株洲工業(yè)頻頻交出高分答卷 人才集聚的“磁場效應(yīng)”顯現(xiàn)

在制造業(yè)這個高質(zhì)量發(fā)展的“主戰(zhàn)場”，株洲無疑是一位實力不可小覷的“猛將”。

作為新中國成立后首批重點建設(shè)的八個工業(yè)城市之一，株洲制造“底盤”穩(wěn)、“底氣”足。在全省致力打造的三個世界級產(chǎn)業(yè)集群中，株洲獨占兩席。以制造業(yè)為引領(lǐng)，株洲工業(yè)頻頻交出高分答卷。2021年，全市規(guī)模工業(yè)增加值增幅達(dá)11.7%，增速排名全省第二、一類市州第一。

發(fā)憤圖強看株洲，重振雄風(fēng)靠人才!不沿邊、不靠海的株洲全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，大力推進(jìn)人才強市建設(shè)，“人才高地”“制造高地”相互呼應(yīng)，株洲正向著“制造名城、幸福株洲”闊步邁進(jìn)。

做強“第一資源”，打造“人才高地”

制造業(yè)是株洲的使命，也是株洲的底色與機遇。

株洲市委書記曹慧泉表示，“株洲按照黨中央、國務(wù)院決策部署，認(rèn)真落實省委、省政府‘發(fā)憤圖強、重振雄風(fēng)’的要求，堅持‘聚焦、裂變、創(chuàng)新、品牌、升級’的工作思路，圍繞‘培育制造名城、建設(shè)幸福株洲’和構(gòu)建‘3+3+2’現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系目標(biāo)，突出主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鍛長板、揚優(yōu)勢，在產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新優(yōu)勢領(lǐng)域發(fā)力，推動產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，助力國家解決‘卡脖子’技術(shù)問題。”

利用老工業(yè)基地先發(fā)優(yōu)勢，煥發(fā)先進(jìn)制造業(yè)城市活力。在株洲，中車株機、中車株所、中國航發(fā)株洲研究所、中國航發(fā)南方工業(yè)公司、株洲硬質(zhì)合金集團(tuán)等一批行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)聚集了上萬名產(chǎn)業(yè)研發(fā)人員，從企業(yè)里培育了劉友梅、尹澤勇、丁榮軍等3名院士和馮江華、包幼林等國家級人才111人。

立足制造業(yè)人才的獨特優(yōu)勢，株洲緊緊抓住人才這個“第一資源”，全力打造株洲人才高地品牌。

為精準(zhǔn)聚焦人才政策需求，打通工作堵點，2021年7月，市委書記曹慧泉召集相關(guān)單位和企業(yè)，連續(xù)主持3場人才座談會，聽取各類人才對《關(guān)于優(yōu)化人才政策體系推動株洲市高質(zhì)量發(fā)展的30條措施》(以下簡稱“新人才30條”)政策的意見和建議。

同年8月6日，升級版株洲“新人才30條”政策正式對外發(fā)布，整合市級人才計劃，統(tǒng)籌各區(qū)人才政策，優(yōu)化升級措施17條、創(chuàng)新措施13條，為株洲“引、留、育、扶、識、用”才提供了更強力的政策引擎!

“我放棄了國外優(yōu)越待遇，來到株洲一家民營企業(yè)從事大數(shù)據(jù)研發(fā)工作，先后兩次獲得湖南省科技創(chuàng)新獎，還是市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的對象，這充分體現(xiàn)了省委和市委對人才不拘一格。”湖南華云數(shù)據(jù)湖信息技術(shù)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人深有感觸地說道。

當(dāng)前，在株洲市委、市政府的高位推動下，人才工作眾星捧月，職能部門、用人單位齊抓共推人才發(fā)展事業(yè)，人才集聚的“磁場效應(yīng)”不斷顯現(xiàn)。

瞄準(zhǔn)關(guān)鍵領(lǐng)域，推動人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈“三鏈融合”

“人才要引得進(jìn)，留得住、出得彩。”中車株所人力資源部部長唐遠(yuǎn)遠(yuǎn)說起人才工作，深有感觸。近年來，公司采取多元職業(yè)發(fā)展規(guī)劃理念，對人才發(fā)展實行“雙線路”發(fā)展政策，即：領(lǐng)導(dǎo)型和專家型人才，最終以貢獻(xiàn)力為衡量標(biāo)準(zhǔn)。在中車株洲所，已聚集了7000研發(fā)人員的規(guī)模，光是產(chǎn)業(yè)博士就有239名。

而在株洲硬質(zhì)合金集團(tuán)有限公司、中國航發(fā)南方工業(yè)有限公司等“資深”的制造國企，研發(fā)人員均超過1500人。株洲這樣的產(chǎn)業(yè)人才規(guī)模，在全國非省會城市中當(dāng)屬一流。

株洲深知“人才跟著產(chǎn)業(yè)走，產(chǎn)業(yè)要靠人才興”的硬道理，在新一輪人才布局中，注重圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈打造人才鏈，注重引進(jìn)“卡脖子”等關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域人才，實現(xiàn)項目、平臺、人才等創(chuàng)新資源一體化配置，為株洲經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強智力支撐。

在株洲高新區(qū)，“三鏈融合”是人才工作的“主旋律”。聚焦關(guān)鍵基礎(chǔ)材料、核心零部件、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，圍繞中小企業(yè)廣泛培育人才，以派駐“四聯(lián)”干部駐企、兌現(xiàn)創(chuàng)新獎勵政策、幫助企業(yè)招才引智、打造產(chǎn)業(yè)鏈等方式，為中小企業(yè)“增智力”，創(chuàng)造更優(yōu)營商環(huán)境，激勵“小巨人”“單項冠軍”等中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。近年來，該區(qū)十分重視“搭高端平臺，引高端人才”。截至當(dāng)前，該區(qū)從事重點產(chǎn)業(yè)科技研發(fā)和生產(chǎn)的人才有14萬余人，其中國家級人才計劃專家45名，中國動力谷專家人才庫專家856名。

針對核心技術(shù)攻關(guān)，株洲大力培育科創(chuàng)平臺、重點實驗室、技術(shù)中心等，2021年，新增省級平臺4家、市級22家。目前，全市搭建完成國家、省、市級各類技術(shù)創(chuàng)新平臺近600家，引進(jìn)院士團(tuán)隊21個，有科研人才4.2萬余人加盟。與此同時，主動對接國家科技部國家重點實驗室優(yōu)化重組工作，大力推進(jìn)現(xiàn)有硬質(zhì)合金、大功率交流傳動電力機車系統(tǒng)集成等國家重點實驗室(共建)重組，有5家單位入選全省第一批新型研發(fā)機構(gòu)備案及培育名單。這些重點實驗室充分發(fā)揮“磁場”效應(yīng)，吸引了一批人才，形成了一批重要技術(shù)成果。

“原先控制刀具材料硬度的核心技術(shù)得求助于人，現(xiàn)在這種核心技術(shù)已經(jīng)牢牢抓在我們手中了。”株洲華銳精密工具股份有限公司副總經(jīng)理丁國峰充滿信心說道，目前，華銳精密已穩(wěn)居國內(nèi)刀具行業(yè)領(lǐng)頭羊地位。

不止華銳，如今，以中車、株硬為代表的國企和以時代新材、歐科億、宏達(dá)電子等為代表的民企，在吸引、培育企業(yè)研發(fā)人才上，出實招、出硬招，培養(yǎng)了一大批創(chuàng)新型科研人才，同時，企業(yè)在研發(fā)上重創(chuàng)新，大投入，在硬質(zhì)合金和機車牽引控制系統(tǒng)等領(lǐng)域取得重大突破，成功化解了一批“卡脖子”技術(shù)問題。

匯聚“四海英才”，釋放人才活力

2021年6月13-14日，一場別開生面的“面試”在北京緊張舉行。為招到心儀人才，株洲市委組織部組織全市企事業(yè)單位到北京集中招才，采取“面談+面試”相結(jié)合的形式，招錄高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

“敢于走出去，敢于在流程、制度上創(chuàng)新，這充分體現(xiàn)了株洲市對待人才工作是不拘一格的，重視力度是前所未有的。”株洲市委組織部副部長廖文輝深有感觸地說道。

為了盤活“人才”這盤大棋，近年來，株洲打破思想藩籬，不斷創(chuàng)新招才、選才、識才、用才機制。

不拘一格攬人才。從“坐家里”招才到“走出去”招才，從“線下”招才到“線上”招才，株洲廣開招才渠道。鼓勵用人單位和各級人事組織部門利用新媒體和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開通手機直播直聘移動平臺，先后有中車、航空、硬質(zhì)合金等大型央企聯(lián)合在線招才，線上吸引百萬求職者關(guān)注，線下收到2萬多份求職簡歷，成功簽約人才達(dá)1510多人。

創(chuàng)新形式育人才。鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。株洲大膽創(chuàng)新，通過多途徑培育和壯大新型職業(yè)農(nóng)民、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)村“雙創(chuàng)”人才、帶貨主播等人才隊伍。株洲市第八屆“技能天下”職業(yè)技能網(wǎng)絡(luò)直播大賽暨湖南省第一屆職業(yè)技能競賽重點項目選拔賽上，300名技能人才切磋交流，相互學(xué)習(xí)。湘贛邊首屆直播帶貨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引來自湘贛邊5市18個縣區(qū)200多名直播電商達(dá)人參加，線上參與人數(shù)突破3000萬人，短短3天帶貨1000余萬元，促成項目合作84個。

任人唯賢識人才。深化人才發(fā)展體制機制改革，放權(quán)企業(yè)，實施企業(yè)舉薦高層次人才。評價人才以業(yè)績、能力為導(dǎo)向，不單純以學(xué)歷、論文、職稱來評價。打破人才認(rèn)定“四唯”現(xiàn)象，支持企業(yè)根據(jù)稅收貢獻(xiàn)自主舉薦高層次人才。2021年共有8名非公企業(yè)的人才獲得高層次人才舉薦，這標(biāo)志著人才認(rèn)定方式的重大創(chuàng)新和較大轉(zhuǎn)變。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，株洲已擁有高層次人才4258人。

大風(fēng)起兮云飛揚，人才匯聚盛三湘!

邁向發(fā)展新征程，株洲將借助千千萬萬名人才的智慧合力，在打造“三個高地”中走在前列，在推進(jìn)長株潭一體化中勇于擔(dān)當(dāng)，在深化湘贛邊區(qū)域合作中做好示范，在中部地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中闖出新路，全力打造“制造名城、幸福株洲”!(張馬良 李石德 檀偉祥 吳艷芳)

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