濱州：“支扶”品牌引領(lǐng)乘風(fēng)發(fā)力，十大推進行動再攀新高

就業(yè)是最基本的民生，高校畢業(yè)生就業(yè)是重中之重。近年來，濱州市立足“三支一扶”基層項目實施，全方位打造“支濱扶建”項目品牌，2022年創(chuàng)新開展“支扶管理提升三年行動”，從培訓(xùn)提升、骨干培養(yǎng)、班委組建、關(guān)愛加力、平臺搭建、能力保障、風(fēng)采展示、品牌創(chuàng)建等八方面打出組合拳，2023年再密集推出“支濱扶建”十大行動，全鏈條構(gòu)建“支扶”支持激勵體系，引導(dǎo)和鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

崗位募集行動。提早統(tǒng)盤考慮，嚴(yán)格執(zhí)行政策。統(tǒng)籌縣域事業(yè)單位崗位，在有編制和崗位空缺的前提下，確保每年每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有2個崗位用于高校畢業(yè)生“三支一扶”招募計劃。2023年度征集崗位計劃147個，同比增長52個百分點。

(相關(guān)資料圖)

班委重組行動。強化“支扶”自我管理，以縣域為單位，構(gòu)建“輔導(dǎo)員+班委制”管理模式，統(tǒng)籌期滿轉(zhuǎn)編、新招募人員入職因素，動態(tài)優(yōu)化“支扶”班委人員構(gòu)成;落實“支扶”班委工作規(guī)則，挖掘工作亮點、成效，創(chuàng)新性開展工作。

導(dǎo)師優(yōu)選行動。健全“支濱扶建”傳幫帶機制，推進“支扶骨干”、“支扶先鋒”培養(yǎng)活動開展。優(yōu)先配強幫扶導(dǎo)師，創(chuàng)新幫扶路徑，注重幫扶效果，開展結(jié)對幫扶“新型學(xué)徒制”優(yōu)秀案例選樹活動，2023年選樹優(yōu)秀幫扶案例5個，優(yōu)秀幫扶導(dǎo)師5人，全力打造濱州特色“新型學(xué)徒制”。

基地輪訓(xùn)行動。打造就業(yè)育人實踐基地，開展就業(yè)育人主題活動。依托“支扶”教育實踐基地，建全聯(lián)動培訓(xùn)機制。創(chuàng)新實施“365”培訓(xùn)行動：實現(xiàn)“課堂+現(xiàn)場+實訓(xùn)”3種特色培訓(xùn)模式，“理想信念、支扶精神、黨性教育、政策理論、業(yè)務(wù)知識、實踐指導(dǎo)”6類培訓(xùn)內(nèi)容，“研討式、案例式、模擬式、體驗式、沉浸式”5大培訓(xùn)方法的有機統(tǒng)一。

論壇開拓行動。鼓勵“支扶青年”立足自身崗位，探究鄉(xiāng)村振興之策?？偨Y(jié)第一屆“支扶青年”共話鄉(xiāng)村振興活動成果，開展第二屆“支扶青年”共話鄉(xiāng)村振興展演活動，全力辦好“展演擂臺”演練場，多渠道助力高校畢業(yè)生鍛煉成長。

典型引領(lǐng)行動。結(jié)合最美基層高校畢業(yè)生、“支扶先鋒”、在崗優(yōu)秀“三支一扶”畢業(yè)生評選，廣泛宣傳“三支一扶”扎根基層、奉獻青春的先進事跡、經(jīng)驗做法。通過支扶故事、微視頻、微電影、衍生品開發(fā)等形式，推出一批具有推廣價值的優(yōu)秀案例，立體展現(xiàn)“支扶”風(fēng)采。

能力提升行動。以業(yè)務(wù)測試、練兵比武、知識競賽活動為載體，開展在崗“三支一扶”業(yè)務(wù)比拼，督促支扶青年學(xué)業(yè)務(wù)、比技能，提升在崗“三支一扶”自身素質(zhì)能力。建立在崗“三支一扶”能力提升檔案，每季度進行綜合評定，表現(xiàn)突出的，擇優(yōu)推薦跟班學(xué)習(xí)和外出交流。

啟航賦能行動。開啟新招募“三支一扶”畢業(yè)生赴基層服務(wù)出征儀式，培養(yǎng)團隊精神，提升團隊榮譽，全力打造朝氣蓬勃的“支扶團隊”。對標(biāo)先進地區(qū)的經(jīng)驗做法，支持通過組團、聯(lián)盟形式開展交流合作，鼓勵“走出去”外出交流學(xué)習(xí)，全面提升“支濱扶建”知名度與美譽度。

就業(yè)反哺行動。將在崗186名“支扶青年”納入就業(yè)育人工作隊伍，開展“支扶青年”促就業(yè)活動。創(chuàng)新開展“支扶工作的一天”、“支扶進校園”活動，加強職業(yè)生涯引導(dǎo)和正確擇業(yè)觀塑成；優(yōu)選“支扶先鋒”，形成政策宣講團隊，開展就業(yè)政策“進校園”“進社區(qū)”“進企業(yè)”“進農(nóng)村”活動，目前開展各類活動80余場次。

關(guān)愛加碼行動。聚焦人文關(guān)懷、健康安全、培養(yǎng)使用，及時推選符合條件的“三支一扶”人員擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委正（副）書記、河（湖）長助理、林（場）長助理等職務(wù)。建立“支扶”學(xué)生基層成長聯(lián)系服務(wù)機制，每年不少于2次定期工作座談。常態(tài)化開展“中秋”“春節(jié)”“元宵”走訪慰問全覆蓋，密持久推動關(guān)愛加碼。

“十大”推進行動，是打造“支濱扶建”項目品牌的重要內(nèi)容，更是落實市委“大干2023”要求的重要舉措。下一步，濱州人社部門將圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，緊扣“創(chuàng)業(yè)渤?！窐I(yè)濱州”主題，不斷強化“支扶”品牌引領(lǐng)，傾心打造高校畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制，全面助推“三支一扶”事業(yè)發(fā)展再攀新高。

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