搶到人的武漢，房租大漲

文 |《財經(jīng)》記者 孫穎妮 綜合整理

編輯 | 王延春

【資料圖】

今年7月的畢業(yè)季迎來了1158萬高校畢業(yè)生，這一人數(shù)也創(chuàng)下歷史新高，然而這并未給整體租賃市場帶來明顯高熱度。

近日，克而瑞公布了7月的租售數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)顯示，7月全國55城個人房源平均租金為33.06元/平方米/月，同比下跌0.86%，環(huán)比下跌1.07%，同環(huán)比齊跌。超五成城市租金環(huán)比下跌，同比去年同期租金下跌的城市超過六成。

值得注意的是，在55城中，武漢個人房源租金環(huán)比漲幅最大，領(lǐng)漲全國，7月平均租金為40.37元/平米月，環(huán)比上漲7.88%。

事實上，近年來，武漢的房租成本一直排在全國前列。2022年，全國房租最貴的100個城市中，武漢排在第8位，超過了天津、成都等城市。

在業(yè)內(nèi)專家看來，武漢畢業(yè)季房租上漲背后，其實也反映了武漢近年來對人才吸引力的不斷增強，越來越多的人才選擇來到武漢、留在武漢，帶來了龐大的租賃市場。

近日，澤平宏觀與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布《中國城市人才吸引力排名：2023》，報告顯示，2022年武漢繼續(xù)保持人才凈流入趨勢，人才來源地更廣泛。武漢2022年新增留漢大學生31.7萬人，超額完成“學子留漢”工程計劃。

近日，中國科學院院士、中國學位與研究生教育學會會長楊衛(wèi)在參加論壇時也感嘆：“現(xiàn)在的武漢市已經(jīng)成為人才凈流入的城市，在武漢本身有這么多名校的前提下，還可以做成一個人才凈流入的城市，令人欣慰?！?/p>

事實上，過去很長時間里，武漢一度面臨人才大量流出的困境。雖然高校眾多，人才數(shù)量龐大，但是每年有大量的畢業(yè)生選擇離開武漢，人才流失嚴重。武漢因此一度被稱為“被薅羊毛最多的城市”。

2021年，武漢市人社局發(fā)布的一份武漢高校畢業(yè)生就業(yè)報告顯示，從2007年開始，武漢畢業(yè)生留漢就業(yè)比例逐年遞減，2007年為55.3%，2008年為52.19%，2010年為50.7%，2011年首次跌破50%，僅為47.04%。而在2012年，以畢業(yè)生人數(shù)27.66萬、留漢人數(shù)8.64萬人計算，武漢畢業(yè)生留漢比例已經(jīng)跌破40%。

面對這種情況，武漢認識到了畢業(yè)生流出比例增長將會帶來的隱患。近年來，武漢采取各類舉措破解畢業(yè)生流出困境，在幾經(jīng)迭代人才政策后，武漢如今逆轉(zhuǎn)了局面，畢業(yè)生留漢比重持續(xù)提升，不僅實現(xiàn)了“百萬人才留漢”的目標，也成為了連續(xù)多年的人才凈流入城市。

智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，2021年武漢約有32.7萬名大學應屆畢業(yè)生，其中62.1%有意向留在武漢發(fā)展。

2017年至今，已有超200萬名高校學子聚漢發(fā)展，武漢穩(wěn)居全國最具人才吸引力城市第一梯隊。

從曾經(jīng)的人才輸出地，到開始顯現(xiàn)出了人才虹吸效應，武漢都做對了什么？

拿出人才引育用留“真功夫”，超額完成“學子留漢”工程計劃

近年來，武漢在吸引人才方面下了真功夫。

“留住大學生，才能留住未來?！睘榱伺まD(zhuǎn)人才利用率低、人才外流嚴重的局面，從2017年開始，武漢啟動“百萬大學生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”：買房租房可打八折、落戶僅靠一證、近500家企業(yè)帶頭落實大學生最低年薪標準……計劃5年留下100萬大學生。

當年，武漢率先在全國同類城市中放開大學生落戶限制，大學畢業(yè)生憑畢業(yè)證就可以登記入戶。新政啟用僅一個半月就新增辦理落戶60960人。當年，武漢大學畢業(yè)生新落戶14.2萬人，是上年的6倍；大學畢業(yè)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)30.1萬人，是上年的2倍，創(chuàng)歷史最高紀錄。

華東師范大學城市發(fā)展研究院院長、區(qū)域經(jīng)濟學終身教授曾剛向媒體介紹，武漢當時的市領(lǐng)導提出鼓勵武漢高校的畢業(yè)生投資武漢。“這是一個觀念上的改變，在此之前，可能武漢還沒有真正認識到高校培養(yǎng)的畢業(yè)生是城市發(fā)展中的重要因素。”

2019年，武漢又出臺了《關(guān)于建立完善人才工作體系推動武漢高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，提出實施“武漢黃鶴英才”計劃，對于原有的各類人才計劃進行了一次整合，成為“武漢英才”的2.0版本。

也是在這一段時期，武漢在建設人才體系建設上發(fā)生了思路轉(zhuǎn)變，更加突出產(chǎn)業(yè)導向、用人主體導向以及市區(qū)間的協(xié)同。

“為城引才、助才立業(yè)”。2021年，武漢又成立了人才集團有限公司，專門為城市引進人才，并且武漢繼續(xù)放寬落戶條件，接近“零門檻”，落戶開放度在國家中心城市中最大。武漢2022年新增留漢大學生31.7萬人，超額完成“學子留漢”工程計劃。

去年，武漢又進一步推出“武漢英才”計劃培育支持專項，面向本地優(yōu)秀人才的重點支持。其中提出，加大對先進制造、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代服務業(yè)、教育等各行業(yè)各領(lǐng)域優(yōu)秀人才培養(yǎng)支持力度，對連續(xù)在漢工作3年以上的本地優(yōu)秀人才突出創(chuàng)新價值、能力和貢獻導向，每年遴選1000名入選“武漢英才”計劃。

2022年，武漢還全面升級了人才安居政策，對經(jīng)認定的高層次人才和全日制博士研究生及碩士研究生，符合條件的技能型人才，租住人才房的分別給予3年、2年、1年免租優(yōu)惠，其他大學生按照不高于市場標準70%計收租金。

同時，武漢加強了人才體系的頂層設計，構(gòu)建“1+5+N”人才發(fā)展體系，制定“人才安居政策升級版”、“大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)20條”等配套操作性政策，強化人才政策支持力度。

大力發(fā)展創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群，吸引人才聚集

人才政策固然重要，但更為關(guān)鍵的還是要有吸引人才集聚的產(chǎn)業(yè)。

近年來，武漢高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。從2019年起，武漢實施高新企業(yè)3年的培育增速行動計劃方案，2019年至2021年這3年的突飛猛進，全市高企年凈增數(shù)分別為881家、1842家、2892家，使全市的高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)達到9151家。

到了2022年，武漢凈增高新技術(shù)企業(yè)已經(jīng)超過3000家，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占比超過27%，使全市的高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)達到12000多家，在中西部地區(qū)處在領(lǐng)先的位置。

武漢作為一個老牌的工業(yè)基地，曾經(jīng)因為武鋼、武重、武船、武鍋而名聲大振，是國內(nèi)外有名的重工業(yè)城市，曾經(jīng)被譽為“鋼的城”，而現(xiàn)在武漢的光電子產(chǎn)業(yè)是武漢重要支柱產(chǎn)業(yè)之一，也是“十四五”期間武漢重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。

當前，武漢的光電子信息產(chǎn)業(yè)已經(jīng)排在全國最前列，且武漢還提出要力爭突破當前“天花板”，建設真正意義上的世界級產(chǎn)業(yè)集群，推動光電子信息產(chǎn)業(yè)由全國領(lǐng)先邁向全球拔尖。

除了光電子信息產(chǎn)業(yè)，武漢的汽車、生物醫(yī)藥、船舶等制造業(yè)水平也位居全國前列。

當新能源汽車行業(yè)的競爭進入白熱化階段，各地都在爭搶新能源項目，武漢也不例外。近年來，武漢正在抓緊機遇，背靠完善的汽車產(chǎn)業(yè)鏈，通過各種優(yōu)惠政策支持車企落戶武漢，決戰(zhàn)新能源汽車行業(yè)的下半場。

梳理近幾年新能源汽車行業(yè)的動向會發(fā)現(xiàn)，越來越多的企業(yè)選擇在武漢設立工廠或者研發(fā)中心，僅近兩年就有十幾個項目落地。

當下，武漢把創(chuàng)新驅(qū)動作為城市發(fā)展的主導戰(zhàn)略。在2023年武漢“兩會上”，武漢對外透露出信號，將重點聚焦在“科技創(chuàng)新”這一筑底盤、管長遠的賽道，并提出舉全市之力推進“具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心”建設。

與此同時，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設將與國家科創(chuàng)中心的目標互促發(fā)展，武漢提出大力培育創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群，全力推動光電子信息、新能源和智能網(wǎng)聯(lián)汽車、生命健康、高端裝備、北斗等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群突破性發(fā)展。

隨著多項高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈的不斷完善，武漢逐步擁有從產(chǎn)業(yè)鏈上游到下游完整的企業(yè)群體，這為各類人才提供了良好的就業(yè)機會和充足的發(fā)展空間。

責編?| 田潔

題圖?| 視覺中國

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