)什么產(chǎn)品?

深圳富士康主要從事研發(fā)和生產(chǎn)投影儀，冷卻系統(tǒng)和組件，發(fā)光二極管照明，游戲機，筆記本電腦，液晶電視，光驅(qū)，數(shù)碼相機，新的界面材料，鎂鋁合金產(chǎn)品，印刷電路板和其他產(chǎn)品，是世界上最大的消費電子產(chǎn)品制造商。

富士康是組裝手機等電子產(chǎn)品的零部件，不同崗位的工資是不同的。

深圳富士康地址在哪里?

具體在寶安區(qū)龍華街道東環(huán)二路二號。

大陸總部：

深圳龍華科技園

為了便于富士康逐年擴大出口通關(guān)需求，深圳市政府在早年干脆將保稅區(qū)建到了富士康。朝陽門是政府為富士康設(shè)立的一個專門的海關(guān)辦事處。通過朝陽門的卡車相當(dāng)于已經(jīng)“清關(guān)并出口”的外貿(mào)產(chǎn)品。

多年來，本集團致力于研發(fā)創(chuàng)新，專注于核心技術(shù)，包括平板顯示技術(shù)、無線通信技術(shù)、納米技術(shù)、綠色工藝技術(shù)、精密模具技術(shù)、服務(wù)器技術(shù)、光電/光通信技術(shù)、材料及應(yīng)用技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

集團不僅擁有完善的研發(fā)管理體系，還致力于知識管理，積極以提升中國人的國際競爭力為己任;截至2005年底，集團已在全球獲得15300多項專利，不僅在美國麻省理工學(xué)院年度全球?qū)＠麊沃忻星懊?，而且是全球?0強中唯一的中國企業(yè)。

全球布局：

富士康在中國大陸， 中國臺灣， 日本， 東南亞，美洲， 歐洲等地有數(shù)百家子公司和代理機構(gòu)，全球布局策略是“研發(fā)兩地設(shè)計制造，三區(qū)全球組裝交付”。

富士康

富士康科技集團是一家專業(yè)從事計算機、通信、消費電子，數(shù)字內(nèi)容、汽車零部件、接入等的高科技企業(yè)。富士康不斷提高其在研發(fā)設(shè)計和工程服務(wù)能力，在中國臺灣，日本，東南亞，美洲和歐洲設(shè)有數(shù)百家子公司和代理機構(gòu)。

雖然富士康的工資不高，但仍然很正規(guī)。正式工要交五險一金。但是除了公司的支付，員工自己還要承擔(dān)一部分。保險一般扣除基本工資的10%，公積金在5%~6%左右。保險基本上是虧損的，因為大部分員工工作不滿15年，不能統(tǒng)一調(diào)動。公積金還能拿出來，這是好消息。一般來說應(yīng)發(fā)工資折損15%，發(fā)獎金折損20%。

現(xiàn)在每個廠基本可以保證每年13個月的工資，也就是年底有一個月的年終獎。如果有績效獎，有的部門之前已經(jīng)發(fā)了七八個月的好福利了?，F(xiàn)在就算效益好，最多也就2~3個月，很多工廠一個月都沒有。就像之前的年終獎一樣，只是一種福利，不能按照合同和勞動法來支付。從上面提到的，基本上，稅前4級以上的師4年薪可以拿到10萬，而普通員工只能拿到4萬多點，前提是保證每個月加班60小時。

關(guān)于深圳富士康有多少員工以及富士康工資構(gòu)成等，介紹的內(nèi)容希望對大家有幫助，富士康的幾十萬崗位，幫助我國解決了不少用工問題，而在富士康的發(fā)展道路上，富士康收購夏普，是其中一項，可以了解最近的現(xiàn)狀。