深圳出臺各種“穩(wěn)增長”措施 穩(wěn)市場主體、增強人才吸引力

這段時間，保就業(yè)成為國務(wù)院常務(wù)會議等重要會議的高頻詞。

今年高校畢業(yè)季已到來。據(jù)悉，2022年我國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生首次突破千萬大關(guān)，達到了1076萬人，同比增加167萬，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。

深圳是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的先鋒城市，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動，人才是深圳最寶貴的資源、最核心的競爭力。因此，深圳在這一輪保就業(yè)中展現(xiàn)更大擔當，不僅可鞏固開放包容的城市形象，也可為未來發(fā)展儲備更多人才。

來了就是深圳人。深圳40多年的發(fā)展，是一部波瀾壯闊的改革開放史，也是一部精彩紛呈的人才奮斗史。要創(chuàng)造更大的發(fā)展奇跡，深圳仍需要繼續(xù)發(fā)揮好人才優(yōu)勢。而眼下的就業(yè)市場，為深圳進一步吸引人才，尤其是吸引有創(chuàng)新能力、發(fā)展前途的人才創(chuàng)造了良好機會。

值得注意的是，盡管目前勞動力市場與人才市場整體呈現(xiàn)供給充足現(xiàn)象，但科技類人才依然搶手且薪酬看漲，有些領(lǐng)域甚至上演了“搶人大戰(zhàn)”。據(jù)央視報道，2022年春季，新能源、集成電路、醫(yī)療器械、生物制藥、工業(yè)自動化等高端制造業(yè)的招聘規(guī)模出現(xiàn)快速增長，同比增幅超過40%;其中數(shù)字技術(shù)、IT類崗位招聘規(guī)模同比增幅高達75%。除了爭搶有經(jīng)驗、有技術(shù)的人才，一些尚未畢業(yè)的在校大學(xué)生也被企業(yè)提前“預(yù)定”。這些高新技術(shù)行業(yè)也正是深圳的創(chuàng)新支柱產(chǎn)業(yè)，對于這類人才，深圳要更積極主動去爭取。

強大的制造業(yè)是支撐深圳經(jīng)濟發(fā)展的核心，深圳需要高端人才，也需要各類技術(shù)人才和新型產(chǎn)業(yè)工人。此外，深圳服務(wù)業(yè)在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中占比很大，保持服務(wù)業(yè)就業(yè)人口的充足，有利于降低城市運營成本。因此，深圳在吸引人才不光要瞄準“高精尖”，也要注意就業(yè)市場的全面平衡。

深圳的人才吸引力具有無可比擬的優(yōu)勢?！吨袊鞘腥瞬盼ε琶?022》前不久公布，在2021年中國最具人才吸引力城市100強中，深圳位居前三，位次比2020年再進一位;深圳還有一大批對人才極具吸引力的優(yōu)秀企業(yè)。據(jù)教育部日前舉辦的新聞發(fā)布會透露，過去兩年約有2.6萬名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入了華為，其中有超過300位“天才少年”。

穩(wěn)住市場主體，才能穩(wěn)就業(yè)。深圳出臺的各種“穩(wěn)增長”措施也為深企注入了更強的發(fā)展信心。

只要善用這些優(yōu)勢，加上當前吸引人才的有利條件，深圳就能為保持發(fā)展活力引來更多動力源泉。

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