深圳成立工裝設(shè)備實踐基地 推動技術(shù)技能人才培養(yǎng)

昨日，深圳市人才服務(wù)中心與深圳市迅利達舊機電貿(mào)易公司(簡稱“迅利達公司”)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將整合一流的師資、一流的設(shè)備、一流的崗位，合力打造集“線上+線下”培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考試取證、崗位推薦、職業(yè)發(fā)展及管理等為一體的全流程工業(yè)技能人才服務(wù)模式，實現(xiàn)工匠技術(shù)人才全生命周期管理。同時，深圳市首個工裝設(shè)備實踐基地揭牌成立。

新修訂的《職業(yè)教育法》于5月1日正式實施。新職業(yè)教育法明確，職業(yè)教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型，著力提升職業(yè)教育認可度，深化產(chǎn)教融合、校企合作，完善職業(yè)教育保障制度和措施，更好推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。

深圳職業(yè)教育與經(jīng)濟特區(qū)同步成長，為深圳培養(yǎng)大批具有良好職業(yè)素質(zhì)和高技能的實用型人才，并不斷為中國職業(yè)教育發(fā)展探路。經(jīng)濟特區(qū)成立之初，深圳大膽沖破傳統(tǒng)體制對人才的束縛，在全國率先推出一系列吸引人才的創(chuàng)新舉措，深圳市人才中心正是在這樣的背景下應(yīng)運而生。該中心主任楊軍表示，作為特區(qū)的人才聚集港和招才引智的標志性“窗口”，該中心成立至今為逾3000萬人提供過就業(yè)服務(wù)、引進本科以上專業(yè)人才超過100萬名、托管人事檔案接近100萬份。目前，該中心服務(wù)范圍已涵蓋人力資源全領(lǐng)域，包括人力資源外包、人事檔案管理、全流程招聘、人才發(fā)展、人才經(jīng)紀、人才評價、人才培育等。

此次由該中心與迅利達公司強強聯(lián)合成立的工裝設(shè)備實踐基地，是以培養(yǎng)實踐能力為核心的職業(yè)教育實習(xí)實訓(xùn)基地，是單一課堂教學(xué)培養(yǎng)模式的有效延伸和補充，也是產(chǎn)教融合型企業(yè)最佳的實現(xiàn)平臺。

迅利達公司董事長周修明表示，該公司成立20多年來，逐漸形成了相對穩(wěn)定、具有龐大流通性的二手工業(yè)裝備流通平臺，擁有世界先進技術(shù)同代、同步的精密數(shù)控機床、注塑機等設(shè)備。多年來，通過對國內(nèi)外高精尖工業(yè)裝備的拆卸升級、再制造，該公司積累了大量再制造核心技術(shù)和生產(chǎn)管理經(jīng)驗;同時積聚了一大批具有實操能力、綜合素質(zhì)高的技術(shù)技能型人才，為工裝設(shè)備實踐基地提供強有力的支撐。

“在這里，技術(shù)技能人才可與業(yè)界最新技術(shù)、最先進設(shè)備無縫對接。”深圳市人才集團有限公司副總經(jīng)理吳堅斌表示，此次雙方合作可將深圳在全日制職業(yè)教育所積累的優(yōu)勢經(jīng)驗應(yīng)用于技術(shù)技能人才培養(yǎng)上，使得技術(shù)技能人才從培養(yǎng)、就業(yè)、升級和升職都能實現(xiàn)良性循環(huán)發(fā)展。他表示，接下來將分兩步走，一是推動工裝設(shè)備實踐基地建設(shè)初具規(guī)模、初見成效，二是與深圳市相關(guān)部門共同推動全市技術(shù)技能人才培養(yǎng)，形成體系與標準，不斷壯大深圳技術(shù)技能人才隊伍，助力深圳創(chuàng)新型城市建設(shè)。

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