鄭州富士康加薪加多少，鄭州富士康工資怎么算的

關(guān)于富士康，網(wǎng)上的言論有褒有貶，但是能夠解決很多人的就業(yè)問(wèn)題，很多人還不清楚富士康工資是怎么算的，鄭州富士康加薪加多少?究竟有沒(méi)有網(wǎng)上說(shuō)的那么高?

鄭州富士康工資待遇

1.鄭州富士康前三個(gè)月試用期，綜合工資2800-3500元(含加班)，基本工資：1900元/月。第四個(gè)月綜合工資3200-4000元(含加班)，基本工資2100元/月。

正常工作時(shí)間：周六至周日加班費(fèi)用：20.7元/小時(shí);周一至周五加班費(fèi)用：15.5元/小時(shí);法定節(jié)假日加班：31.0元/小時(shí)。每周5天，每天8小時(shí);加班每月不少于60小時(shí)，周一至周五每天不超過(guò)3小時(shí)，周末不超過(guò)10小時(shí)。一周工作6天。(優(yōu)秀者專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助300-600元技能津貼)

2.工資發(fā)放時(shí)間：每月7日。

3.工作環(huán)境：無(wú)室外操作的全空調(diào)車(chē)間。

早在2012年，鄭州富士康就已經(jīng)開(kāi)始了加薪工作：

自8月1日起，富士康鄭州工廠全面加薪，起薪與深圳工廠持平。

這次調(diào)薪主要有三點(diǎn)：

一是縮短員工試用期，從原來(lái)的6個(gè)月縮短到3個(gè)月，時(shí)間減半;

二是提高工資250元人民幣(下同)。新員工的起薪標(biāo)準(zhǔn)從以前的每月1550元提高到每月1800元。試用期滿(mǎn)后，基本工資每月2000元;

三是在旺季設(shè)置激勵(lì)獎(jiǎng)金。比如今年8月、9月、10月、11月是旺季，每個(gè)員工每個(gè)月可以有多個(gè)200元。

根據(jù)林政輝，根據(jù)上述算法，每月總收入(包括夜班津貼、加班費(fèi)等)。在鄭州富士康的從業(yè)人員一般能達(dá)到3410元，2760元的凈收入除了應(yīng)該繳納的五險(xiǎn)一金外都會(huì)落入囊中。根據(jù)大陸媒體近日公布的2011年城鎮(zhèn)單位在崗職工平均年薪，鄭州為35541元。

所以綜上，前三個(gè)底薪1800元，三個(gè)月后底薪2000元;工資按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度計(jì)算：加班在五天每天八小時(shí)時(shí)間以外計(jì)算，為平時(shí)工資的1.5倍(每小時(shí)15.52元)，周末工資的兩倍(每小時(shí)20.69元)，節(jié)假日工資的三倍(每小時(shí)31.03元)。綜合收入2800-3500元(視具體加班時(shí)間而定)，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金。

免費(fèi)提供各種管理技能培訓(xùn)，提高員工綜合能力。該公司與中國(guó)的許多高校合作，開(kāi)設(shè)在職教育班，并提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)得到調(diào)薪升職的機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)被送到國(guó)外工廠去歷練。

吃：400元餐費(fèi)在標(biāo)簽中發(fā)放，工資結(jié)算時(shí)扣除金額，提供每天10-15元的標(biāo)準(zhǔn)餐;還提供特殊餐飲。

住宿：每月工資結(jié)算時(shí)扣除150元。宿舍配有淋浴房、廁所、自動(dòng)飲水機(jī)、空調(diào)等設(shè)施。洗衣服務(wù)是免費(fèi)的?？梢赃x擇留廠與否，非居民不扣基本工資現(xiàn)在1800。試用期過(guò)后是2000。住宿費(fèi)150元一個(gè)月。每個(gè)月初，會(huì)在你的工作證上給你400元，作為晚餐。其實(shí)還是自己的工資，吃多少扣多少。加上夜班津貼。特殊崗位津貼。崗位津貼有一些，但也有一些。

鄭州富士康基本工資漲到1800元，生產(chǎn)獎(jiǎng)200元/月，月平均綜合收入2600~3200元;周六日加班費(fèi)每小時(shí)20.68元，平時(shí)加班工資每小時(shí)15.5元，法定節(jié)假日日加班費(fèi)每小時(shí)31元，通過(guò)考試的，底薪2000元，月平均收入2800 ~ 3800元。

提示：

除最低工資標(biāo)準(zhǔn)外，下列項(xiàng)目由用人單位另行支付：

(1)延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi);

(2)特殊勞動(dòng)條件和中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等條件下的津貼;

(3)法律、法規(guī)和國(guó)家、省規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇。

主要包括：根據(jù)國(guó)家住房制度改革的規(guī)定，住房公積金由用人單位為勞動(dòng)者繳納;培訓(xùn)工人的費(fèi)用;根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，發(fā)給勞動(dòng)者的費(fèi)用和用品，以及用人單位自己規(guī)定的工作用品(如工作服等);醫(yī)療保健費(fèi)、喪葬撫恤金和救濟(jì)費(fèi)、探親費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

鄭州富士康招聘要求

1.原二代身份證(臨時(shí)、消磁或過(guò)期)。

2.年齡：18-45歲。

3.學(xué)歷：無(wú)限制

4.身體要求：無(wú)紋身、無(wú)煙疤、無(wú)殘疾、無(wú)精神病史。

5.他沒(méi)有被富士康辭退，也沒(méi)有進(jìn)入富士康的黑名單。第二次進(jìn)廠，必須辭職一個(gè)月，自己離職的話，需要兩個(gè)月。

關(guān)于富士康，全國(guó)有很多廠區(qū)，如果有感興趣的，可以去了解一下。中國(guó)cfa真實(shí)年薪，大家可以看看。