“濟高人才政策”2.0發(fā)布 進一步強化市場機制賦能

9月20日，濟南高新區(qū)在深圳召開“濟高人才政策”2.0發(fā)布會，濟南高新區(qū)黨工委委員、管委會副主任陳安彪向海內(nèi)外英才發(fā)出誠摯邀請。

據(jù)悉，“濟高人才計劃”2.0政策是濟南高新區(qū)史上最優(yōu)、力度最大、扶持最全、系統(tǒng)性最強的政策。主要分四大部分35條舉措：聚焦產(chǎn)業(yè)鏈，實施濟高頂尖人才“云鼎行動”、產(chǎn)業(yè)人才“領(lǐng)軍行動”、創(chuàng)業(yè)人才“創(chuàng)客行動”等九大行動;聚焦創(chuàng)新鏈，實施黨政人才提升、濟高名師名醫(yī)集聚等五大計劃;聚焦創(chuàng)業(yè)鏈，強化載體建設(shè)、校地融合、金融服務等九大要素支持;聚焦生態(tài)鏈，完善人才分類認定、貢獻獎勵、人才安居等十二項制度，堅持打造可持續(xù)發(fā)展人才生態(tài)，實現(xiàn)了對人才發(fā)展全生命周期的覆蓋。

“濟高人才計劃”2.0政策更加突出各類市場主體在人才引進、培育、服務等環(huán)節(jié)中的地位，特別是注重發(fā)揮市場化資源的杠桿作用，進一步強化市場機制賦能。比如，鼓勵社會資本參與構(gòu)建濟高人才雙創(chuàng)基金，重點支持各類高層次人才創(chuàng)辦的種子期項目、初創(chuàng)期企業(yè);建立基金風險補償資金池，對投資種子期、初創(chuàng)期科技型企業(yè)的天使投資、創(chuàng)投機構(gòu)，按照投資年度累計投資損失給予最高200萬元風險補償。另外，各項扶持措施均以高新區(qū)產(chǎn)業(yè)社會發(fā)展需要為出發(fā)點，通過評價人才對高新區(qū)的貢獻和價值給予獎勵扶持。

同時，“濟高人才計劃”2.0政策與濟南市“人才政策雙30條”“支持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)40條”以及高新區(qū)其他政策有效銜接，形成人才招引、市場激勵、平臺培育的聯(lián)動效應。

關(guān)鍵詞： 濟高人才政策 市場機制賦能 市場主體 人才引進培育